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AdTech Business Developer Paris | Travaillez pour la prochaine Licorne 2021 | Pas de concurrents, surfez sur un océan bleu | Répondez à un besoin conséquent des start-up D2C | 50.000€
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Available jobs- Tu as un réseau de CMO ou CEO de start-up D2C comme le slip français ?
- Apprendre de deux légendes reconnus pour leurs enseignements, ça te branche ?
- Tu as envie de vendre un produit avec une vraie valeur ajouté ?
- Pas de concurrents, un réel besoin et de la techno, tout cela te fait rêver ?
C’est sûrement le job qu’il te faut !
Ton nouvel employeur : Une Adtech de performance vidéo avec une technologie qu’eux seuls fournissent !
Ils sont deux, ils vendent leur techno avec passion mais leur réseau est un peu faible. Ils se sont rendu compte que la concurrence en social média est extrêmement rude de nos jours. Surtout pour les entreprises de D2C qui faisait parler d’eux seulement grâce à eux. Au début c’était un bon business model, mais les grandes entreprises s’y sont mis et ils ont totalement saturé le marché. Les prix ont augmenté, et impossible pour ses entreprises, à moins de se saigner, de payer des espaces pub pour la télévision ! Le gap qu’ils sont décelé se fait dans les campagnes de vidéos à la performance. Ils ont dégotté l’API d’un partenaire, et ce sont les seuls dans le monde à avoir obtenu cet accès.
Pour résumer. Ils ont décelé un gap notoire, ils ont obtenu un fournisseur de data exclusif de taille. En addition, ils ont créé une technologie révolutionnaire qui se vend comme des petits pains, mais ils leurs manque le réseau. Et oui ! Les CEO, ou CMO de D2C comme Uber, Birchbox, ne sont pas facile à atteindre et fonction beaucoup à la recommandation. C’est là que tu interviens !
Ton nouveau job : Le sauveur des start-up D2C !
En tant qu’AdTech Business Developer Paris, tu vas utiliser tes réseaux pour littéralement sauver les D2C ! Ils ont besoins de toi, mais sont trop occupés avec leurs dépenses marketing pour s’en rendre compte ! De la chasse, au rendez-vous clients, en passant par les salons
Pour l’apprentissage de vente, les deux fondateurs vont te faire monter en compétence en claquant des doigts. L’un d’eux est extrêmement reconnu pour cela car il a longtemps été le CEO d’une boite de Sales Training. Ils sont anglais friendly, donc ils te feront travailler en anglais et en français. Tu jouiras d’une autonomie sur tes comptes une fois que tu auras fait tes preuves !
Aussi, premier arrivé premier servis ! Tu pourras recruter une équipe si rempli tes objectifs et peut être t’attaquer à d’autres pays sur le long terme.
Ce qu’ils attendent de toi :
- Un réseau de CEO // CMO en D2C
- 2 ans d’expérience en vente Saas
- Un master
- Un anglais courant
- Une personne prête à partir naviguer sur un océan bleu
- L’esprit combattif
- Un plan d’attaque pour retourner le marché
- La volonté de réussir et de monter en compétence
- De l’humour, car la vie est toujours mieux avec un sourire
Ce qu’ils t’offrent :
- Un salaire fixe intéressant
- Une structure de prime vraiment avantageuse
- Possibilité d’avoir des BSPCE
- Une techno sans concurrent
- Des bureaux en plein cœur de Paris
- Un mindset à l’anglaise, on rigole mais on dépasse nos objectifs
- Mutuelle
- 2 mentors pour te faire monter en compétence
- Des opportunités d’évolutions
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Umut Yasar
Founder
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A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!