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CDI Junior Business Developer Saas Paris | 25-30k + bonus non plafonné | Apprenez, gérez, progressez chez l’une des ad tech leader en Social Media
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Available jobs- Êtes-vous ambitieux ?
- Voulez-vous travailler pour une Saas reconnue ?
- Recherchez-vous à propulser votre carrière vers l’international ?
- Avez-vous de fortes compétences interpersonnelles et êtes-vous hautement énergique ?
- Souhaitez-vous développer vos compétences commerciales ?
Ceci est le départ d’une carrière épatante !
Junior Business Developer : un tremplin pour une carrière internationale
Dès votre arrivée dans l’entreprise, vous serez formé selon une méthode dont les performances ne sont plus à prouver. Grâce à cette dernière, vous allez améliorer drastiquement vos compétences commerciales. Chez eux, vous allez découvrir comment rechercher et trouver des opportunités efficacement, parler avec des C-levels exécutifs. Aussi, vous développerez de fortes compétences interpersonnelles pour des clients internationaux. Vous deviendrez la ligne de front et vous redirigerez vos leads aux Account Executive et Sales Manager.
En tant que Junior Business Developer, vous serez le premier en liste à possiblement devenir Account Executive. C’est pourquoi vous travaillerez aux côtés de l’actuel et apprendrez de lui. Cela signifie que vous aurez un mentor qui vous communiquera les informations de valeur sur le marché, les acteurs, les concurrents, avec qui parler et qui éviter.Cela signifie également que vous avez quelqu’un à qui demander de l’aide et vous entretenir.
Votre but sera d’apporter des prospects fraichement générés à votre mentor. Vous serez en communication directe avec des clients potentiels qui ont déjà entendu parler de la solution de qualité proposé par l’entreprise. En leur donnant les bonnes informations sur le produit et en identifiant leurs besoins et nécessités, vous aurez un impact conséquent sur le business et vous serez d’une grande valeur à l’entreprise. C’est l’occasion d’apprendre l’expérience d’une vie.
Une entreprise de social media internationale avec une superbe culture Start-up
Vous allez rejoindre une équipe motivée et une entreprise en constante expansion avec environ 400 employés à travers l’Europe, les Etats-Unis, le Brésil, l’Asie et le Moyen-Orient. L’entreprise suit la doctrine « work hard play hard ». Cela signifie que vous aurez du temps pour célébrer après votre travail.
L’année dernière ils ont envoyés toute l’équipe dans un superbe endroit en Europe pour créer des rencontres entre collègues et faire la fête.
Cette société aide ses employés à évoluer en interne. Ils ont créé une atmosphère dans leur bureaux alliant amusement, travail et active learning. Votre équipe sera composés de sales manager extrêmement motivés, de business development managers et de social media analysts.
Ils parlent différentes langues, tous parlent français, mais il y a également des bilingues anglais, espagnols et italiens. L’entreprise à un fort taux de rétention et promeut toujours les personnes motivées et ambitieuses ou essaie de leur trouver un nouveau job au sein de la société.
Qu’attendent-ils de vous?
- Un tempérament hautement énergique
- De fortes compétences interpersonnelles
- Un anglais courant
- Une expérience en vente serait un plus
- Une expérience en Saas, ou digital media
- Un Espagnol ou Italien basique
- De la proactivité et une orientation axée sur les résultats
Les avantages :
- Un salaire compétitif et une bonne structure de prime
- Un CDI
- Une opportunité d’évolution de carrière à l’international
- Des formations de qualités et une éducation commerciale utile
- Un plongeon dans le monde des technologies sociales
- Une culture de start-up
- Pas de hiérarchie
- Des marques et clients internationaux
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Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
