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Media Buyer Agency Side Paris | 35-40k | Un négociateur pour le top 3 des agences média digitale
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Available jobsDésirez-vous intégrer le top 3 des agences média ?
Souhaitez-vous intégrer une équipe amicale dans des bureaux neufs ?
Aimez-vous utiliser la data pour définir les stratégies à adopter ?
Optimiser les campagnes de pub est votre spécialité ?
Regardez cette offre !
Qui sont-ils ?
Il s’agit d’une agence média digitale présente dans le top 3. Avec une forte expérience, cette dernière a su au fil du temps se bâtir une solide réputation qui lui permet aujourd’hui d’être crédible et légitime.
L’entreprise vous offrira un excellent programme de formation interne. De plus un de leur point fort, est que vous aurez un support professionnel. Le management financier et le département marketing sont hautement proactifs. Ces derniers ont une relation d’interdépendance avec le département des ventes. Cela signifie que vous travaillerez en équipe, vous bénéficierez tous du succès de chacun d’entre vous et célébrerez les victoires ensemble dans une salle de jeux ou un bar.
Parce que les membres fondateurs ont fait beaucoup d’efforts pour créer une ambiance de travail alliant solidarité et fun. Les équipes financière et marketing vont réfléchir avec vous quant à la création de nouvelles solutions pour vos clients ou vont vous fournir des idées, présentations et vous tenir informé du statut des campagnes de pub. C’est grâce à cela que les retours clients expriment un haut taux de satisfaction.
Vous allez adorer travailler dans leurs bureaux neufs, récemment ouvert et design, situé dans un bel endroit de la capitale. L’agence est en pleine croissance et recrut de nouveaux collègues à l’heure actuelle. Et pas seulement en France, puisque l’entreprise s’expand en Europe, LATAM et en Asie.
Votre rôle
Vous rejoindrez le pôle des opérations et reporterez au directeur de ce dernier. En coordination avec le pôle financier et marketing, vous mettrez en place les stratégies de ciblage et d’enchères, négocierez des offres, organiserez des campagnes de pub et optimiserez performance tout en définissant l’audience en répondant aux besoins des clients.
Avec votre talent d’analyse et la data que vous aurez a disposition, vous serez a même de suivre l’évolution des médias et d’aider les autres services à répondre le plus efficacement possible aux demande des clients.
Vous serez directement avec les différents bureaux internationaux présent en Europe, Asie, Moyen Orient et Amérique du Sud.
Que recherchent-ils ?
- Une personne ayant 1/2 ans d’expérience en tant que Media Trader ou Media Buyer en régie publicitaire ou agence média
- Une personne qui aime analyser, optimiser et apprendre
- Un amoureux du digital qui sait traiter les informations
- Une personne parlant anglais couramment
- Un individu rigoureux et organisé
Que vous offrent-ils
- Un salaire compétitif
- Une équipe amicale et soudée
- Des fondateurs très entrepreneuriaux
- Un esprit de start-up
- RTT – Tickets Restaurants –remboursement de transport
- Un budget de formation
- Des coins chill dans les bureaux
- Une salle de jeux
- Une opportunité d’évolution à l’international
- Un bureau neuf à l’ambiance informelle
- Un office situé dans un joli coin de la capitale
Questions about this job?
Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
