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Publisher Manager - Publicité digital - curieux et motive – à Paris
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Available jobs- Etes-vous un Publisher Manager expérimenté ?
- Avez-vous de l’expérience dans l’affichage publicitaire basé sur la performance?
- Vous voulez travailler pour un bureau de vente automatisé ? Etes-vous un “éleveur” dans le domaine du commerce ? Lisez la suite !
Mon client est un bureau de vente automatisé ayant son siège social à Paris. Sa clientèle est constituée principalement d’agences de médias et d’annonceurs. Mon client a toujours su acquérir une place proéminente dans le paysage en évolution rapide des médias numériques. En l’espace de cinq ans, ils se sont développés en un organisme international ayant des bureaux dans cinq pays différents. La société étant toujours en croissance, elle recherche un Publisher Manager pour l’équipe de Paris.
La fonction de Publisher Manager | Automated trading desk | Paris
En tant que Publisher Manager, vous participez activement à l’expansion du marché. Vous êtes chargé(e) de l’acquisition de nouveaux éditeurs (publishers) et vous gérez les relations avec les éditeurs actuels. La gestion des relations occupe la majeure partie (80 %). Par ailleurs, vous êtes responsable de l’optimalisation de l’inventaire pour différentes campagnes. Cela constitue la partie la plus importante de votre activité. En outre, le Publisher Manager s’occupe aussi de l’enregistrement des marges totales et individuelles. Vous faites rapport au chef de service et vous coopérez avec différentes équipes internes.
Les responsabilités en tant que Publisher Manager | Automated trading desk | Paris
- La gestion opérationnelle du réseau d’éditeurs
- Gérer et mettre au point les marges totales et individuelles
- Responsable des relations avec les éditeurs actuels
- Acquisition de nouveaux éditeurs
- Diffusion d’information adéquate et de rapports à vos collaborateurs
- Vous êtes le lien entre les opérations publicitaires et les éditeurs pour ce qui est de résoudre les défis techniques avec les éditeurs
- Axé(e) sur les résultats pour ce qui des objectifs à atteindre, aussi bien au niveau personnel qu’au niveau de l’entreprise
Qu’attend-on du Publisher Manager | Automated trading desk | Paris
- Niveau de travail et de réflexion : Bac + 3
- Trois ans d’expérience au minimum du côté publisher (éditeur) ou réseau
- Connaissance et expérience professionnelle dans le domaine de la publicité en ligne
- Connaissance des campagnes basées sur la performance
- Un réseau existant de Publishers (Editeurs)
- Commercial(e), analytique et précis(e)
- Réside en région parisienne
- De préférence : expérience professionnelle en tant que Publisher Manager
- De préférence : expérience professionnelle au sein d’un automated trading desk
- Parle couramment anglais.
Ce qui est offert au Publisher Manager | Automated trading desk | Paris
Parallèlement à une fonction offrant des défis en tant que Publisher Manager au sein d’un automated trading desk à Paris dans un organisme international au sein de l’affichage publicitaire basé sur la performance :
- Un excellent salaire, basé sur l’éducation et l’expérience professionnelle
- Indemnité des frais de voyage et un ordinateur portable
- Régime de pension de retraite
- Possibilité d’exprimer sa créativité et d’apporter sa propre initiative
- Une équipe motivée et des collaborateurs intéressants
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Umut Yasar
Founder
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A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!