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Sales Manager RTB Paris | 50-60k + bonus non-plafonné | Une opportunité d’évolution de carrière
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Available jobsDésirez-vous participer au développement d’une agence en proposant des solutions innovantes ?
Souhaitez-vous développer le portefeuille client d’une agence dans un environnement en forte croissance ?
Voulez-vous mettre à l’épreuve votre aisance relationnelle, tout en conservant une excellente présentation ?
Avez-vous des affinités avec la vente en Programmatique RTB, SEA ou Social Ads ?
Voici votre prochaine étape !
Qui sont-ils ?
Cette agence de taille familiale a été récompensée avec plusieurs prix google ces dernières années. Grâce à leur structure informelle et les libertés accordées à leurs employés, cette entreprise a réussi à se faire un nom dans le milieu du media digital. Les employés évoluent dans un milieu qui croît rapidement, ce qui les poussent à innover et cela renforce la cohésion d’équipe. Soucieuse de la performance de ses prestations, cette agence fait tout son possible pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. De plus, leur constante montée en puissance offre une ribambelle d’opportunités d’évolutions professionnelles. Pour finir, cette agence forme ses employés tout au long de l’année sur les innovations produits et l’évolution du monde digital.
Après vos heures de travail dans l’ambiance joviale, n’hésitez pas à profiter des afterworks, ou des séances sportives avec votre équipe afin de vous détendre et vous relâcher. Leurs locaux parisiens vous proposeront une gamme de jus de fruits frais.
Enfin, ayant à cœur le développement personnel de leurs employés, ils proposent un bon nombre d’évolution de carrière en interne. C’est d’ailleurs une des raisons pour laquelle la plupart des membres de leur comité directionnel à commencé en tant que junior voir même stagiaire.
Votre mission : Sales manager RTB du côté agence
Vous intégrerez le pôle commercial de la société. Soutenu par une équipe d’expert du digital certifiés, vous gérerez l’ensemble du cycle de vente de la prospection à la signature du client. Lors d’un repas d’affaire, d’un appel, ou d’un meeting dans le quartier général d’une multinationale, vous aurez carte blanche pour déployer vos stratagèmes, quant à l’obtention de nouveaux partenaires. Vous suivrez vos performances concernant le développement commercial tout en ayant en tête les différents objectifs mensuels que vous aurez à atteindre. Vos résultats seront récompensés par un bonus non-plafonné, ce qui signifie que plus vous réalisez de vente, plus vous serez gratifié.
Sachant que le milieu est en constante évolution, vous aurez la possibilité d’obtenir constamment des formations afin de rester à la page avec les toutes dernières innovations et nouvelles du digital.
Que recherchent-ils ?
- Une personne ayant 2/4 ans d’expérience en vente SEA, social Ads ou programmatic RTB
- Quelqu’un qui parle anglais couramment
- Une personne curieuse, autonome et ayant un excellent relationnel
- Un individu motivé par la réussite de ses objectifs
- Un chasseur, ayant de l’ambition et souhaitant apprendre pour évoluer professionnellement
- Une personne ayant de l’humour
Que vous offrent-ils ?
- Un bon salaire et une variable non plafonnée
- Une belle opportunité d’évolution de carrière
- Des bureaux non conventionnels dans la capitale
- Une mutuelle
- Une prévoyance santé
- Des tickets restaurants
- Jours de congés
- Jus de fruits frais
- Baby-foot
- La chance de travailler dans une entreprise en constante évolution
Questions about this job?
Umut Yasar
Founder
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A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!