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Sales Manager SEA Paris | 45-55k + bonus non plafonné | Agence Digitale
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Available jobsDésirez-vous intégrer l’une des agences digitales les plus novatrices ?
Persuader, prospecter, convaincre, vendre font partie de votre vocabulaire ?
Voulez-vous voir le succès de vos efforts récompensé ?
Recherchez-vous un moyen de rejoindre le progrès et son environnement à croissance rapide ?
Ce job est fait pour vous !
Qui sont-ils ?
Vous allez rejoindre une agence digitale à esprit start-up. Récompensée de plusieurs prix par les différents annonceurs avec lesquels elle travaille, cette entreprise familiale connait une croissance qui semble inarrêtable. Ils portent un regard tout particulier à la performance de leurs prestations afin de répondre parfaitement aux besoins de leurs clients. Au fils des années l’agence à su démontrer son expertise sur l’ensemble des différents leviers publicitaires digitaux.
Ayant conscience que leurs attentes sont ambitieuses, ils portent une attention toute particulière aux bien-être de leurs employés. Ils ont donc décidé de créer une ambiance de travail décontractée et stimulante. Pour cela, ils ont fait appels à différents organismes afin de designer leur bureaux en créant une salle de jeux et une salle de repos. N’hésitez pas à profiter des after-work et des parties de baby-foot à la fin votre journée.
Afin de garantir le maintien de vos connaissances dans un secteur qui évolue constamment. L’agence a à cœur de former ses employés continuellement sur les différents leviers digitaux. Par ailleurs vous serez immédiatement formés dès votre intégration.
Votre rôle : Sales manager SEA pour une agence digitale révolutionnaire
Vous serez le nouveau membre de l’équipe commerciale de l’entreprise, composée d’expert digitaux. Ils vous soutiendront dans vos diverses actions. Votre mission sera la gestion de la prospection pour mener à la vente. Ce qui signifie que vous serez directement confronté aux clients qui vont devenir votre. Par téléphone ou lors de rendez-vous, vous appliquerez la stratégie mise en place par vous-même et l’équipe marketing afin d’atteindre et même de dépasser vos objectifs.
Vous proposerez les différentes solutions pensées et packagées par l’entreprise à votre réseau. Cela étant, vous deviendrez l’un des éléments principaux de la croissance de la société. De plus, grâce à votre suivi des différentes évolutions du marché, vous pourrez identifier les différentes tendances de ce dernier et ajuster les offres de l’entreprise selon nécessité.
L’entreprise souhaite également votre développement personnel, c’est pourquoi ils sont prêt à vous offrir toutes les formations que vous jugerez nécessaires.
Que recherchent-ils
- Une personne ayant 2/4 ans d’expérience en vente SEA, social Ads ou programmatic RTB
- Quelqu’un qui parle anglais couramment
- Un individu ayant une grande faculté quant à la relation client
- Une personne curieuse, autonome et ayant un excellent relationnel
- Un commercial véritable qui sait convaincre et maîtriser ses objectifs
- Une personne ayant de l’humour
Que vous offrent-ils ?
- Un salaire compétitif et une structure de prime non-plafonnée
- Une belle opportunité d’évolution de carrière
- Une mutuelle
- Une prévoyance santé
- Des tickets restaurants
- Jours de congés / RTT
- Jus de fruits frais
- Des bureaux design et lumineux dans la capitale
Questions about this job?
Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
