Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Digital Advertising | Onafhankelijk Digitaal Bureau met 30+ jaar ervaring | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij graag onderdeel uitmaken van een groeiend onafhankelijk digitaal bureau?
- Ben jij de Accountmanager Digital Advertising in Amsterdam die naam wilt maken binnen et digitale landschap?
- Zoek jij een uitdaging waar je marketing en sales kan combineren?
Lees dan snel verder!
Onafhankelijk Digitaal Bureau | 30 jaar ervaring binnen de media
De organisatie is bijna 10 jaar geleden opgericht en heeft een stabiele organische groei ervaren. Ze zijn financieel niet afhankelijk van een moederorganisatie en hebben op dit moment een hecht team met digitale vakmensen. Dit team heeft een passie voor Display Advertising, Programmatic Buying, Social Media en SEA. Als je alles bij elkaar optelt kom je uit op meer dan 30 jaar ervaring terwijl de gemiddelde leeftijd 28 jaar is. Een team waar je binnen no-time ontzettend veel digitale kennis op kan doen!
Ze concentreren zich op bedrijven waar een hoge potentiele digitale groei is, maar ze hebben geen gekaderde verticals waar jij je aan moet houden. In plaats daarvan, krijg jij de mogelijkheid om je eigen klantenportfolio op te bouwen, naar eigen smaak! Eenmaal opgebouwd, dan mag je je creatieve kwaliteiten toepassen om de omzet binnen je portfolio te verhogen. Etentjes, trainingen over digitale media of iets totaal anders, het is aan jou!
Hun uiteindelijke doel is om 200% te groeien personeel binnen 1 jaar en daar kan jij aan mee helpen! Ze zoeken nu een Accountmanager Digitale Media Amsterdam voor hun sales team.
Accountmanager digitale media Amsterdam
Als accountmanager digitale media ga je samenwerken met de oprichter en de salesmanager. Met de 10+ jaar ervaring van de oprichter zal je snel wegwijs worden binnen het digitale landschap en je niveau is dan toepasbaar op topklanten. In combinatie met de 10+ jaar verkoopervaring van de salesmanager ga je een dodelijk commercieel wapen worden!
Het exacte stappenplan zal worden aangepast op jouw niveau. Enige wat nodig is, is jouw commerciële drijfveer en honger naar digitale kennis. Deze combinatie gaat je binnen korte tijd op Champions League-niveau brengen.
Je bent een sales professional, maar wordt gezien als een consultant, een digitale kenner. Zo wilt dit digitaal bureau ook gezien worden waar service en kwaliteit voorop staat. Maar intern staan plezier, droge humor en samenwerking als pilaren van succes!
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 2 jaar verkoopervaring
- Ervaring met verkopen van (digitale) advertenties is een pré
- Ervaring met koude acquisitie op B2B niveau is een eis
- Bouwen van eigen klantenportfolio
- Ondernemend en creatief
- Affiniteit met digitale media
- Affiniteit met advertentie technologie
Wat krijg je ervoor terug?
- Marktconform basissalaris
- Aantrekkelijke bonussysteem voor new en bestaande business
- Leaseauto is bespreekbaar
- Persoonlijke ontwikkeling m.b.t. sales en digitale media
- Persoonlijk stappenplan
- Wekelijkse borrels en memorabele bedrijfsuitjes
- Steunpilaar worden binnen de organisatie
- Bouwen aan een 200% groei in personeel
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!