Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Business Developer SaaS Amsterdam | Mar-Tech | One Stop Shop Performance Dashboard | Snelle leer curves en een duidelijk groei plan | Tot 48K Basis
- Wil jij aan de slag gaan als Business Developer SaaS in Amsterdam?
- Hou jij ervan om binnen een Scale-Up te werken voor een internationale gevestigde organisatie?
- Vind jij het interessant om een goed ontwikkeld en complex product te verkopen?
- Ben jij op zoek naar een organisatie waar je je carrière binnen SaaS-sales kan starten of ervaring verder uit mag breiden bij een club die veel investeert in ontwikkeling en begeleiding?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw Werkgever: One Stop Shop Performance Dashboard
Deze organisatie is al jaren internationaal een bekende speler op het gebied online optimalisatie en performance. Opgericht meer dan een decennia geleden en 11 kantoren verder is het nu tijd om het “Benelux team” verder te laten groeien. Maar wat doen ze precies?
In de afgelopen jaren is de hoeveelheid en snelheid van data hard gegroeid, waardoor het met name voor grote organisaties erg lastig is om gebruikersgemak eenvoudig meetbaar te maken. Door verschillende touch point's te gebruiken en te koppelen in een dashboard zorgt dit voor waardevolle data voor verschillende stakeholders bij hun klanten. Dit product heeft zich al bewezen waarbij 1 van de grootste softwareleverancier hier exclusief gebruik van maakt.
Binnen deze organisatie van meer dan 600 werknemers internationaal, bestaat het Nederlandse hoofdstuk uit een team van +/- 20 man. Dit heeft zich afgelopen 2 jaar succesvol bewezen waarbij het nu tijd is om verder op te schalen.
Jouw Rol: Business Developer SaaS
Als Business Developer SaaS ga je samen met je collega’s actief de markt verkennen. In gesprek komen met prospects en zorgen dat pijnpunten in kaart worden gebracht. Waarbij een presentatie of een demo ingepland kan worden.
Het mooie van dit product is, is dat organisaties moeten digitaliseren. Deze trend was al enige jaren aan de gang, maar de onzekere periode van afgelopen jaar en toename van nieuwe consumenten op e-commerce en retail vlak heeft ervoor gezorgd dat nog meer klanten de urgentie zien van dit product en hier serieus geld mee te besparen valt.
Voor jou betekent dit, inhoudelijk goede gesprekken. Sparren op hoog niveau voor een product met genoeg succes cases waarbij elk gesprek relevant is. En je op sleeptouw genomen wordt door de beste sales specialisten uit het vak. En hier veel zult leren en eventueel later bij andere de A partijen binnen SaaS-sales aan de slag kan gaan.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal afgeronde hbo-diploma
- Tussen 1 en 3 jaar professionele ervaring met SaaS-oplossingen of veel kennis over opgedaan
- Kennis van Conversie Attributie, Data Analytics & SEO is een voordeel
- Energie krijgen van complexe sales trajecten
- Leuk vinden om kennis en ervaring uit te wisselen
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris: €48K base
- Pensioen
- Laptop
- Telefoonvergoeding
- Dagelijkse lunch
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!