Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Campaign Manager | Ad Ops | DFP | HTML | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij toe aan een vervolgstap in je Ad Ops carrière?
- Heb jij ervaring in DFP of vergelijkbare ad servers?
- Wil jij de digitale propositie verder helpen uitbouwen?
Lees dan snel verder!
Digital Campaign Manager | Media & Advertising | Innovatie | Amsterdam
Als Digital Campaign Manager ben je verantwoordelijk voor 4 verschillende activiteiten: Het coördineren van de digitale campagnes, klanten en collega’s informeren, het monitoren en optimaliseren van de lopende campagnes en, samen met IT, advertentie-oplossingen bedenken en ontwikkelen.
Samen met het sales-team overleg je verschillende mogelijkheden voor diverse campagnes op het gebied van digitaal. Deze plan je in en verwerk je in het systeem. Ook is er een groot sales supportteam voor het grootste deel van de uitvoerende taken. Je maakt zelf afspraken met team managers over schaarsteplekken. Je onderzoekt de alternatieve bij plaatsingsproblemen en behandelt inkomende orders, reserveringen en annuleringen. Je hebt dus ook direct contact met de opdrachtgevers.
Je informeert klanten over de aanlevering van het advertentiemateriaal en beantwoord vragen met betrekking tot het te produceren materiaal, de procedures en producten. Je bewaakt het proces van aanlevering en controleert of het aangeleverde materiaal voldoet aan de gestelde eisen. Je koppelt digitaal materiaal aan de order en boekt de gegevens in de daarvoor bestemde geautomatiseerde systemen. Jij bent secuur waardoor het materiaal tijdig wordt verwerkt, achterstanden worden gesignaleerd en lopende zaken transparant worden gecommuniceerd naar je leidinggevende.
Ook zoek je proactief oplossingen voor eventuele knelpunten en zorgt ervoor dat de campagne een maximaal rendement behaalt met als doel een tevreden klant. Het opzetten van programmatic deals, aanmaken van deal ID’s, het optimaliseren van de combinatie van regulier ingekochte- en programmatic campagnes en het maximaliseren van fillrate en omzet valt ook onder je takenpakket.
Werken bij een Top 10 Publisher!
De organisatie heeft sinds de oprichting, ruim 20 jaar geleden, een gevestigde naam in de mediawereld weten te bemachtigen. Inmiddels worden zij gerepresenteerd door meer dan 250 werknemers, maar door de continue opkomst van technologische innovaties blijven zij groeien. Voornamelijk bekend bij ondernemend Nederland bereiken zij wekelijks bijna 3 miljoen unieke mensen via hun verschillende kanalen.
De organisatie focuste zich voornamelijk op top100 adverteerders. Hoewel ze dit nog steeds doen, merken zij wel dat er in andere takken van de markt nog veel te halen valt. Om ervoor te zorgen dat zij nog verder blijven groeien en hun toonaangevende positie behouden binnen de mediawereld gaan zij zich naast de top 100 ook focussen op het MKB+ en MKB-groot segment. Steeds meer van de campagnes worden op basis van programmatic verhandeld. Om deze reden staat de organisatie ook nooit stil. Erkende bedrijven zoals CNN komen dan ook langs op de vloer om te leren van de snelle en innovatieve werkwijze van deze uitgever.
Wie ben jij?
• Gedreven medior met 1,5+ jaar ervaring in Ad Ops
• Kennis van DFP en vergelijkbare Ad Servers
• Basis lezen HTML, CSS en/of Java
• Commerciële mindset
• Communicatief sterk, zowel intern als naar de klant
• Ondernemend van geest, je denkt graag in oplossingen
Het aanbod?
• Jong gedreven team
• Salaris oplopend tot €41k bruto o.b.v. 36 uur
• Optie tot thuis werken
• Doorgroeimogelijkheden tot eindverantwoordelijke van de afdeling
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEO, SEA & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!