Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Internationale Accountmanager SaaS | Europese marktleider in Amsterdam | Tot 35K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb je een passie voor Saas oplossingen, online marketing en internationale sales?
- Ben je op zoek naar een baan met doorgroeimogelijkheden?
- Wil jij je creativiteit kwijt in het genereren van new business?
Lees dan verder!
SaaS Marktleider | Software voor betere conversie
Deze software organisatie is in 2010 opgericht met als doel om websites te optimaliseren. Elke bezoeker moet tot conversie leiden was de gedachtegang. Het heeft zijn basis in Nederland gevonden in 2013. Toen zijn ze begonnen met twee man en nu telt de Nederlandse organisatie meer dan 60 man. Het personeel bestaat uit meerdere nationaliteiten en de taal op de vloer is Engels.
De bedrijfssfeer is informeel en er wordt veel waarde gehecht aan hun kernwaarden. Drie punten komen bij iedereen voor. Dat is om te beginnen passie voor technologie en online marketing. Tweede is integriteit en elkaar willen helpen om nog betere resultaten te behalen. Als laatste wordt ownership en ondernemerschap zeer gewaardeerd.
Het sales team bestaat voor een deel uit personen die leads in de markt ontdekken. Ander deel bestaat uit personen die deze leads omzetten tot deals. Ter uitbreiding van het team, zijn ze op zoek naar een persoon die de leads ontdekt.
Internationale Accountmanager Saas
Je werkt in een team van 4 man en die zijn evenredig verdeeld. Dus samen met de andere twee accountmanagers ben je verantwoordelijk voor de hele Europese markt. Jij krijgt de volledige Benelux en Nordics markt in portfolio. Je mag op je eigen manier contact opzoeken met internationale prospects op B2B niveau. Wanneer het contact is gelegd en ze hebben interesse, dan zal de prospect ondergebracht worden bij je collega die de deals sluit. Dit telt wel mee voor je target, ongeacht of de deal wordt gesloten. En als je je target haalt, dan kan je meer dan de helft van je bruto jaarsalaris bijverdienen!
Wat maakt deze functie nog meer speciaal is dat je gaat werken binnen een unieke bedrijfscultuur waar iedereen voor je klaarstaat, zelfs de lunch! Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen het sales team of bijvoorbeeld richting product development. Bovendien, wanneer je met deze werkgever op je CV op deuren klopt, dan gaan alle deuren open. Zowel nationaal als internationaal.
Wat wordt er van je verwacht?
- 2-4 jaar werkervaring
- Binnendienst verkoopervaring
- Sales-gedreven
- Vloeiend Engels en Nederlands in woord en geschrift
- Saas kennis is een pré
- Internationale werkervaring is een pré
- Passie voor technologie en online marketing
- Top performer & team player
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto basissalaris tot 35K p.j.
- Bonussysteem om meer dan 150% je salaris te verdienen
- Pensioen
- Macbook
- Ontspanningsbudget
- Gratis lunch
- 100% reiskostenvergoeding
- 100% zorgkostenvergoeding
- Werken in een internationale organisatie
- Internationaal netwerk opbouwen
- Doorgroeimogelijkheden
- Top werkgever op je CV
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!