Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior Accountmanager SaaS | Marketing Technologie | Experimenteer en Personaliseer Customer Journeys | Amsterdam | Tot 58K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben je op zoek naar een Junior Accountmanager SaaS uitdaging bij Marketing Technologiebedrijf in Amsterdam?
- Wil je leren om aan de Top 500 bedrijven in Nederland te kunnen verkopen onder begeleiding van de een senior accountmanager?
- Word je enthousiast van een sales carrière binnen het Marketing Technologie landschap?
Lees dan snel verder!
Marketing Technologie Bedrijf | Optimaliseer Customer Journeys en conversies
Deze Marketing Technologiebedrijf wordt geleid door ex-Google-leiders en is een wereldwijde marktleider in het optimaliseren van customer journeys. Het is een SaaS-oplossing dat risico's van nieuwe digitale product implementaties verlaagt en de digitale innovaties bij bedrijven versnelt. Het maken van zakelijke beslissingen zonder een nauwkeurige data-analyse zou kunnen resulteren het uitblijven van een Return On Investment. In slechtste geval kan je zelfs failliet gaan als zulke beslissingen herhaaldelijk worden gemaakt.
Met deze SaaS-oplossing kunnen bedrijven experimenteren met hun digitale marketingkanalen en hun conversies op mobiele, desktop- en aangesloten apparaten verhogen. Momenteel hebben zij hun bedrijfsstrategie aangepast met het oog op een groeiversnelling. Daarvoor hebben ze eerst de juiste mensen op de juiste functies gepositioneerd.
Om de nieuwe strategie succesvol uit te voeren zijn, zijn ze op zoek naar een Junior Accountmanager SaaS om hun team in Amsterdam uit te breiden.
Junior Accountmanager SaaS | Amsterdam | Leren van de beste verkoper van 2017 & 2018 binnen EMEA
Als Junior Accountmanager SaaS werk je nauw samen met het marketingteam om leads te genereren en met een senior Accountmanager SaaS om de deals te sluiten. De senior Accountmanager is de beste verkoper van 2017 en 2018 binnen EMEA. Je krijgt targets per kwartaal en je bonus wordt maandelijks uitbetaald.
Met je doorzettingsvermogen en sales-drive, ga je deuren openen van top 500 bedrijven en op directieniveau inzichten delen hoe zij de digitale kant van hun bedrijf kunnen optimaliseren. Wanneer je je targets haalt of overtreft op regelmatige basis, dan is het mogelijk om promotie te maken na 1 jaar. Het bedrijf bestaat uit mensen die nieuwsgierig, doelgericht en in staat zij om als een team te werken, maar ook als individu. Daarnaast worden persoonlijke ontwikkeling en mentorships aangemoedigd door de directie.
Wat wordt er van je verwacht?
- 1 tot 3 jaar sales ervaring
- Aantoonbare interesse in de technologie, digitale bedrijven, e-Commerce of SaaS Solutions
- Ambitie om je sales skills te ontwikkelen
- Willen werken in internationale omgeving
- Kunnen werken met directeuren (of bereid om het te leren)
- Leren van je fouten
- In staat zijn om als een team te werken, maar ook als individu
- Nieuwsgierig van nature zijn
- Vloeiend in het Nederlands, Duits of Engels, zowel woord als geschrift
Wat wordt er aangeboden?
- Tot 58K p.j. (daarvan is 60% basis)
- Vrije en gezonde lunch tijdens kantoordagen
- Unieke aantal vakanties
- Vergoeding voor je ziektekostenverzekering
- Pensioen
- Aandelen
- Volledige reisvergoeding
- Leren van de beste verkoper van 2017 en 2018 binnen EMEA
- Samenwerken met marketing om leads te genereren
- Werken in een internationale omgeving
- Persoonlijke ontwikkelingsprogramma's en mentorships
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!