Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Online Marketeer | Specialist in Employer Branding | Werken met een unieke data tool | Tot 45k | Hart van Brabant
Jouw nieuwe baan: Online Marketeer bij een toonaangevende specialist in Employer Branding met eigen unieke data tool.
Wil jij:
- Digitale marketingstrategieën ontwikkelen en uitvoeren voor toonaangevende organisaties?
- Verantwoordelijk zijn voor het beheren van multichannel marketingcampagnes (Paid Search, Display, Paid Social, E-Mail)?
- Strategisch meedenken met klanten over hun employer branding?
- Werken op een zeer unieke en inspirerende werkplek in het hart van Brabant?
Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder!
Jouw nieuwe werkgever: De specialist in Employer Branding!
Deze organisatie is opgericht met het idee om organisaties te helpen met het bereiken en binden van de gewenste doelgroep. Het bedrijf werkt aan strategieën en campagnes om werkgevers aantrekkelijker te maken voor potentiële werknemers.
Zoals je wellicht niet is ontgaan, is tegenwoordig het vinden van de ideale collega een enorme uitdaging. De arbeidsmarkt is krapper dan ooit tevoren en lang niet iedere organisatie is in staat om zichzelf goed te positioneren om de juiste collega voor actuele uitdagingen te vinden.
Deze organisatie is in het leven geroepen om juist op dat gebied diverse klanten te helpen. Zij zijn specialist in Employer Branding en helpen hun klanten met omni-channel recruitment campagnes die hun klanten aan de juiste persoon gaan helpen.
Wat hun propositie uniek maakt is dat zij een eigen, unieke tool hebben ontwikkeld dat overzichten biedt in alle behaalde resultaten van campagnes, ongeacht welke online en offline kanalen hierbij betrokken zijn.
Als onderdeel van het team heb je de mogelijkheid om te werken met een ervaren en gepassioneerd team van vakspecialisten die dagelijks streven naar het beste resultaat voor hun klanten.
Het bedrijf heeft een platte organisatiestructuur met een open en informele werksfeer, waar jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd en serieus genomen. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden op het gebied van employer branding te ontwikkelen en toe te passen op verschillende organisaties en sectoren.
Jouw nieuwe baan: Online Marketeer | Employer Branding Specialist
Als de nieuwe Online Marketing Specialist ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van digitale marketingcampagnes voor diverse klanten. Je werkt nauw samen met het creatieve team om de meest effectieve resultaten te behalen, rapporteert de resultaten aan klanten en adviseert hen over eventuele verbeteringen.
Het leuke aan deze uitdaging is dat je in een team van gedreven vakspecialisten mee draait, die elke dag streven naar het beste resultaat. Je krijgt de kans om creatief te zijn en om jezelf verder te ontwikkelen in de nieuwste technieken op het gebied van digitale marketing.
Bovendien werk je met klanten die zeer uiteenlopende uitdagingen hebben op het gebied van employer branding en help je hen om hun doelen te bereiken.
Als ideale kandidaat heb je een afgeronde opleiding op het gebied van marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied, en een eerste ervaring met digitale marketing gericht op performance. Je hebt kennis van verschillende digitale marketingkanalen en -tactieken, waaronder Paid Search, Display, Paid Social en E-Mailmarketing.
Maar wat zijn nu de voordelen voor jou? Ten eerste krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als specialist op het gebied van digitale marketing.
Daarnaast werk je met verschillende klanten in uiteenlopende sectoren, waardoor geen enkele dag hetzelfde is. Je komt te werken in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei gestimuleerd worden, en waar jouw input en ideeën worden gewaardeerd en serieus genomen.
Wil jij werken in een creatief en professioneel team, met uiteenlopende klanten en uitdagingen, en jezelf verder wilt ontwikkelen in de nieuwste technieken op het gebied van digitale marketing? Dan is deze uitdaging voor jou!
Wat hebben we van je nodig?
- Van 0-2 jaar werkervaring in Digital Marketing;
- Werken met Paid Search, Display, Paid Social en E-Mailmarketing;
- Analytische vaardigheden en in staat om data te vertalen naar inzichten en acties;
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
- Goede mindset en bereidheid om nieuwe dingen te leren is een must!
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een toonaangevend Employer Branding bureau;
- Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en inhoudelijk verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf;
- Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
- Salaris tot 45k op basis van full-time;
- Inspirerende werkplek op een unieke locatie in het hart van Brabant!
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!