Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Accountmanager Mobile advertising | User Aquisition | Tot 55K p.j. | Amsterdam
- Ben jij een voorstander van ‘mobile first’ in de marketing mix?
- Heb je je een netwerk aan klanten in digitale mobiele landschap?
- Wil je graag op jacht naar nieuwe klanten in een internationale werkomgeving?
Lees dan verder!
De organisatie voor de senior accountmanager
In hartje Amsterdam is er een organisatie gevestigd dat zich heeft gespecialiseerd in digital mobile advertising. Naast advertising zijn ze ook actief in User Aqcuisition (UA) en lead-generation (lead-gen).
Ze hebben zich de afgelopen jaren stevig ontwikkeld in deze gebieden en hebben ondertussen meer dan vier verticals. Daarnaast zijn ze niet alleen actief in Nederland, maar over de hele wereld. Het bedrijfscultuur is informeel en internationaal-georiënteerd. Men draagt spijkerbroeken en met zeer zomerse weeromstandigheden dragen ze weleens slippers. In het hoofdkantoor van Europa zijn er meer dan 10 verschillende nationaliteiten actief om met elkaar gezamenlijke doelen te behalen.
Doordat ze een sales house zijn, hebben ze te maken met twee type klanten. Aan de ene kant de directe adverteerders en aan de andere kant de digitale uitgeverijen. Op dit moment bevindt de organisatie in een constante groei. Hierdoor hebben ze extra middelen om hun teams uit te breiden om deze groei vast te houden. Ze zijn daardoor op zoek naar een senior mobile advertising die nieuwe klanten gaat binnenhalen.
De werkzaamheden van de senior accountmanager
Als senior accountmanager mobile advertising zal je het team UA versterken. Je direct leidinggevende is de sales director van die vertical. De advertising operations (ad-ops) manager en de publisher manager zijn je directe collega’s. Samen vormen jullie één team dat weer communiceert met andere landen en verticals.
Jouw ervaring bestaat uit genereren van nieuwe klanten en mobile UA kennis. Je bent enthousiast en hebt een sterk netwerk aan klanten. Binnen deze organisatie ga je je richten op de grote klanten. Dit betekent langere trajecten en internationale zakenreizen. Je zal meegenomen worden in een snelgroeiende organisatie wat in toekomst kansen voor jou beidt.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 4 jaar werkervaring
- Kennis van het digitale mobiele landschap
- Netwerk bij internationale klanten of prospects
- Ervaring met mobile advertising en performance marketing
- Houdt van open communicatie
- Snel kunnen schakelen tussen internationale business units
- Goede dosis humor
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris 55K per jaar
- Bonussysteem op basis van targets
- Dagelijkse lunch
- Wekelijkse ontspanning mogelijkheden
- Wekelijkse sportmogelijkheden voor het hele kantoor
- Elk kwartaal een personeelsuitje
- Sales afdeling herstructureren
- Bedrijf met veel verdienmogelijkheden
- Groeiende organisatie
- Internationale werkomgeving
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!