Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Social Media Specialist | Food & Beverage | Automotive
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij je social media medailles in je kast verdriedubbelen en wereldwijd campagnes laten excelleren?
- Heb jij je social ‘strepen’ verdient als specialist en de benodigde vlieguren gemaakt met retargeting campagnes?
- Kan jij het verband zien tussen alle online marketing disciplines en zou je graag naast Social Media Advertising ook Programmatic en/of SEA willen masteren?
Lees dan nu verder!
Een mediabureau met een visie gericht op data die samenwerkt
Als onderdeel van een van de grootste mediabureaus ter wereld loopt deze digitale label ver voor op hun visie op (social media) advertising. Voelt het voor jou als een ‘botttleneck’ om de juiste data bij de juiste persoon/afdeling te halen? Zij zijn momenteel bezig alle afdelingen samen te laten werken om zo de perfecte synergie te kunnen bewerkstelligen.
Een mediabureau zal mee moeten gaan met de tijden waarin data leidend is, vind je ook niet? Dit label is volledig gericht op performance marketing en zij zijn klaar om met jou de volgende stap te zetten naar ‘data-volwassenheid’.
Social media specialist & programmatic en/of SEA specialist in spé
In deze rol ontplooi jij je letterlijk naast de digital director waar je al jouw ideeën en bevindingen mee kunt delen. Je zult in het begin verantwoordelijk zijn voor de social media advertising van een van de grootste automotive goeroes ter de wereld en bekendste verkoelende drankjes ter wereld. Als Social Media Specialist zal je jouw collega’s mee nemen in jouw successen en gaandeweg jezelf opbouwen naar een teamlead functie.
Technisch?
Vanwege alle prachtige technologische ontwikkelingen anno 2017 zal je naast jouw dagelijkse werkzaamheden ook een grote invloed mogen uitoefenen op de indeling van de nieuwe tooling. Hoe zou je het vinden om zelf de knoppen achter de advertising tools te mogen ‘finetunen’ Jij mag bij het begin van deze implementatie aanwezig zijn en zelf toevoegingen geven aan de functionaliteiten van de tool!
Waarom anders?
Bij deze organisatie is niet alles al in beton gegoten. Het is een start-up in een groter jasje. Jij bent als persoon een ondernemend iemand die daarom helemaal tot zijn ware potente zal uitgroeien.
Wat wordt er van jou verwacht
- Only Dutch
- Je bent iemand die proactief ideeën aandraagt en zich hier hard voor kan maken
- Je bent communicatief zeer vaardig
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met Paid Advertising
- Je wilt jezelf breder ontwikkelen en kunt aantonen dat je deze ambitie hebt
- Je bent een team-player en je houdt van een drankje na werk
Wat kun je verwachten
- Een open-minded omgeving waar jouw input wordt gewaardeerd
- Je komt te werken in een vooruitstrevende organisatie waar alles draait om het samenbrengen van data over elke discipline
- De kans om met A-merken op internationaal niveau op verschillende disciplines te ondersteunen
- Veel brainstormsessies
- Veel bedrijfsuitjes
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een betaalde 2e opleiding in advertising
Vragen over deze vacature?
Ernest Cooke
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!