Squad Lead Growth Marketing | Zekerheid van scale-up, mentaliteit van start-up | Innovatie en verduurzaming op één | Regio Utrecht | Salaris tot 90K

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures

Wil jij?

  • Direct impact maken op een snel groeiende scale-up?
  • Dat onderdeel is van een internationaal platform?
  • En bijdragen aan de verduurzaming van woningen?
  • Een team leiden, coachen en verder uitbouwen?
  • Vanuit een inspirerend kantoorpand in regio Utrecht?

Ja? Dan is deze uitdaging voor jou, lees verder!

Jouw nieuwe werkgever: Innovatie en verduurzaming op één!

Deze organisatie bestaat ruim 20 jaar en is een snelgroeiende scale-up gevestigd in regio Utrecht. Het betreft een bedrijf met verschillende serviceplatforms in verschillende niches.

Het betreffende label voor deze rol richt zich op het vereenvoudigen van het proces van het vinden en boeken van diensten/vakspecialisten binnen het domein verduurzamen van woningen

De missie luidt om het leven van klanten gemakkelijker te maken door middel van innovatieve technologie en een geweldige gebruikerservaring. Zij doen dit door continu te kijken naar waar de markt behoefte aan heeft en te streven naar het leveren van hoge kwaliteit. Vanaf de start staat een duurzame relatie met de klanten op nummer één.

Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid naar 20 landen wereldwijd, waar op dit moment de grootste markten in Europa gevestigd zijn. Je ervaart hier de zekerheid van een scale-up en de mentaliteit van een start-up.

En daarom zijn we op zoek naar een gepassioneerde Squad Lead Growth Marketing die, in teamverband, kan helpen de online growth doelstellingen voor dit label te bepalen én te behalen. Klinkt dit als jouw nieuwe werkgever?

Jouw nieuwe baan: Leiderschap, inhoudelijke kennis en enthousiasme!

Als de nieuwe Squad Lead Growth Marketing speel je een cruciale rol in het aansturen en leiden van het growth marketing team dat bestaat uit twee Growth Marketeers. Het nemen van de verantwoordelijkheid om het team te motiveren, inspireren en er als coach voor hen te zijn is jou volledig toevertrouwd.

Met een onverschrokken mindset sta jij ook in voor de minder leuke gesprekken, maar daar weet jij altijd iets positiefs uit te halen door jouw enthousiaste alsook rechtvaardige benadering!

Daarnaast is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket om experimentele marketingcampagnes op te zetten op zoek naar nieuwe groeimogelijkheden. Hierbij maak je gebruik van A/B-tests om de effectiviteit van verschillende benaderingen te evalueren.

Door middel van grondige data-analyse kijk jij naar kansen en optimaliseer je voortdurend de bestaande marketingactiviteiten.

Ook draag je de verantwoordelijkheid voor het succesvol definiëren en uitvoeren van groeistrategieën voor deze scale-up. Je haalt energie uit het aanspreken en managen van stakeholders zowel intern (designers, product owners, IT, performance marketing en het management) als extern (marketingbureaus en klanten).

Het is jouw taak om een omgeving te creëren waarin je stakeholders en het groeiende team zich verder kunnen ontwikkelen.

Je zult rapporteren aan een van de co-founders van het moederbedrijf. Door regelmatig te evalueren en bij te sturen, zorgen jullie er samen voor dat het team altijd gefocust is op het behalen van de resultaten en de mindset van groei hoog in het vaandel heeft staan. En zoals hij zelf zou zeggen: “We gaan voor winnen, en als we niet winnen dan leren we!”.

Op zoek naar een leidende rol waar je impact kunt maken vanuit de inhoud en korte feedback loops onderhoudt met het management? Dan is dit je kans!

Wat breng je mee?

  • Minimaal 8 jaar werkervaring in Online Growth Marketing;

  • Leiderschap voor team: proactief, bescheiden en energieke persoonlijkheid;
  • Aantoonbare kennis van full-funnel marketing;
  • Vaardigheid om experiment- en datagedreven aan te sturen op OKR’s;
  • Bekend met tools als Hubspot, Tableau & Google Analytics of vergelijkbaar;
  • Motiverende en inspirerende mindset en bereidheid om nieuwe dingen te leren!

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een uitdagende en afwisselende uitdaging;

  • Direct impact maken en bouwen aan een snelgroeiende scale-up;
  • Betaalde bedrijfsuitjes en mogelijkheid om samen te sporten;
  • Goede secundaire voorwaarden;
    • 28 vakantiedagen;
    • 100% betaald ouderschapsverlof;
    • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • De mogelijkheid om remote te werken, in samenspraak met je team;
  • Een salaris tot €7.000,- op basis van full-time en afhankelijk van je ervaring en skills;
  • Inspirerende en gezellige werkplek in regio Utrecht!

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

Solliciteer via de sollicitatiebutton of bel direct naar: 020 8200 676.

Meer online marketing vacatures in Amsterdam?

Kijk voor al onze andere Digital Marketing vacatures in Amsterdam op: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/

Vragen over deze vacature?

Tijn Meijer

Recruitment Consultant Performance Marketing

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Let op: Scammers actief
Lees meer >

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link