Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sr. Mobile Marketeer | High-traffic E-commerce platform | Scale-up | Amsterdam | tot €5.000,- per maand
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij je meters gemaakt binnen mobile marketing?
- Staat data voor jou altijd op 1?
- Heb je hands-on ervaring met Paid Social en AdWords én heb je strategische kennis van e-mail, display en appstore optimalisatie?
- Draag je graag bij aan de groei van een Nederlandse scale-up die wordt gefund door een grote broer?
Lees dan snel verder!
Als Mobile Marketeer ben je verantwoordelijk voor de totale mobile customer journey!
Als Mobile Marketeer ben jij een expert als het gaat om mobile. Samen met een team van 24 collega (digitale) marketeers zorg jij voor de beste performance als het gaat om mobile. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de app & mobile website (je kunt schakelen met development, maar hoeft zelf geen keiharde technische kennis te hebben), het aantrekken van relevant verkeer en het activeren/behouden van bestaande gebruikers.
Op dit momenteel verloopt 30% van alle verkopen via mobile, maar dit percentage moet nog veel hoger. Doordat je met korte journeys te maken hebt, schakel je snel en weet je de gebruikers op de juiste momenten te bereiken. Je hebt hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van Search en Social campagnes, maar daarnaast bezit je ook tactische/strategische kennis als het gaat om e-mail, display en Appstore optimalisatie.
Mocht je er niet uitkomen, kun je ten allen tijde gebruikmaken van interne kennis of van externe agencies. Je staat er dus nooit alleen voor!
Naast dat je bezig bent met het aantrekken van relevant verkeer, houd je je ook bezig met de on-site optimalisatie. Je speelt een coördinerende als het gaat om CRO en spot kansen waar nodig. Doordat het bedrijf een echte scale-up is, is jouw functie niet in beton gegoten. Hierdoor kun je veel dingen proactief naar je toe trekken en krijg je veel vrijheid.
Een echte pure digital player!
Het bedrijf is een echte scale-up, maar wordt sinds 3 jaar gebacked door een oudere broer. Dit zorgt ervoor dat er veel mogelijk is. Het is een echte pure player, dus al je collega’s kennen het belang van digital en hebben dezelfde digital mindset.
Inmiddels bestaat het bedrijf bijna 13 jaar, maar zijn zij ooit begonnen vanaf een zolderkamer. Het bedrijf telt +/- 100 collega’s en er heerst een zeer open en leuke sfeer. Hierdoor zijn de lijnen kort, kun je veel impact maken, maar ook enorm veel leren.
De vereisten:
- Minimaal WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobile marketing
- Je hebt hands-on ervaring met SEA & Paid Social én je hebt strategische kennis van e-mail, display en Appstore optimalisatie
- Zeer performance/data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Ervaring met Google Analytics (natuurlijk heb je dit!)
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tot €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (uitzonderingen zijn bespreekbaar)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (laptop, pensioen, reiskostenvergoeding en een heerlijke lunch)
- Doorgroeimogelijkheden: team opzetten en head of Growth team worden
- De kans om het bedrijf internationaal uit te bouwen en mee te groeien
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!