Je stuurt daarbij sterk op data en KPI's. Omzet, conversie, traffic en Cost of Sale zijn belangrijke stuurmiddelen, maar je kijkt ook naar de kwaliteit van de omzet. Welke producten verkopen goed? Welk aandeel komt waarvandaan en welke producten dragen het meest bij aan de marge? Op basis van deze inzichten bepaal je waar kansen liggen en waar je moet bijsturen.
Ook op het gebied van online marketing ben jij eindverantwoordelijk voor de performance. Je werkt samen met verschillende specialisten en externe agencies op het gebied van onder andere SEA, SEO en e-mailmarketing. Je bewaakt de resultaten, stelt kritische vragen en daagt agencies uit om continu het maximale uit de campagnes te halen. Tegelijkertijd werk je nauw samen met het SEO-team om organische groei te realiseren en met content om de websites, het assortiment en de customer journey steeds verder te optimaliseren.
Je kijkt continu vooruit. Waar liggen nieuwe optimalisatiemogelijkheden? Welke content of producten kunnen de performance verbeteren? En welke internationale markten bieden potentie? Je speelt een belangrijke rol bij het succesvol opzetten van nieuwe landen en webshops. Vaak begin je vanuit één platform, maar zorg je er vervolgens voor dat dit succesvol wordt uitgerold en doorontwikkeld in meerdere markten.
Je werkt hierbij niet alleen binnen het e-commerce team, maar schakelt veel met andere E-commerce Managers, Category Managers en verschillende specialistische teams binnen de organisatie. Je hebt daarbij zowel een strategische als een uitvoerende rol: je bepaalt de richting, maar bent ook betrokken bij de dagelijkse performance en de belangrijkste optimalisaties.
Kortom: een brede internationale e-commerce rol waarin je verantwoordelijk bent voor groei, omzet en performance in meerdere markten. Je krijgt de ruimte om bestaande webshops verder te laten groeien, nieuwe markten succesvol te maken en daadwerkelijk impact te hebben op de internationale groei van jouw nieuwe werkgever. Je rapporteert aan de Head of E-commerce.
Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiende organisatie die sinds 2008 verschillende cadeaukaartconcepten succesvol in de markt zet. Denk aan cadeaukaarten voor onder andere fashion, hotels, restaurants en wellness. De producten worden verkocht via eigen webshops én via grote retailers en online platformen.
Naast de Nederlandse markt is de organisatie volop internationaal aan het uitbreiden, onder andere in België en het Verenigd Koninkrijk. De ambitie? Verder groeien, nieuwe markten ontdekken en de concurrentie in binnen- en buitenland voorblijven.
Je komt terecht in een informele organisatie met ruim 70 collega's, korte lijnen en een ondernemende cultuur. Geen logge corporate omgeving dus, maar juist een plek waar je ideeën snel kunt omzetten in concrete acties en waar jouw werk direct zichtbaar resultaat heeft.
Jouw nieuwe werkgever is een internationale buitenreclame-organisatie die miljoenen consumenten bereikt met meer dan 100.000 reclameobjecten verspreid over meerdere Europese landen. In Nederland bestaat het netwerk uit ruim 1000 digitale schermen en meer dan 25.000 analoge reclameobjecten, te vinden op straat, bij scholen en in parkeergarages in meer dan 300 gemeenten. De organisatie is onderdeel van een familiebedrijf in de vijfde generatie met een langetermijnvisie, en telt wereldwijd meer dan 11.000 medewerkers, actief binnen publishing, audio, buitenreclame en aanverwante mediasectoren.
Met meer dan 300 klanten in zowel binnen als buitenland en inmiddels een team wat al 5+ jaar successen boekt is dit een team waar je onderdeel van wil worden.
Je werkt vanuit een prachtig historisch pand in hartje De Pijp binnen een ambitieus, hecht en vooral sportief team dat successen viert én regelmatig samen op het water staat of de padel kooi in duikt.
Je bent van de onboarding tot aan de verlenging verantwoordelijk voor het succes, de tevredenheid en het behoud van jouw klantportfolio. Je combineert relatiebeheer met HR-managers en directies met schaalbare initiatieven. Je duikt in de dashboards en KPI's van klanten en vertaalt ruwe data naar concrete, strategische vitaliteit adviezen. Je herkent commerciële kansen voor uitbreiding binnen jouw portfolio en pakt cross-sells moeiteloos op.
Jij bent de stem van de klant en schakelt direct met het productteam om het platform continu naar een hoger niveau te tillen.
Deze snelgroeiende B2B SaaS-scale-up is op een duidelijke missie: werkend Nederland én Europa vitaler en gelukkiger maken. Het platform combineert gezondheids- en medewerkerstevredenheidsonderzoek en realtime dashboards. Opgericht door voormalig topsporters en bewegingswetenschappers, is de organisatie inmiddels actief in 7 landen met bijna een half miljoen afgeronde activiteiten en tienduizenden periodieke onderzoeken.
In deze rol beheer, analyseer en optimaliseer je performance marketingcampagnes over meerdere digitale kanalen, met een duidelijke focus op Google Ads (must). Je start op één van de belangrijkste merken (internationaal) en breidt stapsgewijs uit naar andere eigen merken. Je werkt met (en naast) bureaus, maar met een duidelijke ambitie om steeds meer kennis en uitvoering in-house te brengen. Je duikt in PMax en Shopping, bewaakt budgetten scherp en vertaalt data naar concrete acties.
Je krijgt veel ownership: je werkt met serieuze budgetten (+/- 500K op jaarbasis voor Google Ads) en jouw beslissingen hebben direct effect op omzet. Je komt in een ondernemende omgeving waar nog niet alles dichtgetimmerd is, juist daarom kun jij de professionaliseringsslag maken: KPI’s aanscherpen, learnings vastleggen, campagne-structuren verbeteren en per land bepalen wat wél en niet werkt. Je werkt intensief samen met de E-commerce manager, en je krijgt ruimte om te testen (nieuwe landen, nieuwe proposities, nieuwe creatives/feeds).
Wil jij volledige ownership pakken over Google Ads en internationale growth echt naar een hoger niveau tillen? Dan is deze uitdaging wat voor jou!
Jouw nieuwe werkgever is een e-commerce organisatie die (digitale) cadeaukaarten verkoopt via eigen merken en eigen webshops. Het team werkt aan zowel single-brand shops (zoals een travel/hotel-gerelateerd cadeaukaartconcept) als een breder multicard-platform met een groot assortiment cadeaukaarten.
De organisatie is internationaal actief en heeft ervaring met verkopen in meerdere landen, waarbij de focus ligt op schaalbare groei per markt. Performance marketing is een cruciale groeimotor, omdat het grootste deel van de omzet uit acquisitie komt (met een duidelijke piek in november en december).
Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en is er veel ruimte om initiatief te nemen en direct te verbeteren. Je werkt nauw samen met marketing en e-commerce, en schakelt ook met SEO dat in-house is belegd. De organisatie zit in een fase van professionaliseren: meer structuur, scherpere KPI’s en slimmer sturen op performance per merk en per land.
Er wordt ondernemend gewerkt: testen, leren en snel optimaliseren horen bij de dagelijkse praktijk. Door de groei en het budget is performance marketing zichtbaar in de hele organisatie: resultaten vallen op en krijgen aandacht. Dit is een plek voor mensen die eigenaarschap willen, graag bouwen en energie krijgen van meetbare impact.
Je ontwikkelt doelgroepgerichte campagnes, stuurt contentproductie aan en vertaalt arbeidsmarktinzichten naar concrete acties. Daarbij kijk je verder dan alleen instroom; ook thema’s als employee engagement, onboarding en ambassadeurschap spelen een belangrijke rol.
Samen met recruitment en marketing werk je aan een consistente strategie waarmee talent wordt bereikt, geactiveerd en duurzaam verbonden blijft aan de organisatie. Je wordt onderdeel van een compact maar strategisch recruitment- en employer branding team. Samen werken jullie aan projecten rondom talent acquisition, campus recruitment, employer branding en candidate experience. Daarnaast schakel je intensief met marketing, HR en diverse business stakeholders binnen de organisatie.
Onze opdrachtgever is een gevestigde speler binnen de Nederlandse technologie- en IT-sector. Met duizenden medewerkers en een breed portfolio aan digitale oplossingen ondersteunt de organisatie dagelijks essentiële processen binnen zowel de publieke als private sector.
Om ook in een competitieve arbeidsmarkt de juiste professionals aan te trekken, wordt stevig geïnvesteerd in employer branding, recruitment marketing en een onderscheidende candidate experience. Daarom ontstaat ruimte voor een Arbeidsmarktcommunicatiespecialist die deze ambitie verder vormgeeft.
Je houdt je bezig met het analyseren van experimentdata, gebruikersgedrag en conversie-KPI’s. Daarbij combineer je verschillende databronnen, zoals webanalytics, heatmaps, surveys en klantfeedback. Je maakt analyses, bouwt dashboards en zorgt ervoor dat data begrijpelijk wordt voor verschillende stakeholders.
In deze rol krijg je veel ruimte om mee te denken. Je helpt niet alleen met het beantwoorden van vragen, maar denkt ook actief mee over nieuwe hypotheses, optimalisatiekansen en manieren waarop data nog slimmer ingezet kan worden. Daarnaast deel je jouw kennis met collega’s en klanten via trainingen en sessies.
Het leuke aan deze rol is dat je niet alleen focust op puur de web data, maar juist de klanten kan helpen met het inzichtelijk maken van data vanuit verschillende kanten van de business. Door juist verder te kijken dan alleen het webgedrag kan er nóg meer impact gemaakt worden, door jou!
Jouw nieuwe werkgever helpt organisaties groeien door data, experimenten en gedragsinzichten om te zetten in concrete acties. Hier draait analytics niet om alleen terugkijken naar wat er is gebeurd, maar om organisaties helpen vooruit te kijken en betere beslissingen te nemen.
De organisatie werkt voor uiteenlopende klanten binnen onder andere e-commerce, telecom, finance en retail. Samen met klanten wordt gebouwd aan een cultuur van continu verbeteren, waarin experimenteren, leren en groeien centraal staan.
Binnen de organisatie werken specialisten met verschillende expertises samen, waaronder data-analisten, data scientists, psychologen, conversiespecialisten en UX-designers.
Kennisdeling staat hoog in het vaandel: collega’s inspireren elkaar met analyses, nieuwe inzichten en praktijkcases.
Mooi meegenomen:
Doordat jij onderdeel wordt van het marketingteam van jouw opdrachtgever zit je meteen in het hart van de organisatie en val je met je neus in de boter.. oh nee data! Met jouw perfecte implementaties, frameworks en dashboards wordt de juiste data verzameld en kun je grote impact maken op strategisch gebied. Waar je normaal gesproken als technisch web analist op jezelf of BFF Google bent aangewezen is er bij dit datahuis informatie en kennis genoeg. Door een wekelijks terugkom moment van iedere specialist ontstaat er de ultieme gelegenheid om te sparren en van elkaar te leren.
Even genoeg geleerd van elkaar? Dan is er ook genoeg tijd en ruimte voor een tafelvoetbal toernooi en een lekker koud biertje! Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière?!
Deze werkgever is een van de grootste en snelstgroeiende datahuizen van Nederland en gaat als een trein. Dat dit data bureau hard groeit en het succes dat hierbij komt kijken is te zien aan de nominaties en gewonnen awards die ze de afgelopen jaren hebben binnengesleept. Voor grote corporates als KLM, ING en Xenos zijn zij de aangewezen partij om de grote hoeveelheden data die verzameld worden verder uit te bouwen, analyseren en de business ermee te adviseren.
Als consultant bij jouw nieuwe werkgever werk je altijd voor 1 of max. 2 klanten tegelijk, met een gemiddelde projecttijd van 3-6 maanden. Hierdoor kun je net wat dieper in de complexe vraagstukken en data duiken en ben je ook echt onderdeel van het marketingteam van de klant. Kennis delen is een belangrijk aspect bij dit datahuis en daarom staat je ontwikkeling ook op nummer 1. Met een onbeperkt opleidingsbudget, groot aanbod van trainingen en externe opleidingsmogelijkheden zijn alle ingrediënten in huis om een ultieme data expert te worden! Het hoeft echt nog niet van begin af aan helemaal duidelijk te zijn hoe die ontwikkeling eruit zit, maar aan de hand van een gepersonaliseerd buddy systeem is er alle ruimte om dat uit te zoeken.
Deze organisatie en haar specialisten ademen data, je komt te werken met verschillende disciplines: Data Scientist, Data Engineers, CX Consultants, Data Analisten en andere Technisch Web Analisten. Iedereen is op de hoogte van de nieuwste trend in data-land, ondersteunen elkaar in complexe vraagstukken en ontspannen met elkaar tijdens een potje tafelvoetbal (al wordt zelfs daarvan de uitslagen geanalyseerd en voorspelt ;) )
Je gaat aan de slag bij een missiegedreven organisatie die zich inzet voor kinderen wereldwijd. In Nederland werk je samen met een betrokken team van ruim 100 collega’s in een informele, samenwerkingsgerichte cultuur. De organisatie is wendbaar en volop in ontwikkeling, met veel aandacht voor digitale innovatie. De standplaats is Den Haag (40 uur per week), op loopafstand van Den Haag Centraal en vlak bij het Haagse Bos.
Wij werken vanuit één gedeelde missie: het waarmaken van de belofte van technologie en menselijk vernuft. Elke dag helpen meer dan 775.000 van ons onze stakeholders om zich continu opnieuw uit te vinden. Samen zorgen we voor positieve verandering en leveren we waarde aan onze klanten, partners, aandeelhouders, gemeenschappen en elkaar. Wij geloven dat het leveren van waarde innovatie vereist, en dat innovatie floreert in een inclusieve en diverse omgeving.
Wij zetten ons actief in voor een werkplek zonder vooroordelen, waar iedereen zich thuis voelt en gerespecteerd en gesteund wordt om het beste uit zichzelf te halen. Bij Accenture kijken we op een holistische manier naar welzijn en ondersteunen we de fysieke, mentale en financiële gezondheid van onze mensen. Daarnaast bieden we mogelijkheden om vaardigheden relevant te houden door middel van certificeringen, leren en uiteenlopende werkervaringen. We zijn er trots op dat we consequent worden erkend als een van de World's Best Workplaces™.
Je werkt nauw samen met sales, content en een team dat continu marktinformatie verzamelt. Zo weet je precies wanneer organisaties bijvoorbeeld gaan verhuizen, verbouwen of nieuwe kantoorlocaties openen; dé momenten waarop de behoefte aan de technologie ontstaat.
Op basis van deze inzichten ontwikkel je gerichte campagnes via onder andere LinkedIn en Google, analyseer je de prestaties van de website en optimaliseer je continu de conversie en zoekresultaten. Je krijgt hiervoor de vrijheid én de budgetten om nieuwe ideeën te testen en de marketingstrategie verder uit te bouwen.
Jouw nieuwe werkgever ontwikkelt slimme technologie die wereldwijd wordt gebruikt in moderne werkomgevingen. Vanuit Nederland werkt de organisatie samen met grote internationale bedrijven en zorgt zij ervoor dat kantoren slimmer, efficiënter en toekomstbestendig worden ingericht.
De technologie is inmiddels actief in tientallen landen en de ambitie is duidelijk: nog veel meer organisaties wereldwijd laten profiteren van deze innovatieve oplossing. Daar hebben ze jouw hulp voor nodig!
De organisatie bevindt zich in een bijzondere fase. In de afgelopen jaren is het bedrijf verviervoudigd in omvang en nu is het tijd voor de volgende stap. De markt groeit snel, er is ruimte om te investeren en er wordt volop gebouwd aan een marketingorganisatie die schaalbaar is.
De cultuur is open, ambitieus en gericht op samenwerken. Hier krijg je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook collega's die elkaar uitdagen, feedback geven en samen iedere dag beter willen worden.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair growthteam van circa zes specialisten op het gebied van performance marketing, CRM, SEO, content en CRO. Je hoeft niet zelf de beste specialist in ieder kanaal te zijn, maar begrijpt wel hoe performance marketing, social advertising, CRO en AI elkaar versterken. Je weet de juiste vragen te stellen, brengt structuur aan, helpt collega's groeien en zorgt ervoor dat ideeën worden vertaald naar concrete resultaten.
De organisatie heeft de afgelopen jaren een duidelijke beweging ingezet. Waar de focus voorheen vooral lag op het verkopen van één succesvol product, wordt tegenwoordig veel sterker ingezet op storytelling, merkbeleving en personalisatie. Denk aan inspirerende videocontent, magazines, interviews en een steeds persoonlijkere customer journey. Ook CRM wordt steeds slimmer ingericht, zodat klanten relevantere communicatie ontvangen en data een steeds belangrijkere rol speelt bij commerciële keuzes.
Daarnaast speel jij een belangrijke rol in de ambitie om een AI-driven organisatie te worden. AI wordt niet gezien als vervanging van mensen, maar als middel om slimmer te werken en sneller te groeien. Van performance-optimalisatie en contentcreatie tot klantenservice, forecasting en personalisatie: jij ziet kansen, experimenteert en helpt de organisatie om AI op een praktische manier onderdeel te maken van de dagelijkse operatie.
Sinds de oprichting, al zo'n vijftien jaar geleden, heeft jouw nieuwe werkgever volledig ingezet op online. Vanuit het kantoor in Amsterdam bouwt een compact en ambitieus team dagelijks aan een sterk D2C-merk dat actief is in Nederland, Duitsland en binnenkort verder Europa in. Dankzij een loyale klantenbasis, een onderscheidend product en een scherpe focus op kwaliteit komt het grootste deel van de omzet uit bestaande klanten.
De afgelopen twee jaar heeft de organisatie een grote professionaliseringsslag gemaakt. Vrijwel alle commerciële afdelingen zijn opnieuw ingericht, processen zijn schaalbaar gemaakt en er is een stevig fundament gelegd voor de volgende groeifase. Daarbij is bewust gekozen voor een andere manier van werken: minder beslissingen op onderbuikgevoel en juist meer sturen op data, experimenten en continue optimalisatie. Ook is flink geïnvesteerd in specialistische kennis op het gebied van marketing, CRM, data en CRO. Vrijwel het volledige team staat inmiddels klaar; nu is het tijd voor een ervaren Head of Growth die alle disciplines samenbrengt, richting geeft en de groeivisie verder uitbouwt.
De focus ligt op het aantrekken van bieders en verkopers via performance campagnes. Je werkt dagelijks aan het verbeteren van rendement, schaalbaarheid en efficiëntie binnen Google Ads en andere searchkanalen. Daarbij stuur je op KPI’s zoals tROAS en tCPA.
Deze rol is zowel strategisch als operationeel. Je zit zelf aan de knoppen, maar denkt ook actief mee over hoe het account zich de komende 6 maanden tot 2 jaar verder moet ontwikkelen. Je spart met interne performance specialisten en werkt nauw samen met marketing, data en andere stakeholders.
Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen de bredere groep. Omdat dit het grootste merk is, ben jij intern ook een paid search sparringpartner richting andere labels en specialisten.
Wat je gaat doen
Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen online veilingen en onderdeel van een snelgroeiende internationale groep die actief is in meerdere Europese markten. Vanuit verschillende merken en platformen brengt de organisatie dagelijks kopers en verkopers samen rondom machines, voertuigen, equipment, industriële goederen en andere waardevolle assets.
De oorsprong van het bedrijf gaat ver terug als traditioneel veilinghuis. Inmiddels is het succesvol getransformeerd naar een modern digitaal platform met een sterke focus op technologie, data en internationale groei. Binnen de groep wordt jaarlijks stevig doorgegroeid en wordt continu geïnvesteerd in innovatie, schaalbaarheid en commerciële performance.
Wat deze organisatie onderscheidt, is dat vrijwel alles in-house gebeurt. Denk aan een eigen product- en techteam, een intern ontwikkeld platform en een datalandschap waarin marketingdata, websitegedrag en commerciële resultaten slim aan elkaar gekoppeld zijn. Hierdoor kun je als marketeer écht sturen op performance en impact.
De cultuur laat zich het best omschrijven als een scale-up mentaliteit binnen een gevestigde organisatie: korte lijnen, veel autonomie, ruimte om te testen en een informele werksfeer waarin humor en ondernemerschap centraal staan.
Je analyseert campagnes dagelijks, signaleert verbeterkansen en handelt daar proactief op. Binnen dit bureau geloven ze sterk in brede mediakennis: je wordt dan ook gestimuleerd om naast Paid Social ook andere kanalen te leren kennen, zodat je tot de scherpste adviezen kunt komen.
Dit bureau maakt deel uit van een van de grootste en meest toonaangevende medianetwerken ter wereld, actief in meer dan 100 landen en met duizenden medewerkers wereldwijd. Het netwerk bedient grote nationale en internationale merken en biedt een volledig geïntegreerde aanpak, van mediastrategie en data tot creatieve uitvoering en campagne-optimalisatie.
In Nederland opereert dit bureau vanuit een modern kantoor in Amsterdam, waar media- en creatieve specialisten nauw samenwerken onder één dak. Deze unieke structuur zorgt ervoor dat media en creatie elkaar dagelijks versterken, wat resulteert in scherpe, geïntegreerde campagnes voor klanten.
Als Paid Social Specialist werk je dedicated voor één van de grootste en meest prestigieuze klanten van het bureau. Het betreft een wereldwijd toonaangevend luxury groep met een uitgebreid portfolio van iconische merken actief in fashion, beauty, horlogerie en lifestyle. De merken binnen dit portfolio behoren tot de meest herkenbare en begeerde luxury labels ter wereld, met een sterke aanwezigheid in zowel fysieke retail als digitale kanalen.
Je werkt dus dagelijks aan campagnes voor merken met een rijke erfenis, een veeleisende doelgroep en hoge productiekwaliteit, wat de lat voor jouw werk hoog legt én het werk bijzonder inspirerend maakt.
Naast het operationele gedeelte van de rol ben je ook een volwaardige gesprekspartner voor klanten. Je presenteert bevindingen, vertaalt data naar concrete aanbevelingen en bouwt aan langdurige relaties op basis van vertrouwen en expertise.
Wat je gaat doen
Dit bureau maakt deel uit van een van de grootste en meest toonaangevende medianetwerken ter wereld, actief in meer dan 100 landen en met duizenden medewerkers wereldwijd. Het netwerk bedient grote nationale en internationale merken en biedt een volledig geïntegreerde aanpak, van mediastrategie en data tot creatieve uitvoering en campagne-optimalisatie.
In Nederland opereert dit bureau vanuit een modern kantoor in Amsterdam, waar media- en creatieve specialisten nauw samenwerken onder één dak. Deze unieke structuur zorgt ervoor dat media en creatie elkaar dagelijks versterken, wat resulteert in scherpe, geïntegreerde campagnes voor klanten.
De cultuur is internationaal, creatief en ambitieus. Je werkt samen met gepassioneerde collega's uit diverse disciplines en achtergronden, in een omgeving die continue ontwikkeling stimuleert. Het bureau hecht veel waarde aan persoonlijk welzijn, van sportfaciliteiten tot persoonlijke coaching en aan een gezonde balans tussen werk en privé.
Als onderdeel van een wereldwijd netwerk profiteer je van internationale kennis, best practices en tools, terwijl je lokaal werkt aan campagnes die ertoe doen. Of je nu net een stap wil maken naar een senior rol of verder wil groeien binnen het vakgebied: hier is ruimte voor ambitie.
Daarnaast help je bij het opstellen van marketingplannen en campagnes, en bij het rapporteren en analyseren van de prestaties van deze campagnes. Je werkt nauw samen met het ervaren team van digital marketeers om de online aanwezigheid van de klanten te vergroten.
Wat jij gaat leren tijdens de Traineeship? Optreden als echte Business Consultant waarin je sterk wordt in het analyseren van campagneresultaten en opstellen van rapporten en analyses.
Met een team van ervaren experts wordt er dagelijks gewerkt aan het versterken van de online aanwezigheid van de klanten. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden ze een uitgebreid traineeship aan. Bij dit bedrijf krijg je de kans om te leren en te groeien binnen het vakgebied van online marketing.
Dit bureau heeft 15 jaar ervaring in het leveren van de beste digitale strategieën en campagnes voor een gevarieerde groep klanten, waaronder bekende namen zoals Van Gils, MelkUnie & het Rijksmuseum?
Met bijna 30 gepassioneerde online marketing professionals wordt er dagelijks hard gewerkt om het maximale resultaat voor de klanten te behalen. Door dagelijks te leren, hard te werken en plezier te hebben, groeien ze elke dag. Word jij binnenkort onderdeel van dit groeiende team?
Hun aanpak: Als team werken ze nauw samen met de klanten om hun online doelen te bereiken. Ze zijn experts op het gebied van diverse online marketingtechnieken en gebruiken hun kennis om effectieve campagnes op te zetten. Ze hebben een team van bijna 30 online marketeers en zijn nu bezig met het uitbreiden van hun performance tak.
Van trainee naar volwaardig consultant in 6 maanden:
• Maand 1-3: Training, schaduwen en assisteren met search.
• Maand 3-6: Zelfstandig processen begeleiden en klanten ondersteunen.
• Na 6 maanden: Volwaardig consultant en 360° recruitment uitvoeren.
Je leert niet alleen je eigen niche kennen, maar eerst het hele digitale ecosysteem en hoe alles samenhangt. Pas daarna duik je de diepte in binnen jouw specialisatie. Je bouwt relaties op, brengt klant- en kandidaat behoeften in kaart en werkt met zowel bestaande als nieuwe klanten.
Recruitment is meer dan sales. Het is real business. Je analyseert doelgroepen, ontwikkelt strategieën en scherpt je communicatieve en psychologische vaardigheden aan. Groei bij ons is gebaseerd op prestaties, met duidelijke richtlijnen. Omdat ontwikkeling centraal staat, is persoonlijke groei een must. Werk je niet aan jezelf? Dan promoveer je niet.
Finest People bouwt sinds 2010 Digital Sales & Marketing teams en heeft inmiddels meer dan 500 bedrijven geholpen bij het vinden van de juiste mensen, waaronder de 50 grootste bedrijven ter wereld.
Dankzij onze focus op specialisatie en een industrie-agnostische aanpak, werken we met organisaties in uiteenlopende sectoren. Van startups tot multinationals. Onze klantenlijst omvat namen als TikTok, Tommy Hilfiger, Amazon, Microsoft, LG, KLM, Pinterest, Samsung en Skyscanner, maar ook non-profitorganisaties.
Iedere succesvolle organisatie draait niet om wat ze doen, maar om wie het doet. Toch staat recruitment nog niet op één lijn met deze gedachte. Ons doel? Lead by example to give recruitment a better name.
Daarnaast voer je een concrete afstudeeropdracht uit die zowel jouw professionele ontwikkeling stimuleert als direct bijdraagt aan onze bedrijfsvoering. Deze stage biedt jou bovendien de mogelijkheid om na je studie door te stromen naar een vaste positie binnen ons bedrijf.
Finest People bouwt sinds 2010 Digital Sales & Marketing teams en heeft inmiddels meer dan 500 bedrijven geholpen bij het vinden van de juiste mensen, waaronder de 50 grootste bedrijven ter wereld.
Dankzij onze focus op specialisatie en een industrie-agnostische aanpak, werken we met organisaties in uiteenlopende sectoren. Van startups tot multinationals. Onze klantenlijst omvat namen als TikTok, Tommy Hilfiger, Amazon, Microsoft, LG, KLM, Pinterest, Samsung en Skyscanner, maar ook non-profitorganisaties.
Iedere succesvolle organisatie draait niet om wat ze doen, maar om wie het doet. Toch staat recruitment nog niet op één lijn met deze gedachte. Ons doel? Lead by example to give recruitment a better name.
Als afstudeerstagiair krijg je de kans om mee te draaien binnen ons team en deel te nemen aan concrete opdrachten die je professionele ontwikkeling stimuleren. Denk bijvoorbeeld aan:
Ons team bestaat uit jonge, enthousiaste professionals die proactief en ondernemend te werk gaan. We zijn op zoek naar iemand die:
De focus van de rol ligt op het vertalen van data en gebruikersgedrag naar sterke, goed onderbouwde experiment hypotheses. Je identificeert kansen in de funnel en probeert te begrijpen wat gebruikers drijft in hun klantreis richting een trial of conversie.
In deze rol ben je niet verantwoordelijk voor de technische uitvoering van A/B-tests. In plaats daarvan ligt de nadruk op het bedenken, prioriteren en uitwerken van experimentideeën die worden opgepakt binnen een bestaande experimentflow. Denk aan on-page optimalisaties, funnelverbeteringen en multivariate tests binnen een releasecyclus van 1 tot 6 weken.
Zoals gezegt kom je te werken in een omgeving waar high velocity testing de norm is en waar meerdere experimenten parallel lopen. Elke week worden meerdere nieuwe ideeën uitgewerkt en getest, waarbij de focus ligt op business impact en learning snelheid in plaats van kleine incrementele UI-wijzigingen.
De rol is data-first: je gebruikt dashboards en gebruikersdata om patronen te herkennen, hypotheses te onderbouwen en experimenten te valideren. Daarnaast wordt verwacht dat je ideeën helder kunt presenteren richting Product en Design, vaak visueel uitgewerkt (bijvoorbeeld in Figma) om stakeholders mee te nemen in de gedachte achter een experiment. Het einddoel: winnende testen produceren!
De vacature: CRO Specialist
Dan is deze rol als CRO Specialist wellicht interessant voor jou.
Onze opdrachtgever is een internationale speler binnen de EdTech-sector met een digitaal platform waarmee miljoenen gebruikers dagelijks leren. De organisatie combineert technologie, educatie en data om een optimale leerervaring te creëren.
Binnen de organisatie wordt continu gewerkt aan verbetering van de digitale klantreis. Data en experimentatie spelen hierin een centrale rol: beslissingen worden onderbouwd met inzichten uit gebruikersgedrag en learnings uit experimenten.
Samen met 2 andere CRO specialisten ben je binnen het product team verantwoordelijk voor het CRO proces. Met moderne tooling, geautomatiseerde rapportages en een sterke focus op impact worden continu nieuwe experimenten opgezet en verbeteringen doorgevoerd.
Naast paid social pak je ook affiliate marketing op , ondersteun je bij influencer samenwerkingen en draag je bij aan bredere online marketingactiviteiten. Het is een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien, geen handje vasthouden, maar wél goede begeleiding.
Dit snelgroeiende Europese bedrijf is actief binnen de duurzame consumentenmarkt en helpt mensen om hun leefomgeving natuurvriendelijker te maken.
Het bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed assortiment producten gericht op biodiversiteit en natuurbeleving.Met een sterke positie in meerdere Europese markten en een focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie blijft de organisatie continu uitbreiden.
Het marketingteam bevindt zich in een fase van groei. Er wordt volop gebouwd aan een verdere online groeistrategie, waarbij social media en performance marketing belangrijke nieuwe kansen bieden. Je komt terecht in een omgeving waar veel ruimte is om mee te denken, experimenteren en impact te maken.
Je helpt bedrijven met het aantrekken van schaarse specialisten en het bouwen van digitale teams. Elk bedrijf, elk idee staat of valt met de juiste mensen. Jij zorgt ervoor dat organisaties de beste specialisten aantrekken, en dat deze professionals op het juiste moment de juiste stap zetten in hun carrière.
Om dit te doen, breng je continu de behoefte van zowel klanten als specialisten in kaart. Je analyseert de markt, gaat in gesprek met experts, bezoekt events en begrijpt wat hen drijft. Vervolgens maak je de match en begeleid je het sollicitatieproces, waarbij je zowel specialisten als managers adviseert. Deze rol is een combinatie van sales, consulting, online marketing en ondernemerschap. Je werkt met bestaande klanten, maar bouwt ook actief aan nieuwe relaties.
Finest People bouwt sinds 2010 Digital Sales & Marketing teams en heeft inmiddels meer dan 500 bedrijven geholpen bij het vinden van de juiste mensen, waaronder de 50 grootste bedrijven ter wereld.
Dankzij onze focus op specialisatie en een industrie-agnostische aanpak, werken we met organisaties in uiteenlopende sectoren. Van startups tot multinationals. Onze klantenlijst omvat namen als TikTok, Tommy Hilfiger, Amazon, Microsoft, LG, KLM, Pinterest, Samsung en Skyscanner, maar ook non-profitorganisaties.
Iedere succesvolle organisatie draait niet om wat ze doen, maar om wie het doet. Toch staat recruitment nog niet op één lijn met deze gedachte. Ons doel? Lead by example to give recruitment a better name.
Van trainee naar volwaardig consultant in 6 maanden:
Je leert niet alleen je eigen niche kennen, maar eerst het hele digitale ecosysteem en hoe alles samenhangt. Pas daarna duik je de diepte in binnen jouw specialisatie. Je bouwt relaties op, brengt klant- en kandidaat behoeften in kaart en werkt met zowel bestaande als nieuwe klanten.
Recruitment is meer dan sales. Het is real business. Je analyseert doelgroepen, ontwikkelt strategieën en scherpt je communicatieve en psychologische vaardigheden aan. Groei bij ons is gebaseerd op prestaties, met duidelijke richtlijnen. Omdat ontwikkeling centraal staat, is persoonlijke groei een must. Werk je niet aan jezelf? Dan promoveer je niet.
Finest People bouwt sinds 2010 Digital Sales & Marketing teams en heeft inmiddels meer dan 500 bedrijven geholpen bij het vinden van de juiste mensen, waaronder de 50 grootste bedrijven ter wereld.
Dankzij onze focus op specialisatie en een industrie-agnostische aanpak, werken we met organisaties in uiteenlopende sectoren. Van startups tot multinationals. Onze klantenlijst omvat namen als TikTok, Tommy Hilfiger, Amazon, Microsoft, LG, KLM, Pinterest, Samsung en Skyscanner, maar ook non-profitorganisaties.
Iedere succesvolle organisatie draait niet om wat ze doen, maar om wie het doet. Toch staat recruitment nog niet op één lijn met deze gedachte. Ons doel? Lead by example to give recruitment a better name.