Naar hoofdinhoud Naar navigatie

Performance Marketeer

Kom werken binnen de reissector

Dit zoeken we in jou!

  • 4+ jaar ervaring
  • Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, Channable, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Google Search Ads, Facebook Ads, Instagram Ads
  • Stakeholder Management

Goed om te weten

  • Vast dienstverband
  • HBO of WO
  • Rotterdam
  • 90k
  • 40 uur

Je nieuwe werkgever

Dit is een van de grootste en meest bekende reisplatformen van Nederland, dat elke maand honderdduizenden reizigers helpt bij het vinden van hun ideale vakantie. Oorspronkelijk gebouwd op een basis van meer dan 3,8 miljoen eerlijke reizigersreviews, is het bedrijf uitgegroeid tot een full-service Online Travel Agency, waarin betrouwbare content wordt gecombineerd met directe boekingen voor zonvakanties, stedentrips, campings, vakantieparken en verre bestemmingen.

De organisatie maakt deel uit van een bredere groep met de ambitie om marktleider te worden in het online reissegment in Nederland en België. Met sinds 2023 een commercieel directeur aan het roer en een duidelijke verschuiving richting een hybride OTA-model, bevindt het bedrijf zich in een actieve groeifase. Er wordt geïnvesteerd in technologie, performance marketing en datagedreven besluitvorming om schaal en winstgevendheid te versnellen.

Het marketingteam groeit en er is veel momentum rondom paid kanalen. Je stapt in op een moment waarop jouw werk direct invloed heeft op de commerciële koers van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van betaalde campagnes, met SEA als jouw primaire focus, aangevuld met Meta en andere relevante kanalen. Het doel is helder: zoveel mogelijk kwalitatief hoogwaardig verkeer en boekingen genereren. Je werkt nauw samen met het commerciële team en rapporteert direct aan de Marketing Manager. Hier beheer je campagnes niet op afstand, je stuurt actief op business growth.

  • Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes in Google Ads, Microsoft Advertising en Meta
  • Werken met feed-based marketingtools zoals Channable
  • Monitoren en verbeteren van conversietracking via GA4 en Tag Manager
  • Data vertalen naar duidelijke optimalisaties en groeikansen
  • Beheren van advertentiebudgetten van €2.000.000+ per jaar

Eisen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • 3–5 jaar ervaring in performance marketing
  • Aantoonbare hands-on ervaring met Google Ads, Meta en Microsoft Advertising (Bing)
  • Ervaring met Channable of vergelijkbare feedmanagementtools
  • Sterke kennis van feed-based marketing en automatisering
  • Gedegen begrip van GA4, Tag Manager en conversiemeting
  • Scherpe analytische mindset: je zet data om in actie
  • Proactieve houding met een sterk gevoel van eigenaarschap

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tot €90.000 per jaar, afhankelijk van ervaring
  • Directe toegang tot substantiële marketingbudgetten, waardoor jouw optimalisaties direct zichtbaar zijn in de resultaten
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
  • Een datagedreven werkomgeving waarin experimenteren, leren en continu verbeteren centraal staan
  • Een laptop van de zaak en reiskostenvergoeding
  • Een ambitieus team met een intern developmentteam

Solliciteren op:

Performance Marketeer

Onze sollicitatieprocedure:

  1. Solliciteren
    Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we zo snel als mogelijk contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega’s via 020 8200 676.
  2. Kennismaken
    Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
  3. Voorstellen aan de klant
    Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
  4. Het eerste interview
    Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
  5. Het vervolggesprek
    Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
  6. Een match!
    Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Neem direct contact op

Woonplaats(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 3 MB.