De actieve werving voor Management, Director en C-Level rollen vraagt om een speciale benadering. Dit vereist onder andere een sterk C-level netwerk en gespecialiseerde kennis in het gewenste vakgebied. Omdat Finest People sinds 2010 actief is in de digitale transformatie sector hebben wij hier een sterke ervaring in.
Onze specialisten
Onze consultants zijn gespecialiseerd in een eigen vakgebied binnen digital marketing of -sales. Ze weten als geen ander hoe hun markt werkt, en hebben dagelijks contact met specialisten, managers, directors, en c-level professionals uit hun eigen niche. Zo is er altijd iemand om inhoudelijk mee te sparren over het inschakelen van een digitale leider die past bij jouw organisatie.
Geef een korte omschrijving van je vraag of de te vervullen positie(s) van je organisatie als je graag wilt dat een van onze collega’s (vrijblijvend) voor je gaat kijken wat we voor je kunnen doen.
Vanaf het moment dat wij actief op zoek gaan naar jouw nieuwe digitale leider, presenteren we binnen maximaal twee weken een shortlist met passende kandidaten.
We zorgen dat er een sterke match is met organisatiecultuur en -doelstellingen en de leiderschapsstijlen van de potentiële kandidaten.
Meer weten over het aannemen van een digitale leider? Omschrijf de rol of je gewenste profiel dan in het bijbehorende veld, of bel direct met een consultant via 020 8200 676.
We hanteren een grondige werkwijze bij het vinden van een nieuwe leider voor je organisatie. We zorgen eerst dat het gewenste profiel juist is opgesteld en de markt strak in kaart is gebracht.
Vervolgens bespreken we de propositie van je organisatie met onze voorgeselecteerde kandidaten. Zij worden onder andere gescreend op achtergrond, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapsvaardigheden.
Dan zorgen we voor een match tussen de organisatiecultuur en -doelstellingen en de leiderschapsstijlen van potentiële kandidaten. Binnen maximaal twee weken presenteren we een shortlist met passende kandidaten.
Nadat we de potentiele leider(s) uitgenodigen voor een kennismaking, begeleiden wij het interview-proces, de aanstelling, en de start van de juiste nieuwe leider. Wanneer gewenst, kan het gehele proces geheel confidentieel en ‘onder de radar’ geschieden.
Meer diensten
Naast het vinden van een digitale leider die je organisatie verder helpt groeien, kan je ons ook inschakelen voor het vinden van specialisten voor vaste dienst, interim oplossingen, het (uit)bouwen van digitale teams, het begeleiden van digitale transformaties.