Recruitment in Digital Marketing & -Sales

Finest People helpt organisaties sinds 2010 met het aannemen van digital professionals. Afhankelijk van het postcodegebied kunnen we vacatures die we aannemen vervullen binnen 3 tot 8 weken.

Ons sterke netwerk omvat digital professionals van junior tot senior niveau, managers, (tijdelijke) specialisten, directors en C-level professionals. We kunnen je helpen met het aannemen van nieuwe collega’s voor zowel vast- als tijdelijk dienstverband.

Onze recruitment services zijn altijd maatwerk en we bieden een transparante werving en selectie van hooggekwalificeerd talent. We werken snel, maar stellen interessante kandidaten alleen voor als ze met de juiste motivatie een stap in hun carrière willen maken.

Ons netwerk is jouw grootste voordeel. Omdat Finest People al sinds 2010 dagelijks in contact staat met het Nederlandse digitale landschap hebben wij de persoon die jullie zoeken bij wijze van spreken gisteren al gevonden.

• 500+ organisaties geholpen met het aannemen van +1000 digital professionals
• 65% van onze voorgestelde kandidaten mogen op gesprek
• 22% van deze kandidaten wordt aangenomen
• 85% blijft langer dan 2 jaar in dienst

Meer weten? Neem eens vrijblijvend contact op met een van onze collega’s.

Het is niet voor niets dat de klassieker, “Het succes van een organisatie is niet wat, maar wie”, in ieder managementboek staat geschreven. Je kunt er namelijk niet omheen dat een goed recruitmentsysteem aan de basis staat van een succesvolle organisatie.

Maar het feit is wel dat dit idee nog niet in één lijn staat met de algemene reputatie van recruitment. Ons ultieme doel is om daar verandering in te brengen: Lead by example to give recruitment a better name.

Onze grootste merkbelofte is dat we altijd een passende kandidaat vinden die bij je op gesprek wilt komen. Als wij niet met zekerheid kunnen zeggen dat wij een passende match kunnen maken, beginnen we er niet aan. Daarnaast beloven we de beste begeleiding voor zowel klant als kandidaat. Met altijd open en eerlijke communicatie.

Uiteindelijk kunnen we dit alleen bewijzen door het te doen: “The proof of the pudding is in the eating”. Dat kan zonder risico en zonder kosten met een van onze producten: No cure no pay. Je betaalt dan alleen op het moment dat iemand daadwerkelijk wordt aangenomen.

Onze consultants zijn gek op feedback. Daarom sturen zij hun klanten na elke bemiddelingsprocedure een korte enquête toe (±1 minuut). Hierin wordt onder andere gevraagd om 5 stellingen te beoordelen met een cijfer van 1 t/m 10.

De stellingen geven ons een goed inzicht in ons presteren m.b.t. de communicatie tijdens het bemiddelingsproces, de kwaliteit van de voorgestelde kandidaten, het wervingsproces op zich, en de kennis en expertise van de betreffende consultant.

Het resultaat: Wij kregen in 2022 een gemiddelde 8,6 als klant-beoordeling! Wij zijn trots op de werkwijze van onze collega’s, en dankbaar voor de waardevolle input die onze klanten gaven. Door deze input kunnen wij onze dienstverlening blijven verbeteren.

Op zoek naar online marketeers? Dan zit je goed bij Finest People. Wij zijn een recruitment agency in Amsterdam dat zich al sinds 2010 richt op het bemiddelen van de beste online marketeers uit de regio.

Binnen online marketing zijn we onder andere gespecialiseerd in recruitment voor E-commerce specialisten, recruitment voor Marketplace professionals, recruitment voor Performance Marketing Professionals, recruitment voor Salesforce specialisten, recruitment voor Marketing Automation Specialisten, recruitment voor Search Advertising Professionals, recruitment voor Social Advertising Professionals, recruitment voor Online Marketeers, recruitment voor E-mail Marketing Professionals, recruitment voor CRM Marketing Specialisten, recruitment voor CRO specialisten, recruitment voor SEO specialisten, recruitment voor PPC specialisten en recruitment in Data Analytics.