Recruitment voor Online Marketeers

Finest People Amsterdam staat sinds 2010 in contact met de beste online marketeers van Nederland. Ons netwerk bestaat uit online marketeers die inzetbaar zijn voor zowel vast- als tijdelijk dienstverband. Zo hoeft je organisatie nooit met een (tijdelijk) capaciteitstekort komen te zitten. Of je nu op zoek bent naar een junior online marketeer, een online marketing specialist, een online marketing consultant, een online marketing manager, of een compleet team aan online marketeers.

Onze consultants zijn gek op feedback. Daarom sturen zij hun klanten na elke bemiddelingsprocedure een korte enquête toe (±1 minuut). Hierin wordt onder andere gevraagd om 5 stellingen te beoordelen met een cijfer van 1 t/m 10.

De stellingen geven ons een goed inzicht in ons presteren m.b.t. de communicatie tijdens het bemiddelingsproces, de kwaliteit van de voorgestelde kandidaten, het wervingsproces op zich, en de kennis en expertise van de betreffende consultant.

Het resultaat: Wij kregen in 2022 een gemiddelde 8,6 als klant-beoordeling. Wij zijn trots op de werkwijze van onze collega’s, en dankbaar voor de waardevolle input die onze klanten gaven. Door deze input kunnen wij onze dienstverlening blijven verbeteren!

Omdat ontwikkeling altijd ons uitgangspunt is, stellen wij interessante online marketeers alleen voor als er een sterke match is met jouw gevraagde achtergrond, ervaring en vaardigheden. En als de professional met de juiste motivatie een carrièrestap wilt maken.

Als je een online marketeer wilt aannemen, kan je altijd contact opnemen met onze gespecialiseerde online marketing consultant, Maarten van Halen, voor een vrijblijvende kostenschets en advies.

Als je kijkt naar de langetermijngroei van je organisatie, dan ligt het aannemen van een online marketeer meer voor de hand dan het outsourcen van werkzaamheden op dit gebied. Door een online marketeer aan te nemen haal (en houd) je namelijk kennis in huis, de lijnen zijn korter, en de kosten zijn aanzienlijk lager.

Naast deze voordelen zorgt onze online marketing recruitment consultant ook dat je begint met een sterk fundament: Een online marketeer met sterke overeenkomsten op jouw gewenste skillset en een goede fit met de cultuur van je organisatie.

Onze grootste merkbelofte is dat we altijd een passende kandidaat vinden die bij je op gesprek wilt komen. Als wij niet met zekerheid kunnen zeggen dat wij een passende match kunnen maken, beginnen we er niet aan.

Daarnaast beloven we de beste begeleiding voor zowel klant als kandidaat. Met altijd open en eerlijke communicatie.

Uiteindelijk kunnen we dit alleen bewijzen door het te doen: “The proof of the pudding is in the eating”. Dat kan zonder risico en zonder kosten met een van onze producten: No cure no pay. Je betaalt dan alleen op het moment dat iemand daadwerkelijk wordt aangenomen.

We kunnen je van dienst zijn met de werving en selectie van online marketeers om je team te versterken, maar we kunnen je ook ondersteunen in het opzetten van een compleet online marketing team om de marktpositie van je organisatie te versterken.

Finest People begeleidt je in elke stap van het aannemen van je gewenste online marketing professional(s). We lopen samen de behoeftebepaling door, bespreken de propositie, en gaan vervolgens in gesprek met de doelgroep.

Vervolgens stellen we de beste online marketeers bij je voor en helpen we bij het inplannen van de interviews. Indien gewenst voorzien wij je ook van advies om het sollicitatieproces te optimaliseren.

Het is voor beide partijen zonde als er tijd geïnvesteerd wordt in een relatie waarbij je van tevoren had kunnen weten dat het niet tot het gewenste resultaat zou leiden. Daarom zijn we altijd open in onze communicatie en geven we ons beste advies waarbij zowel klanten als kandidaten vrij in hun keuzes blijven.

Een online marketeer aannemen, of meer weten over het aannemen van een online marketeer? Laat dan een bericht achter via het contactformulier of neem direct contact op met onze online marketing recruiter, Maarten van Halen, via 020 8200 676.