• Wil jij werken op het snijvlak van performance marketing, data en commercie?
• Krijg jij energie van campagnes die direct bijdragen aan leads, deals en groei?
• Ben jij graag onderdeel van een grotere internationale organisatie, maar werk je het liefst in een klein nationaal team?
• Wil jij verantwoordelijkheid krijgen over grote vastgoedprojecten en zelf bepalen hoe je deze digitaal succesvol maakt?
• En lijkt het je interessant om te werken in een ondernemende omgeving waar je veel vrijheid krijgt om nieuwe ideeën uit te proberen?

Ja? Lees dan gauw verder, dit is wat voor jou!

Je nieuwe werkgever

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de vastgoedwereld. Vanuit het Nederlandse kantoor in Amsterdam werken zij met zakelijke klanten aan uiteenlopende vastgoedvraagstukken en projecten. De organisatie combineert vastgoedkennis met data, technologie en marketing en heeft een sterke ambitie om de manier waarop vastgoed wordt vermarkt en verkocht continu te vernieuwen.

In Nederland werk je in een relatief compact team van ongeveer 50 collega's, binnen een veel grotere internationale organisatie. De cultuur is ondernemend en informeel: collega's lunchen samen, er zijn borrels en gezamenlijke activiteiten en iedere paar weken wordt er met het hele bedrijf bijgepraat over de ontwikkelingen. Tegelijkertijd krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er wordt vooral gekeken naar het resultaat en de impact die je maakt, niet naar hoe je precies tot dat resultaat komt.

Je werkt binnen een team waarin marketing, data, technologie en research samenkomen. Hierdoor krijg je een brede rol en een steile leercurve. Je krijgt veel vrijheid in de manier waarop je je werk doet. Samen worden de doelstellingen en KPI's bepaald, waarna jij de ruimte krijgt om zelf te bepalen hoe je die gaat behalen.

Heb je een idee voor een nieuwe campagne, tool of aanpak? Dan krijg je de ruimte om dit uit te proberen. Het uitgangspunt is sterk gericht op learning by doing: niet wachten tot je alles weet, maar proberen, leren, verbeteren en steeds meer verantwoordelijkheid pakken.

Verantwoordelijkheden

Als Digital Marketeer ligt jouw belangrijkste doel bij leadgeneratie. Je werkt zowel aan B2B-campagnes voor (nieuwe) zakelijke klanten als aan B2C-campagnes voor eigen vastgoedprojecten. Dit is een veelzijdige rol waar je afhankelijk van de behoefte van klanten en jouw eigen drive in korte tijd veel kunt leren!

Aan de B2B-kant help je klanten met het genereren van kwalitatieve leads voor vastgoedprojecten in Amsterdam. Aan de B2C-kant werk je bijvoorbeeld aan de marketing van nieuwe woningbouwprojecten. Denk aan twee nieuwe woongebouwen met in totaal honderden appartementen, waarbij het doel is om zo snel mogelijk een grote hoeveelheid kwalitatieve leads te genereren.

Afhankelijk van het type klant werk je de ene keer samen met een externe bureau die een deel van de uitvoering verzorgen, maar voor de brand awareness campagens voor jouw nieuwe werkgever zelf ben jij dan weer de verantwoordleijke voor het opzetten van de social ads.

Je hoeft in deze rol niet alles zelf te bouwen, maar moet wel begrijpen wat er nodig is, het bureau goed kunnen briefen en kritisch kunnen beoordelen of het werk en de resultaten goed genoeg zijn. Je sluit ook aan bij klantmeetings om campagnes te bespreken, resultaten te presenteren en feedback te verwerken.

Het is belangrijk dat je niet alleen naar advertising kijkt, maar nieuwsgierig bent naar de ontwikkelingen binnen SEO, SEA, AI en GEO en begrijpt hoe deze ontwikkelingen de manier waarop mensen zoeken en converteren veranderen.

Eisen

• Je hebt 2-5 jaar ervaring binnen performance marketing, digital marketing of een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring met het opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes via Social Advertising of SEA – basis kennis maar wel altijd met een bureau samengewerkt? Kan ook!
• Je hebt ervaring met leadgeneratie en begrijpt hoe je verschillende doelgroepen, zoals B2B en B2C, online bereikt.
• Je bent analytisch sterk en kunt campagne- en websitegegevens vertalen naar concrete optimalisaties.
• Je bent communicatief sterk en kunt makkelijk schakelen met interne collega's, externe bureaus en klanten.
• Je bent proactief en ondernemend en komt zelf met ideeën.
• Je neemt verantwoordelijkheid: als jij een project oppakt, zorg je dat het resultaat er komt.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Nice to haves of de drive om te leren:

• Je hebt ervaring met tools zoals Google Analytics, Google Tag Manager en dashboards.
• Je hebt ervaring met e-mailmarketing. Ervaring met ActiveCampaign is een pré; kennis van bijvoorbeeld HubSpot of Mailchimp is ook relevant.
• Je hebt interesse in SEO/SEM, GEO en AI en volgt ontwikkelingen binnen digital marketing actief.

Belangrijker dan dat je iedere tool al kent, is dat je nieuwsgierig bent, snel leert en eigenaarschap toont.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto jaarsalaris tot €58,3K passend bij jouw ervaring en trackrecord.
• Een aantrekkelijke, performancegedreven winstdelingsregeling.
• Een collectieve pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen.
• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.
• Een exclusieve sportregeling bij Club Sportive op de Zuidas.
• Een ondernemende en internationale werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een hybride werkwijze, waarbij je regelmatig op kantoor in Amsterdam werkt en onderdeel bent van het team.
• Gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels, ski-trips, kerstfeesten en andere teamactiviteiten.