Naar hoofdinhoud Naar navigatie

Sales Manager

Dit zoeken we in jou!

  • 5+ jaar ervaring
  • Strategic Thinking, Entrepreneurship, Proactive, Results-oriented, Stakeholder Management

Goed om te weten

  • Vast dienstverband
  • Amsterdam
  • 80k
  • 40 uur
  • Altijd meer hebben willen weten over de beleggingswereld, en direct in aanraking komen met investeren in vastgoed?
  • Samen met de Sales Director een internationaal, award winning vastgoedproduct vertegenwoordigen?
  • Via trainingen in het buitenland een breed netwerk van high net worth individuals informeren, binden en uitbouwen in Nederland?
  • Bovenal, deelnemen aan een hard groeiende organisatie waar je naast zelfontwikkeling ook mooie financiële successen kunt behalen?

Je nieuwe werkgever

Onze opdrachtgever is een award winning vastgoed beleggingsfonds, zo'n 10 jaar geleden opgericht door twee oprichters met een bewezen trackrecord in de beleggingswereld. Vanuit een gedeelde visie: het toegankelijker maken van de beleggingsmarkt voor de gemiddelde consument – richt de organisatie zich op een transparante manier op particuliere beleggers, en timmert daarmee hard aan de weg om EU-marktleider te worden op de spaar- en beleggingsmarkt. Zelfs tijdens de zware coronaperiode wist het bedrijf haar aandeelhouders te verrassen met dividend en winstuitkeringen.

Door de portfolio te spreiden over verschillende landen, sectoren en valuta's beheert deze jonge en innovatieve speler inmiddels een miljarden portfolio, en weet daarmee te concurreren met de gevestigde namen in de markt. Het Amsterdamse team, ondersteund vanuit Frankrijk, wist zich in slechts 3 jaar tijd te meten met de grootste vastgoedbeleggers en liet het Nederlandse vermogen groeien naar 5% van het totale portfolio – via hoogwaardige marketingcampagnes, gestructureerd asset management, consultancy en netwerkevenementen.

Je werkt vanuit een strak, modern en luxe ingericht kantoor in hartje Amsterdam, in een open en coöperatief team. Naast het opdoen van kennis via high-end trainingen en lezingen in binnen- en buitenland, worden successen ook groots gevierd: denk aan maandelijkse etentjes, teamactiviteiten en jaarlijks een groot personeelsfeest in het buitenland.

Verantwoordelijkheden

Als Sales Manager ben jij verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van de outbound sales aanpak voor Nederland. Je combineert business development met strategisch denken: je creëert en grijpt kansen om high net worth individuals te ontmoeten en te voorzien van de inzichten die zij nodig hebben om te investeren in de fondsen van de organisatie. Het is een volledige sales cycle rol, van eerste introductie tot en met closing.

Je missie is groei realiseren, de positie van de organisatie in de markt versterken en langdurige relaties opbouwen met belangrijke stakeholders en distributiepartners in de Nederlandse markt. Je rapporteert rechtstreeks aan de lokale Sales Director, en werkt in de eerste periode nauw met hem samen om de volledige verkoopcyclus onder de knie te krijgen.

Eisen

  • Ongeveer 5 jaar ervaring in de financiële dienstverlening, met sterke affiniteit met sales of business development
  • Achtergrond in Asset & Wealth Management; ervaring met alternatieve investeringsproducten is een pre
  • Bewezen vermogen om zelf nieuwe business kansen te vinden binnen de financiële sector, met full-cycle sales ervaring
  • Een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte mindset, met een sterk gevoel van urgentie en ownership
  • Uitstekende overtuigings-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
  • Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels; Frans is een pre

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tot €80.000 + bonus → tot €130.000 OTE
  • 30 vakantiedagen en 2 dagen per week thuiswerken
  • Trainingen in het buitenland en een eigen ontwikkelingsbudget
  • Directe samenwerking met en rapportagelijn naar de Sales Director
  • Maandelijks uiteten en 1x per jaar een groot personeelsfeest in het buitenland
  • Telefoon en laptop van de zaak, en een goed geregeld pensioen
  • Kantoor in hartje Amsterdam

Solliciteren op:

Sales Manager

Onze sollicitatieprocedure:

  1. Solliciteren
    Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we zo snel als mogelijk contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega’s via 020 8200 676.
  2. Kennismaken
    Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
  3. Voorstellen aan de klant
    Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
  4. Het eerste interview
    Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
  5. Het vervolggesprek
    Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
  6. Een match!
    Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Neem direct contact op

Woonplaats(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 3 MB.