Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Digital Out Of Home | New Era Out of Home Advertising | Tot 60K p.j. | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij een digitale afdeling opbouwen binnen een traditionele markt en organisatie?
- Ga jij dé disrupter zijn binnen de (digitale) media met Digital Out Of Home?
- Staan mediabureaus zoals GroupM, P1 of IPG bij jouw top 10 meest gebelde contacten?
Lees dan snel verder!
De vacature: Accountmanager Digital Out Of Home | Digitale afdeling binnen traditionele markt opbouwen
Als accountmanager Digital Out Of Home ga je samen met de digital sales manager een nieuwe afdeling opzetten binnen een traditionele organisatie. Je zal intensief samenwerken met je manager, maar ook met Out Of Home collega’s binnen dezelfde organisatie. Dit kan zorgen voor wat interne tegenstand in het begin. Echter, zal deze samenwerking ervoor zorgen dat jullie geen omzet wegsnoepen van elkaar, maar samen gaan verhogen!
Na één jaar het digitale netwerk te hebben uitgerold, kan jij dit Digital Out Of Home netwerk gebruiken om mediabureaus te helpen met hun campagnes. Je eerste deals zullen bestaan uit direct of programmatic deals. Het is afhankelijk wat het doel is van de campagne, de wensen van de adverteerder . Jij zal als Digital Out Of Home expert weten welke creaties het beste aanslaan bij welke doelgroepen en op welke locaties voor het beste bereik. Kortom, jij bent de beste toegevoegde waarde voor marketing campagnes op het gebied van Digital Out Of Home.
Je bent de rechter- en linkerhand van de sales manager en zal hem op weg helpen met je netwerk binnen de media. Dan kan je denken aan mediabureaus zoals Omnicom, GroupM of Abovo, maar ook aan directe adverteerders zoals Coca Cola of KLM. Als de Digitale Out Of Home trein op stoom is, dan volgen er al snel nieuwe collega’s. Jij mag hen dan gaan inwerken en begeleiden zodat je manager zich kan richten op het uitbreiden van het Digital Out Of Home netwerk en nieuwe partnerships. Dus wil jij deze pole position Accountmanager Digital Out Of Home graag innemen?
Digital Out Of Home Exploitant | Data via Beacons en Detecties | D.O.O.H. Marktleider
Je bent onbewust elke dag ermee in aanraking. Binnen of buiten bushokjes, op Amsterdam Centraal Station of gewoon in een winkelstraat. Buitenreclame, oftewel Out of home advertising en daar is deze organisatie in gespecialiseerd van oudsher. Dit type media medium is toepasbaar voor massabereik of op specifieke doelgroepen. Ze zijn marktleider in buitenreclame en zijn altijd bezig met innovatie. Dit kan in de vorm van creatie en content of techniek. Dat laatste is nu van toepassing.
Op dit moment hebben ze op de aantrekkelijkste locaties met het meeste bereik Digital Out Of Home schermen geïnstalleerd. Oftewel, het aanbieden van digitale buitenreclame kan beginnen! Eén van de redenen om hierin te investeren is het creëren van een stijging in betrouwbare bereikcijfers middels beacons en detectie apparatuur. Met beide technieken kan je dan aan data komen en gedragingen van doelgroepen analyseren. Verder willen ze inhaken op de trend van 2017, namelijk dat Out Of Home als enige traditionele media medium nog steeds stijgt qua omzet.
Buitenreclame blijft dus nog steeds een belangrijke touchpoint in de customer journey. Echter, volgens PwC komt de stijging doordat er 40% van de totale Out Of Home omzet door de inzet van Digital Out Of Home. De propositie staat er, maar de afdeling moet nog worden opgebouwd. Hierdoor zijn ze op zoek naar een accountmanager digital out of home om de digital sales manager te assisteren met de verkoop van digital out of home.
Wat wordt er van je verwacht?
- Afgeronde HBO of WO opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de media
- Affiniteit of ervaring met digitale media
- Netwerk bij mediabureaus zoals OMD, GroupM of Publicis1
- Ervaring bij sales houses of media exploitanten is een pré
- Ervaring met cross-mediale campagnes is een pré
- Sterk in beheren van relaties en consultative selling
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot €4500,- bruto per maand
- Bonussysteem per maand en kwartaal op basis van targets
- Uncapped bonussen
- Leaseauto
- Pensioen
- Laptop
- Telefoon
- Kans op een digitale afdeling binnen een traditionele organisatie te bouwen
- Werken binnen een groeiende niche markt
- Vrijheid om ondernemende kwaliteiten toe te passen
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!