Senior Performance Marketeer | Maak impact op de digital first strategie van dit nieuwe in-house team! | Tot €65K ex. Bonus | Amsterdam

De vacature: Senior Performance Marketeer 
Wil jij:

  • Een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een toonaangevende telecomprovider?
  • Strategieën ontwikkelen die direct bijdragen aan de groei van een internationaal merk?
  • Meebouwen aan het succes van een digital first strategie, met een nieuwe ‘in-house’ performance marketing team? 
  • Werken in een dynamische omgeving waar jouw analytische vaardigheden en creativiteit worden gewaardeerd?

Ja? Lees dan verder!

De organisatie: internationale telecom organisatie met een specifieke doelgroep

Jouw nieuwe werkgever is een prominente speler in de telecomsector, bekend om zijn innovatieve benadering en klantgerichte diensten. Met een sterke aanwezigheid in meerdere landen streeft het bedrijf ernaar om zijn digitale voetafdruk te vergroten en de e-commerce activiteiten naar een hoger niveau te tillen. Daarom is jouw hulp hard nodig! 

Tot op heden is er een bewuste keuze geweest om de marketing activiteiten bij een externe partij neer te leggen. Om grotere stappen te kunnen maken in de digital first strategie is besloten de marketing specialisten ‘in-house’ te halen. Jij bent daarom samen met een SEM en Social Advertising Specialist de toevoeging aan het e-commerce team en jouw collega’s staan te popelen om samen te bouwen aan succes!

De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur waarin initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd. Je komt in een ambitieus en gemotiveerd team terecht die het leuk vind om samen naar de gestelde doelen toe te werken. De Head of E-commerce waar jij aan gaat rapporteren is een ervaren marketeer die al vaker een digital first strategie heeft opgebouwd. Samen met hem kun je het team verder bouwen en de performance strategie tot een succes maken! 

De rol: Senior Performance Marketeer

Als Senior Performance Marketeer krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale strategie van jouw nieuwe werkgever. Aangezien op dit moment alle marketing activiteiten worden uitbesteed is er weinig zicht op de impact van de campagnes of op de kansen die er nog liggen. Jij speelt een sleutelrol in dit proces: je zorgt voor een soepele overdracht en bouwt samen met het team een solide interne structuur op.

Door de keuze om de kennis ‘in-house’ te halen komt er voor jou de kans om een goede strategie te bedenken en uit te rollen met het team. De grootste campagnes worden op SEA gedraaid, dus het is aan jou om de SEM Specialist de juiste richting op te sturen. Ook op social en programmatic liggen veel kansen om een betere aansluiting te vinden met de doelgroep en organic social kanalen, met jouw kennis en ervaring weet jij daar de Paid Media specialist goed in mee te nemen! 

Je ontwikkelt en implementeert digitale marketingstrategieën met een duidelijke focus op ROI, ROAS en kostenefficiëntie. Je helpt mee aan het opzetten van playbooks voor marketingcampagnes, zodat de samenwerking tussen lokale en internationale teams steeds effectiever wordt. Dit draagt bij aan de ambitie om van een traditionele telecomaanbieder te transformeren naar een volwaardig e-commercebedrijf.

Kortom, in deze rol combineer je strategie, data, samenwerking en hands-on optimalisatie om de digitale marketing strategie van jouw nieuwe werkgever naar het volgende niveau te tillen. 

Wat we van jou als Senior Performance Marketeer nodig hebben:

  • Minimaal 7 jaar ervaring in digitale marketing met een sterke focus op performance marketing.
  • HBO/WO werk- en denkniveau; ervaring aan bureauzijde is een pre.
  • Diepgaande kennis van Google Ads, META, Google Analytics en Microsoft Ads.
  • Analytisch sterk en in staat om datagedreven beslissingen te nemen.
  • Resultaatgericht met een proactieve houding en een winnaarsmentaliteit.
  • Ervaring met het beheren van grote marketingbudgetten en het optimaliseren van campagnes voor maximale ROAS.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om strategieën en data helder over te brengen aan stakeholders.
  • Een leergierige instelling met de bereidheid om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Jaarsalaris tot €65K, incl. vakantiegeld obv 40-urige werkweek
  • 10% prestatiebonus
  • De kans om een volledige in-house marketingaanpak op te zetten en uit te bouwen
  • Werken binnen een dynamisch team met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend e-commerce team
  • Een hybride werkmodel: 2-3 dagen per week op kantoor

Is dit jouw volgende stap?

Ben jij de Senior Performance Marketeer die ons helpt dominanter te worden in de online telecomwereld? Solliciteer dan nu!

Vragen over deze vacature?

Babette Zimmerman

Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics

Solliciteer op deze vacature
  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

Aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link