Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Social Strategy Lead
Wil jij…
- Social & content naar een next level tillen binnen een agencygroep?
- Werken op het snijvlak van strategie, creatie en performance?
- Een cross-disciplinaire social & content propositie opbouwen?
- Leiding geven aan teams en richting bepalen over meerdere labels heen?
- Werken in een omgeving waar creatie, data en technologie samenkomen?
Jouw nieuwe werkgever: Digitale agency binnen een sterke bureaugroep
Je komt terecht bij een digital agency die onderdeel is van een grotere bureaugroep waarin meerdere gespecialiseerde labels samenwerken. Binnen deze groep worden creatie, technologie en data gecombineerd in geïntegreerde teams die werken aan merken, campagnes en digitale ecosystemen.
De organisatie werkt vanuit verschillende disciplines, zoals strategie, creatie, performance en tech, maar altijd met één gezamenlijk doel: impact maken voor klanten. Social en content spelen hierin een centrale rol als verbindende laag tussen merk, campagne en activatie.
Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams waarbij samenwerking tussen labels de standaard is. Dit zorgt voor een omgeving waarin kennis, expertise en execution samenkomen en waarin ruimte is om nieuwe proposities verder te ontwikkelen en uit te bouwen.
De cultuur is ondernemend en ambitieus, met veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en het bouwen van nieuwe structuren en werkwijzen.
De rol: Social Strategy Lead
Als Social Strategy Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van de social & content propositie. Je fungeert als strategische spil tussen merken, platform, cultuur en creatie en zorgt ervoor dat strategie en executie naadloos op elkaar aansluiten.
Binnen de organisatie is social & content een kernpropositie waarin de expertise van verschillende labels samenkomt. Alle ingrediënten zijn aanwezig om dit verder uit te bouwen, en daarom wordt iemand gezocht die hier eigenaarschap op neemt en deze discipline naar een hoger niveau tilt.
Je geeft leiding aan een cross-disciplinair team en werkt over meerdere labels heen om tot één samenhangend social ecosysteem te komen. Daarbij maak je keuzes, stel je prioriteiten en bewaak je de kwaliteit van het werk.
Je bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor klanten en neemt hen mee in visie, strategie en aanpak.
Wat ga je doen?
- Strategie & systeemdenken
- Vertalen van merk- en campagneplatformen naar social ecosystemen
- Creative & social strategie
- Vertalen van campagnes naar social-first executies
- Schrijven van briefings en aansturen van creatieven en creators
- Client-facing & ownership
- Signaleren van kansen en nemen van initiatief
- Aansturen van het social & content team
- Zetten van richting, tempo en prioriteiten
- Bewaken van kwaliteit, samenwerking en resultaat
Wat heb je nodig?
- Ervaring als social, content of creative strategist (bureauzijde)
- Sterk begrip van social-first strategie
- Vermogen om te schakelen tussen strategie, creatie en klant
- Sterk in systeemdenken én creativiteit
- Hands-on, proactieve en ambitieuze mindset
- Ervaring met het bouwen van structuren, formats en werkwijzen
Wat krijg je ervoor terug?
- Sleutelrol binnen een groeiende agencygroep
- Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap
- Samenwerken met strategen, creatives, tech- en performance teams
- Directe impact op klanten en propositieontwikkeling
- salaris vanaf €5.500 o.b.v. 40 uur
- Hybride werken
Vragen over deze vacature?
Ahmad Elsharnoby
Recruitment Consultant Programmatic Display, Video & Paid Social
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!