Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Marketing Lead (remote)
Wil jij…
- eindverantwoordelijk zijn voor marketing én directe impact hebben op de miljoenenomzet van een hardgroeiende organisatie?
- een volledige marketingfunnel bouwen en optimaliseren (van lead tot deal)?
- een sleutelrol spelen in de groei van een internationale scale-up?
- vrijheid krijgen om strategie, team en kanalen zelf vorm te geven?
- en dat allemaal vanuit remote, werkend vanuit waar je maar wilt?!
Ja? Dan is dit voor jou!
De organisatie
Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiende internationale vastgoedontwikkelaar, gespecialiseerd in high-end villa’s en appartementen, gericht op internationale investeerders en particuliere kopers. De organisatie heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt en bevindt zich nu in een volgende fase van opschaling.
Marketing speelt een cruciale rol in het succes van de organisatie. Er wordt al fors geïnvesteerd in leadgeneratie en campagnes, maar er ligt duidelijke ruimte om structuur aan te brengen, performance te verbeteren en de marketingmachine verder te professionaliseren en schaalbaar te maken.
De rol
Als Marketing Lead ben jij volledig verantwoordelijk voor de marketingstrategie én uitvoering. Je overziet de volledige funnel: van traffic en leadgeneratie tot conversie en uiteindelijke sales. Jij zorgt ervoor dat marketing niet alleen zichtbaar is, maar aantoonbaar bijdraagt aan omzetgroei.
Je werkt nauw samen met het salesteam en stuurt zowel interne specialisten als externe partners aan. Tegelijkertijd analyseer je continu data, stuur je bij waar nodig en bouw je aan een voorspelbaar en schaalbaar systeem. Je krijgt de ruimte om zelf richting te geven, maar er wordt ook verwacht dat je eigenaarschap neemt en resultaten levert.
Wat we nodig hebben
- Minimaal 8 jaar ervaring in marketing, met aantoonbare eindverantwoordelijkheid
- Je hebt zelf een marketing- en salesmachine gebouwd in een high-growth omgeving, met directe omzetverantwoordelijkheid en hands-on scaling ervaring.
- Ervaring met het managen van substantiële marketingbudgetten (± €500k+ per jaar)
- Achtergrond in vastgoed, projectontwikkeling of high-ticket leadgeneratie is een sterke pré
- Sterke kennis van performance marketing (Meta, Google, SEO/SEA, e-mail, LinkedIn)
- Ervaring met het bouwen en optimaliseren van volledige marketingfunnels
- Data-gedreven en analytisch sterk, met focus op resultaat en ROI
- Ervaring met het aansturen van teams, freelancers en bureaus
- In staat om structuur aan te brengen in een snelgroeiende en dynamische omgeving
- Hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht
- Goede beheersing van Nederlands en Engelse taal
Wat krijg je ervoor terug
- Jaarsalaris van €84K, obv fulltime werkweek (afhankelijk van ervaring)
- Een rol met volledige ownership en directe impact op groei en omzet
- De vrijheid om marketingstrategie, team en processen zelf vorm te geven
- Performance-based bonusstructuur
- Werken binnen een ambitieuze, snelgroeiende internationale organisatie
- Flexibele werkstructuur en korte lijnen met het management
- Work from anywhere policy!
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!