Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Performance Marketing Lead
Performance Marketing Lead, bouw mee aan digitale groei met impact!
Wil jij:
- inhoudelijk eigenaar zijn van performance marketing binnen een snelgroeiende zorgorganisatie?
- strategie én executie combineren, met echte invloed op groei en het challengen van externe partners?
- werken in een ambitieus team waar data, snelheid en impact centraal staan?
- bijdragen aan iets groters: toekomstbestendige zorg aan huis?
Ja? Lees dan snel verder, dit is voor jou!
De organisatie
Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiende organisatie binnen de zorgsector, onderdeel van een internationale groep met activiteiten in meerdere landen. Wat ooit begon met een vernieuwende visie op zorg aan huis, is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de sector. Deze organisatie combineert de warmte en aandacht van persoonlijke zorg met de energie en ambitie van een scale-up. Groei, innovatie en menselijkheid staan centraal.
Binnen marketing bouwt een dedicated aan een data-gedreven groeimachine die zichtbaar verschil maakt voor de cliënten, medewerkers én de organisatie als geheel. In een omgeving waar ideeën welkom zijn, snelheid gewaardeerd wordt en echte impact telt.
Door een rebranding en veranderende markt liggen er nog heel veel kansen om meer naamsbekendheid en groei te realiseren. Jouw focus in deze rol is dan ook verdeeld in recruitment marketing, brand awareness en conversie gerichte marketing.
De rol: Performance Marketing Lead
Als Performance Marketing Lead ben jij inhoudelijk eigenaar van performance marketing. Je rapporteert aan de Marketing Manager en bepaalt de koers, zonder people managementverantwoordelijkheid. Veel eigenaarschap, veel invloed, geen hiërarchische aansturing.
Je combineert strategie en executie. Je ziet waar performance achterblijft, waar campagnes of kanalen onderpresteren en waar de funnel niet optimaal werkt en het is aan jou om bij te sturen om groei te versnellen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige performance marketinglandschap en speel je een sleutelrol in het realiseren van digitale groei. Je bepaalt de strategie over kanalen als Google Ads, Meta, LinkedIn en display, en vertaalt organisatiedoelstellingen naar slimme customer journeys, funnels en concrete KPI’s.
Je werkt intensief samen met externe bureaus, waarbij je niet alleen de samenwerking coördineert, maar vooral de inhoudelijke koers bepaalt en hen uitdaagt op strategie, kwaliteit en resultaat. Intern schakel je met teams zoals content, web en data om funnels, landingspagina’s en conversie structureel te verbeteren. Daarbij pak je ook een coördinerende rol op in SEO, zodat paid en organisch elkaar versterken.
Data vormt de basis van alles wat je doet. Je zorgt dat tracking, meting en attributie goed ingericht zijn en duikt zelf in tools zoals GA4, Billy Grace en Looker Studio om prestaties te analyseren. Inzichten vertaal je direct naar concrete optimalisaties en experimenten, waarbij je continu test met creatives, doelgroepen en A/B-varianten om metrics zoals CPL, CTR en conversie te verbeteren.
Je rapporteert niet alleen op resultaten, maar vooral op wat er moet veranderen om beter te presteren. Je signaleert kansen, stelt prioriteiten en doet proactief voorstellen om de digitale groeistrategie slimmer, schaalbaarder en effectiever in te richten.
Wat neem jij mee?
- Vanaf 5 – 8+ jaar ervaring in performance, growth of digital marketing
- Ervaring op lead-, manager- of vergelijkbaar niveau (zonder dat people management nodig is)
- Aantoonbaar eigenaarschap over strategie, budgetten, kanaalkeuzes en resultaat
- Sterke kennis van paid media, tracking, attributie en funneloptimalisatie
- Ervaring met het aansturen en challengen van externe bureaus
- Analytisch sterk, commercieel scherp en resultaatgericht
- Proactief, zelfstandig en comfortabel met verantwoordelijkheid
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels
Wat krijg je ervoor terug?
- Jaarsalaris incl. vakantiegeld en 13e maand tot €80.968 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring en niveau
- Een sleutelrol met veel inhoudelijk eigenaarschap
- Strategische impact zonder people management
- Ruimte om performance marketing écht beter neer te zetten
- Hybride werken en flexibele inrichting van je werkweek
- Korte lijnen en weinig hiërarchie
- Doorgroeimogelijkheden binnen marketing en de bredere organisatie
- Laptop en deelname aan het mobiliteitsbeleid
- Werken in een ambitieus team met energie, humor en drive
Solliciteer direct!
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!