Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Customer Journey Marketeer | Project manager Off- en Online | Tot €62.500
Wil jij:
- Customer journeys ontwikkelen van oriëntatie tot conversie en heractivatie, zowel online als offline?
- Werken met data, interviews en touchpoint-analyses om frictie weg te nemen en kansen te benutten?
- Bruggen slaan tussen marketing, recruitment, operatie, field en technologie (zoals CRM, events en marketing automation)?
- Zelf flows bouwen, e-mails opzetten, segmentaties testen en lead nurturing activeren?
- Ja? Dan is dit jouw kans!
Jouw nieuwe werkgever
Jouw nieuwe werkgever is een internationale speler in de arbeidsmarkt die actief is binnen zowel high-volume als specialistische segmenten. Vanuit meerdere labels wordt dagelijks gewerkt aan het verbinden van talent en organisaties, waarbij innovatie en groei centraal staan.
De organisatie combineert schaalgrootte met de flexibiliteit van kleinere teams. Dat betekent werken in een dynamische omgeving waar strategie en uitvoering dicht bij elkaar liggen. Er wordt volop geïnvesteerd in digitale marketing, recruitment en het slim verbinden van online en offline touchpoints.
Wat deze werkgever kenmerkt, is de open en samenwerkingsgerichte cultuur. Afdelingen werken nauw met elkaar samen, waardoor ideeën snel realiteit kunnen worden. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig projecten vorm te geven, met tegelijkertijd de begeleiding en middelen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Jouw nieuwe rol: Customer Journey Marketeer | Projectmanager
Als Customer Journey Marketeer ben jij de spil in het opzetten, verbeteren en optimaliseren van journeys. Je werkt als een projectmanager over de kanalen heen. Zowel online als offline. Dit doe je samen met interne collega’s die specialisten zijn, maar ook met een externe agency. Online campagnes worden door jou gekoppeld aan lokale en offline touchpoints zoals vestigingen, intakes of events.
Wat je gaat doen:
- Journey mapping en optimalisatie (bijvoorbeeld van campagne tot intake of van contentdownload tot event).
- Data-analyse uitvoeren op drop-offs, segmentaties en conversies.
- Multichannel lead nurturing ontwikkelen met e-mail, WhatsApp, sms en marketing automation.
- Offline touchpoints integreren in digitale funnels.
- Stakeholdermanagement richting recruitment leads, sales en managers.
- Nieuwe proposities en campagnes ontwikkelen voor zowel volume als schaarse doelgroepen.
- Eventueel mee naar pitches bij klanten (max 4 keer per jaar)
Wat jij meebrengt
- Minimaal 5 jaar ervaring in digitale en/of hybride customer journeys.
- Projectmanagement ervaring is een plus.
- Aantoonbare ervaring met het verbinden van online en offline marketing.
- Ervaring met lead nurturing, segmentatie en contentfunnels.
- Ervaring in complexe organisaties of multibrand-structuren.
- Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en conversieoptimalisatie.
- Een testende, resultaatgerichte en empathische mindset.
Wat je krijgt
- Een bruto maandsalaris tot €4.800,- afhankelijk van ervaring. (hoger is eventueel bespreekbaar)
- Hybride werken met flexibele mogelijkheden.
- Opleidingsbudget en coaching om je te blijven ontwikkelen.
- Toegang tot moderne tools (Hubspot, Sitecore, Spotler, Miro, etc).
- Een hecht team waarin jouw bijdrage direct zichtbaar en gewaardeerd wordt.
Vragen over deze vacature?
Umut Yasar
Founder
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!