Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior accountmanager / Starter: Dit bedrijf verandert het financiële ecosysteem. Wil jij bijdragen aan deze positieve impact? | Instapsalaris van €33k per jaar + bonus
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Zoek jij een sales baan waar het product zich in feite zelf verkoopt?
- Wil jij bijdragen aan een transparant/eerlijker financieel systeem?
- Wil jij graag op maat gemaakte training en coaching?
- Kan jij je drive en ambities omzetten in overtuigende sales resultaten?
Lees dan snel verder!
De organisatie: Een bedrijf dat het financiële ecosysteem verandert
Deze sterk groeiende FinTech organisatie is meer dan 10 jaar geleden ontstaan. Met hun zelf ontwikkelde technologie helpen ze bedrijven met het overbruggen van barrières bij internationale handel. Denk hier bijvoorbeeld aan hedging (valutahandel), en korte termijn financiering voor importeurs, exporteurs, goede doelen, NGO's en online verkopers.
Met een eigen ontwikkelde algoritme kunnen ze activiteiten van klanten financieren tegen een gunstige valutakoers. Hierdoor blijft hun bestaan gewaarborgd en dekken ze zich in voor internationale risico’s. Win-winsituatie voor alle partijen toch?
Vorig jaar hebben ze in Amsterdam alleen al meer dan 20 man aangenomen. Er zijn niet veel collega´s die het bedrijf verlaten. Dit komt door hun open en gedreven bedrijfscultuur dat wordt gestimuleerd met regelmatige bedrijfsuitjes. En natuurlijk dat het een baan is met veel zingeving. Nu willen ze verder gaan met het uitbreiden van hun sales team en zijn ze op zoek naar een junior accountmanager FinTech.
De vacature: Junior Accountmanager FinTech | Sales Traineeship
Als junior accountmanager FinTech kom je in een team te werken met ervaren accountmanagers. Door hun ervaringen en de complete sales & product trainingen ben je binnen no-time up-to-speed. Je zal een sterke persoonlijke en professionele ontwikkeling meemaken. Voordat je het weet ben je alweer gepromoveerd!
Promoties zijn afhankelijk van sales resultaten die je hebt behaald. In de eerste 6 maanden zal het gaan om het openen van accounts, zoals internationale handelsbedrijven, en daarna om deze accounts om te zetten in key accounts. Drive en commitment, de basis van je persoonlijkheid, zijn onmisbaar. Gecombineerd met een sterke ambitie naar succes kan je snel stappen maken naar manager. Omdat ze snel groeien, betekent dit voor jou dat je ook zelf stappen kunt maken (nationaal & internationaal).
Wat wordt er van je verwacht?
- 0 tot 2 jaar ervaring. (je mag een starter zijn).
- Minimaal afgeronde HBO-diploma
- Aantoonbare affiniteit met verkopen
- Affiniteit met FinTech of internationale handel is een pré
- Sterke drive en duidelijke ambities
- Doelgericht werken
- Willen werken in een internationale omgeving
- Wil jij werken op one of Amsterdam’s top business locations
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot €2.500,- bruto per maand
- Goed bonussysteem
- Duidelijk carrièrepad tot team lead of principal
- Bij elke promotie een salarisverhoging
- Regelmatige teamuitjes
- Een modern kantoor met tafeltennistafel en een imposant uitzicht op het financiële district
- Werken met internationale klanten
- Onverwoestbare doorzettingsvermogen (de rest wordt gevormd met op-maat-gemaakte training en coaching)
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!