Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Performance Marketeer
Performance Marketeer – Bouw mee digitale groei, bij een bedrijf met zingeving!
Wil jij:
- meebouwen aan de digitale motor van een snelgroeiende zorgorganisatie?
- de vrijheid en verantwoordelijkheid om campagnes op te zetten én bij te sturen?
- jouw ervaring inzetten in een menselijk en ambitieus team dat groei, vernieuwing en impact belangrijk vindt?
- bijdragen aan iets groters: zorg aan huis op een moderne, data-gedreven manier?
Ja? Dan is dit iets voor jou, lees snel verder!
De organisatie
Jouw nieuwe werkgever is een snelgroeiende organisatie binnen de zorgsector, onderdeel van een internationale groep met activiteiten in meerdere landen. Wat ooit begon met een vernieuwende visie op zorg aan huis, is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de sector. Deze organisatie combineert de warmte en aandacht van persoonlijke zorg met de energie en ambitie van een scale-up. Groei, innovatie en menselijkheid staan centraal.
Binnen marketing bouwt een dedicated aan een data-gedreven groeimachine die zichtbaar verschil maakt — voor onze cliënten, medewerkers én de organisatie als geheel. In een omgeving waar ideeën welkom zijn, snelheid gewaardeerd wordt en echte impact telt.
De rol: Performance Marketeer
Als Performance Marketeer ben jij de drijvende kracht achter onze digitale groeistrategie. Je vertaalt strategie naar impactvolle campagnes, houdt overzicht over paid media én optimalisatie, en zorgt dat data leidt tot concrete resultaten.
Je krijgt ruimte om eigen ideeën in te brengen, tests op te zetten, resultaten te meten én bij te sturen. Je werkt samen met interne teams (content, web, data) én externe bureaus, en hebt invloed op hoe we digital marketing inzetten om onze groei te versnellen.
Dus wat ga je nou doen in deze rol?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige performance-marketinglandschap. Je zet campagnes op en stuurt ze dagelijks bij over alle relevante kanalen; van Google Ads en Meta tot LinkedIn, Display en nieuwe paid mogelijkheden die je zelf spot. Je denkt actief mee over onze digitale groeistrategie en vertaalt doelstellingen naar slimme customer journeys, funnels en meetbare KPI’s.
Daarnaast werk je intensief samen met het externe digital bureau. Je zorgt dat ze scherp blijven op performance, kwaliteit en vernieuwing, en je neemt de leiding in het bepalen van de koers. Intern pak je ook de coördinatie van SEO op, waarbij je nauw samenwerkt met het content- en webteam om zichtbaarheid en organische groei verder te versterken.
Data vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je duikt in GA4, Looker Studio of vergelijkbare tools en vertaalt inzichten direct door naar concrete optimalisaties. Je experimenteert continu met creatives, doelgroepen en A/B-tests om CPL, CTR en conversies verder te verbeteren. Tot slot rapporteer je helder over de resultaten, signaleer je kansen en doe je proactief voorstellen om onze groei te versnellen.
Wat neem jij mee als de nieuwe Performance Marketeer
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in performance of growth marketing
- Ervaring met paid media, SEO, tracking en het managen van externe bureaus
- Data-gedreven, analytisch en resultaatgericht ingesteld
- Strategisch denkvermogen, initiatief en een echte groei-mentaliteit
- Teamspeler, die graag kennis deelt en niet bang is om richting te geven
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels
Wat krijg je ervoor terug?
- Jaarsalaris incl. vakantiegeld en 13e maand tot €72,5K obv 38-urige werkweek.
- Ruimte voor eigen ideeën, experimenten en strategische invloed
- Hybride werken
- Doorgroeimogelijkheden binnen marketing én de organisatie
- Werken in een ambitieus team dat groei combineert met menselijkheid
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!