Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
(Product) Marketing Manager | Zeer snelgroeiende SaaS start-up met behoorlijke funding | Zeer sterke focus op duurzaamheid | E-commerce platform | B2B | Internationale speler: Europa en VS | 90K fixed, riant bonus schema | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: (Product) Marketing Manager bij een zeer snelgroeiend en duurzaam SaaS bedrijf!
- Wil jij product marketing en bijdragen aan een betere wereld combineren?
- Zet je jouw kennis graag in om dit product te vermarkten en internationaal uit te rollen?
- Heb je zowel kennis van branding, online marketing, marketing automation (Pardot) als van lead-gen?
- Vind je het leuk om zowel hands-on als strategisch bezig te zijn?
- Ben je klaar om het team van 6 naar double digits te laten groeien?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: een SaaS start-up met een bijzonder sterke focus op duurzaamheid!
Deze SaaS start-up staat aan de vooravond van een bijzonder groot succes. Ze zijn bezig de hele sustainability industrie op zijn kop te zetten. Dit bedrijf is kersvers op papier, maar bestaat al een langere tijd als idee en is inmiddels van A-Z uitgedacht. De werking is meer dan aangetoond en de behoeften is enorm. Het is dus geen start-up die nog moet kijken of deze levensvatbaar is, maar het is puur het in de markt zetten van het product. Hierdoor valt er weinig over het bedrijf zelf te vertellen.
Wel worden ze ‘gebacked’ door een bedrijf dat al even meegaat. Aan resources, kennis en netwerk daarom geen gebrek. Daarnaast hebben ze ook duidelijke roadmap. Nog dit jaar wordt er fors geschaald in Europa en de VS.
Momenteel kent dit bedrijf 6 werknemers, maar aan het einde van het jaar verwachten ze dat dit aantal is verdubbeld. Samen gaan jullie bouwen aan een zeer innovatief e-commerce platform binnen deze sector.
De sfeer binnen dit bedrijf herkent zich door start-up en techie. Gedeeltelijk remote werken is uiteraard geen probleem (ze willen je wel af en toe zien natuurlijk), je hebt internationale collega’s, niks jasjes en dasjes. Wel kan je gebruikmaken van de resources van een hele grote broer. Dus niet de nadelen van een groot bedrijf en wel de voordelen van een start-up, hoe gaaf!
Jouw nieuwe baan: (Product) Marketing Manager die deze internationale SaaS start-up op de kaart gaat zetten!
Als Product Marketing Manager kennen jouw eerste twaalf maanden twee verschillende uitdagingen. De eerste zes maanden staan in het teken van het neerzetten van een juiste brand propositie/go-to-market strategie. Geen zorgen, de product market fit, de doelgroep, de concurrentie, etc. alles is al onderzocht. Aan de jou de taak om het merk op de juiste manier in de markt te zetten en aan te laten sluiten bij de juiste doelgroep. Je gaat zorgen voor een top of the bill go-to-market strategie. Dit zal je in samenwerking doen met ‘de grote broer’ van deze start-up. Jij bent in de lead, maar je kunt gebruik maken van hun resources.
De volgende 6 maanden staan in het teken van uitvoeren van jouw eigen go-to-market strategie. Het startpunt is je werk van de vorige 6 maanden, waarin je deze strategie hebt bedacht. Dit is precies wat deze functie zo uitdagend maakt en waarom jij een brede skillset hebt. Je bent zowel brand als performance gedreven en je bent er niet vies van om zowel hands-on als strategisch bezig te zijn.
Je gaat samen met agencies en een steeds groter wordend marketing team het product marketing fundament bouwen. Het eindelijke doel hierin is het opzetten van een succesvolle lead-gen machine, waarna je vervolgens wereldwijd kunt opschalen. Je begint in Europa, daarna ga je naar de VS, maar sky is the limit.
Het product zal in eerste instantie een B2B focus hebben. Op de lange termijn zal er ook een B2C propositie komen, maar dat is toekomstmuziek. Daarom zal je nu voornamelijk bezig zijn met opzetten van een killer B2B propositie. De focus zal liggen op digital marketing, persona’s, content strategie en marketing automation. Eigenlijk vallen deze allemaal onder de laatstgenoemde. Een stack als Pardot, Marketo of Hubspot is je daarom ook niet onbekend.
Hoe volwassener de marketing machine wordt, hoe minder hands-on je bezig zal zijn. Maar juist als je aan het bouwen bent, is dit iets waar je blij van wordt. Met je voeten in de modder, om vervolgens op te schalen en uit te bouwen. Je mag ‘testen’ in Europa, opschalen naar de VS, om vervolgens op grote schaal de wereld te veroveren 😉
Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière?
Als (Product) Marketing Manager hebben we van je nodig:
- Ervaring binnen een SaaS en tech omgeving
- Ervaring binnen een start-up is een grote pre
- Zowel hands-on als strategie ervaring
- Ervaring met B2B marketing en Marketing Automation (Pardot, Marketo of Hubspot)
- Je spreekt Engels
Wat krijg je ervoor terug?
- Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het opzetten en het uitbouwen een start-up op internationaal niveau
- Een salaris tot 90K fixed bruto per jaar
- Een riant bonus schema
- Werken in een internationale organisatie
- Zeer interessante doorgroeimogelijkheden, lokaal of internationaal
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!