Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Growth Marketing Manager | B2B | Bouw mee aan advertising én team | Regio Amsterdam | Hybride | Tot €71K
Wil jij
- Een strategische rol waarin je meebouwt aan klantgroei én de ontwikkeling van een advertisingteam?
- Direct schakelen met B2B-klanten over hun groeistrategie?
- Samenwerken met specialisten in content, automation en performance om marketing te laten kloppen?
- Ruimte om ownership te pakken, je visie uit te rollen en bij te dragen aan de richting van het bureau?
Jouw nieuwe werkgever: een B2B-bureau in volle bloei
Deze organisatie startte ruim tien jaar geleden met een helder doel: B2B-marketing slimmer, menselijker en effectiever maken. Geen grote woorden, maar gewoon samenwerken met klanten die iets betekenen in sectoren zoals techniek, mobiliteit, software en infrastructuur.
Wat als klein team begon met een sterke focus op zoekmachine-marketing, is inmiddels uitgegroeid tot een full-service B2B-marketingbureau met een multidisciplinair team van specialisten. Denk aan experts in strategie, content, advertising en marketing automation.
De kracht van de organisatie ligt in de combinatie van denken en doen. Van positionering en campagnes tot HubSpot-implementaties en performance-optimalisaties: alles is gericht op duurzame groei. Je werkt in een open cultuur waar kennisdelen centraal staat, en waar je wordt uitgedaagd om mee te bouwen aan een stevig fundament voor klanten én collega’s.
Jouw nieuwe rol: strategie, klantregie en teamontwikkeling
Als Senior Growth Marketing Manager geef je richting aan de advertisingaanpak binnen het bureau. Je bent verantwoordelijk voor de strategische uitwerking van mediaplannen, funneldenken en groeiplannen voor een aantal vaste B2B-klanten. Jij bent degene die de vertaalslag maakt van de commerciële ambitie van de klant naar een marketingaanpak die werkt.
Je werkt hierin nauw samen met performance marketeers, contentspecialisten en automation consultants. In plaats van zelf campagnes op te zetten, zorg jij dat de juiste koers wordt bepaald, dat specialisten goed samenwerken en dat klanten zich gehoord én geholpen voelen.
Daarnaast heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het advertisingteam. Je coacht collega’s, optimaliseert processen en denkt mee over hoe advertising als expertisegebied binnen deze agency verder wordt uitgebouwd. Dit is een rol voor iemand die ownership pakt, structuur aanbrengt en mensen weet mee te nemen in een duidelijke visie.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in performance marketing, bij voorkeur aan bureauzijde
- Je denkt strategisch, overziet de volledige funnel en weet hoe je klantdoelen vertaalt naar marketingstructuur
- Je hebt ervaring in B2B of langere salestrajecten en vindt het leuk om inhoudelijk te sparren met klanten
- Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en helpt collega’s groeien
Wat krijg je ervoor terug?
- Een jaarsalaris tot €71K op basis van 40 uur
- Hybride werkvorm: twee dagen op kantoor, drie dagen thuis
- Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en ontwikkelbudget
- Veel vrijheid en vertrouwen in je rol
- Groeimogelijkheden richting strategie, specialisme of teamlead
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Stuur dan je cv naar b.asante@finestpeople.nl of neem contact op als je eerst wat meer wilt horen.
Meer vacatures vind je op www.finestpeople.com/vacatures.
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEO, SEA & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!