Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Paid social Consultant | Werken met A-merken | Amsterdam| Tot 58K
Wil jij…
- Werken voor A-merken?
- De paid social strategie bepalen én uitvoeren voor topklanten?
- Werken in een internationale omgeving met volop ruimte voor eigen initiatief?
- Collega’s inspireren, begeleiden én de nieuwste social trends toepassen?
Jouw nieuwe werkgever: Performance marketingbureau met een digitale groeimissie!
Je gaat aan de slag bij een toonaangevend performance agency. Met meer dan 160 digitale specialisten en een wereldwijde aanwezigheid in 60 landen, ondersteunt dit bureau merken in hun digitale transformatie.
Of het nu gaat om paid social, programmatic, branding of e-commerce campagnes — hier draait alles om resultaat en groei. De cultuur is jong, ambitieus en ondernemend. Samen met zusterlabels werkt het team voor een indrukwekkende klantenlijst van nationale én internationale topmerken.
Binnen de organisatie wordt niet alleen keihard gewerkt, maar is er ook volop ruimte voor ontwikkeling, plezier, events, en het bouwen aan sterke teams.
Jouw rol: Senior Paid Social Consultant
Als Senior Paid Social Consultant ben jij het strategische brein achter de paid social campagnes voor de grootste klanten. Jij bepaalt de koers, adviseert klanten op hoog niveau, en inspireert het social team met jouw kennis over kanalen zoals Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, Reddit en LinkedIn.
Je ontwikkelt mediaplannen, presenteert deze direct bij klanten, en vertaalt data en insights naar next steps. Daarnaast draag je actief bij aan interne innovatiesessies en help je junior specialisten groeien in hun vak.
Je werkt intensief samen met Business Managers, Digital Marketeers en Key Account Strategen om het maximale uit elke campagne én samenwerking te halen. Ook spot je nieuwe kansen binnen je klantenteam en lever je input bij pitches en interne toolingontwikkeling.
Hierbij draait het niet alleen om campagnes draaien, maar vooral om partnerships bouwen en groeien op strategisch niveau.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 2+ jaar relevante ervaring binnen paid social.
- Ervaring met grote A-merken en omnichannel social strategieën.
- Diepgaande kennis van platformen zoals Meta, TikTok, Snapchat, LinkedIn en Pinterest.
- Ervaring met tracking en analyse via tools zoals Google Analytics.
- Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met A/B-testing en conversieoptimalisatie.
- Proactieve houding, inspirerend vermogen en scherp oog voor nieuwe trends.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat krijg jij ervoor terug?
- Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
- 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Werken met toonaangevende merken en inspirerende collega’s.
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een snelgroeiende organisatie.
- Hybride werken: een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor in Amsterdam.
- Gezellige lunches, vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en bedrijfsfeestjes.
- 100-dagen inwerkplan met buddy-systeem en een uitgebreid Learning & Development programma.
- Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en eigen initiatieven te ontplooien.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Solliciteer dan nu!
Vragen over deze vacature?
Ahmad Elsharnoby
Recruitment Consultant Programmatic Display, Video & Paid Social
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!