Senior Product Owner: Loyalty Technology | Own de technologie die dé core vormt van de business | Tot 72K per jaar | Amsterdam

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures

DISCLAIMER: This position is only accessible for candidates with fluent proficiency in Dutch.

Jouw nieuwe baan: De Senior Product Owner: Loyalty Technology die de centrale propositie gaat ownen voor de specialist Digital Engagement & Loyalty

  • Lijkt het jou vet om een product te gaan ownen dat zó belangrijk is, dat het dé kern vormt van de bedrijfspropositie
  • Wil jij onderdeel zijn van een performance agency wat niet geïnteresseerd is in het korte gewin, maar zich volledig richt op de ultieme duurzame customer loyalty experience?
  • Zoek jij een organisatie die begrijpt dat geluk en plezier in je werk een cruciaal onderdeel vormt van jouw dagelijkse leven?
  • En ben jij net als deze organisatie totaal niet van het uurtje factuurtje, maar vind jij het veel belangrijker om te streven naar het meest waardevolle resultaat voor de klant?

Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder! 

Jouw nieuwe werkgever: Dé specialist op het gebied van Digital Engagement

Deze organisatie is 20 jaar geleden opgericht met een specifieke visie op Performance Marketing. Er werd gezien dat veel activiteiten binnen performance, soms bijna blind, waren gericht op het binnen trekken van alleen die ene extra conversie, die extra sale. Maar als de klant over de streep was, dan houdt het bij velen op. Er heerst weinig begrip van de klant en wat bij hen nou écht het vuur aansteekt… Hier wilden zij verandering in brengen.

Met deze reden heeft deze organisatie zich ingezet met het specialisme op het gebied van de ultieme persoonlijke digitale klantrelatie realiseren. Ze hebben als doel om merken menselijker te maken en organisaties een veel persoonlijkere feeling te geven. Zij zijn dus expert in het verschil maken op emotionele kenmerken en het opbouwen van een band tussen klant en merk, en daarmee Loyalty

Het bijzondere van deze organisatie is dat het specialisme op Loyalty zich niet alleen betrekt op wat ze doen voor klanten, dit vertaald zich door in andere elementen die deze organisatie succesvol maken. Door hun persoonlijke aanpak in hun diensten en afkeur voor het hele uurtje factuurtje gedoe, blijven klanten bovengemiddeld lang betrokken bij deze organisatie: vaak tussen de 5-10 jaar!

Anderzijds uit zich dit door hoe lang de collega’s gelukkig in dienst blijven: zelden korter dan 5 jaar, met genoeg mensen die zelfs de 10 jaar passeren. Zij snappen het belang van een gelukkige werknemer. Zij maken het een prioriteit om vanuit zichzelf proactief betrokken te blijven met hun werknemers en te kijken of men nog de mate van uitdaging en voldoening in hun werkzaamheden terugvindt die ook bij hen het vuurtje aangewakkerd houdt.

Zij geloven in learning by doing, maar staan altijd klaar om stappen te zetten om collega’s het beste pad te bieden dat ze kunnen, of dit nou de diepte in een specialisatie is, of een stapje opzij in iets wat je nog nooit gedaan hebt. Hard werken is belangrijk voor hen, maar gelukkig zijn met wat je doet is minstens net zo belangrijk! Als je plezier hebt in je baan, dan werk je er immers geen dag.

Als jij je kan herkennen in deze attitude, dan is dit de organisatie voor jou!

Jouw nieuwe baan: De Senior Product Owner: Loyalty Technology dat zich gaat ontfermen over dé kern van de propositie! | Amsterdam

Een aantal jaren geleden heeft deze organisatie een nieuwe tool gebouwd. Dit is begonnen als een out-of-the-box idee om net die extra push te realiseren voor hun klant, maar in deze nieuw ontworpen technologie zat zoveel potentie dat zij hebben besloten hier in verder te investeren.

Fast-forward naar vandaag en zij zetten deze technologie in om het volledige loyalty programma van top tot teen te realiseren voor hun klanten. Van klantdata en profielen, tot personalisatie van acties, reward programs, campagnes, online domeinen en omgevingen, noem het maar op. Alles wat de klant heeft staan met betrekking tot de loyalty is verbonden met, en wordt mogelijk gemaakt door, deze technologie.

Als Senior Product Owner: Loyalty Technology is dit de technologie waar jij verantwoordelijk voor zal zijn. In het ownen van dit product zullen de grootste uitdagingen zitten in de complexiteit en schaalbaarheid van de technologie. De tool wordt namelijk al veel ingezet bij verschillende klanten, en overal net ietsje anders afgesteld op de behoeften van de organisatie.

Het resultaat is dat de complexiteit van het volledige programma dermate hoog is waardoor veel tijd zit in het beheer en de juiste inzet voor klanten en minder dan gewenste mogelijkheid blijft voor innovatie en doorontwikkeling. Dit is momenteel de grootste uitdaging die ze willen oplossen en waar zij jou voor nodig gaan hebben!

Jij zal dus een enorm centrale en doorslaggevende positie binnen de organisatie gaan dragen om ervoor te zorgen dat jullie op gebied van Loyalty Technology de voorloper in de markt blijven. Je zal dit doen in een team met 2 Back-end specialisten, Delivery Manager, Business Consultant, Scrum Master, de CMS beheerder en de support van een internationaal gerenommeerde ICT partner met focus op Loyalty Techology.

Ben jij de Product Owner die het succes gaat realiseren?

Wat hebben we van je nodig?

Als de nieuwe Senior Product Owner: Marketing Technology voor de specialist op het gebied van Digital Engagement, heb ik het volgende van je nodig.

  • Vanaf 4 jaar relevante ervaring
  • Je bent in staat om op inhoudelijk niveau te sparren met Senior Developers
  • Ervaring aan de bureauzijde is een plus
  • Ervaring binnen E-mail Marketing en/of Loyalty is een plus

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Tot 5.500 bruto per maand obv 40 uur per week, met ruimte voor flexibiliteit obv jouw ervaring.
  • Een Pensioenvergoeding van 50%
  • Jaarlijks opleidingsbudget en sterke coaching
  • Super gezellige werksfeer met regelmatig leuke uitjes
  • Doorgroeimogelijkheden die op jou als persoon gevormd worden

Is dit jouw volgende baan?

Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de sollicitatiebutton, stuur je CV met motivatie naar m.vanrosmalen@finestpeople.nl, of bel direct naar: 020 8200 676.

Kijk voor al onze andere Product Owner vacatures in Amsterdam op: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/

Vragen over deze vacature?

Matthijs van Rosmalen

Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link