Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Inbound Accountmanager | Bouw mee aan een snelgroeiende speler binnen de koffiemarkt | Salaris tot 55K
Inbound Accountmanager | Bouw mee aan een snelgroeiende speler binnen de koffiemarkt | Salaris tot 55K
- Wil jij impact maken bij een ambitieus merk dat de manier waarop bedrijven koffie beleven verandert?
- Vind jij het leuk om een klant portfolio uit te breiden?
- Ben je graag op pad om klanten te bezoeken?
Dan is dit jouw nieuwe job!
Jouw nieuwe werkgever: Een snel groeiende speler binnen de koffiemarkt!
Voor een snelgroeiende organisatie binnen de premium koffiemarkt zijn wij op zoek naar een Inbound Accountmanager Manager. Deze onderneming heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van specialistische koffiebrander tot een full-service partner voor bedrijven en horeca organisaties in Nederland en België.
Door hoogwaardige koffie te combineren met toonaangevende apparatuur en uitstekende service, heeft de organisatie een sterke positie opgebouwd binnen de markt. De ambities reiken echter verder. De komende jaren staat verdere nationale én internationale groei centraal.
Om deze groei te realiseren zoeken wij een commerciële professional die energie krijgt van klantcontact, advies en het sluiten van deals.
Jouw rol: Inbound Accountmanager
Als Inbound Accountmanager Manager speel je een sleutelrol in het commerciële succes van de organisatie. Je werkt voornamelijk met warme inbound leads en begeleidt potentiële klanten van eerste interesse tot langdurige samenwerking.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, direct klantcontact en alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen sales. Daarbij werk je samen met een jong en ambitieus team dat gezamenlijk bouwt aan de volgende groeifase van het bedrijf.
Wat ga je doen?
- Je adviseert potentiële klanten die interesse tonen in de dienstverlening en producten.
- Je voert commerciële gesprekken en begeleidt prospects door het volledige salesproces.
- Je inventariseert klantbehoeften en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Je onderhandelt, stelt offertes op en sluit nieuwe samenwerkingen.
- Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en partners.
- Je bezoekt klanten op locatie en bouwt aan duurzame relaties.
- Je verzorgt product- en gebruikstrainingen voor klanten.
- Je draagt actief bij aan de commerciële doelstellingen en verdere groei van de organisatie.
Wie breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Commercieel inzicht en overtuigingskracht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Rijbewijs B.
- Affiniteit met hospitality, food & beverage of premium consumentenproducten is een pré.
Wat krijg je ervoor terug?
- Je komt terecht bij een ambitieuze organisatie waar ondernemerschap, groei en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tot 55K
- Een bonusregeling op basis van prestaties.
- Reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen.
- Dagelijks toegang tot premium koffieproducten.
- Een jong, energiek en ambitieus team.
- Regelmatige teamactiviteiten en gezamenlijke lunches.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Interesse? Stuur direct je CV naar p.werners@finestpeople.nl op of solliciteer direct via de sollicitatie knop.
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!