Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Remote job: CRO Specialist
De vacature: CRO Specialist
- Wil jij werken binnen een volwassen CRO-omgeving waar experimenteren écht onderdeel is van de groeistrategie?
- Krijg jij energie van het vertalen van data en klantinzichten naar hypotheses die directe impact maken?
- Wil jij niet alleen testen uitvoeren, maar meedenken over waarom gebruikers bepaald gedrag laten zien?
- Zoek jij een rol waarin je veel eigenaarschap krijgt binnen een ambitieus experimentation team?
Dan is deze rol als CRO Specialist wellicht interessant voor jou.
Over de organisatie: EdTech platform
Onze opdrachtgever is een internationale speler binnen de EdTech-sector met een digitaal platform waarmee miljoenen gebruikers dagelijks leren. De organisatie combineert technologie, educatie en data om een optimale leerervaring te creëren.
Binnen de organisatie wordt continu gewerkt aan verbetering van de digitale klantreis. Data en experimentatie spelen hierin een centrale rol: beslissingen worden onderbouwd met inzichten uit gebruikersgedrag en learnings uit experimenten.
Samen met 2 andere CRO specialisten ben je binnen het product team verantwoordelijk voor het CRO proces. Met moderne tooling, geautomatiseerde rapportages en een sterke focus op impact worden continu nieuwe experimenten opgezet en verbeteringen doorgevoerd.
De rol: CRO Specialist
Als CRO Specialist speel je een sleutelrol binnen een volwassen testomgeving waar optimalisatie al jaren onderdeel is van de groeistrategie.
De focus van de rol ligt op het vertalen van data en gebruikersgedrag naar sterke, goed onderbouwde experiment hypotheses. Je identificeert kansen in de funnel en probeert te begrijpen wat gebruikers drijft in hun klantreis richting een trial of conversie.
In deze rol ben je niet verantwoordelijk voor de technische uitvoering van A/B-tests. In plaats daarvan ligt de nadruk op het bedenken, prioriteren en uitwerken van experimentideeën die worden opgepakt binnen een bestaande experimentflow. Denk aan on-page optimalisaties, funnelverbeteringen en multivariate tests binnen een releasecyclus van 1 tot 6 weken.
Zoals gezegt kom je te werken in een omgeving waar high velocity testing de norm is en waar meerdere experimenten parallel lopen. Elke week worden meerdere nieuwe ideeën uitgewerkt en getest, waarbij de focus ligt op business impact en learning snelheid in plaats van kleine incrementele UI-wijzigingen.
De rol is data-first: je gebruikt dashboards en gebruikersdata om patronen te herkennen, hypotheses te onderbouwen en experimenten te valideren. Daarnaast wordt verwacht dat je ideeën helder kunt presenteren richting Product en Design, vaak visueel uitgewerkt (bijvoorbeeld in Figma) om stakeholders mee te nemen in de gedachte achter een experiment. Het einddoel: winnende testen produceren!
Wat we van je nodig hebben:
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen CRO, experimentation, growth of een vergelijkbare data-driven omgeving;
- Ervaring met het opzetten en analyseren van A/B-testen;
- Een sterke analytische mindset en het vermogen om data te vertalen naar concrete inzichten;
- Ervaring met het formuleren van hypotheses en experimentstrategieën;
- Ervaring met analytics-, testing- en dashboarding tooling;
- Een proactieve houding en de drive om eigenaarschap te nemen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto jaarsalaris tot €65K incl. vakantiegeld, op basis van 40-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring.
- Remote-first organisati, budget voor home office
- 32-40 urige werkweek
- Urban Sports Club abonnement
- 1-week per jaar werken vanuit Berlijn en verschillende team meet ups door het jaar heen
- Een internationale organisatie met korte lijnen en een informele cultuur
Interesse? Neem contact op voor meer informatie.
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!