Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
2 x Accountmanager Amsterdam | Programmatic | Full- Funnel company |AI| Opschalen in de Benelux | Tot 60K
- Wil jij aan de slag gaan als Accountmanager in Amsterdam?
- Werk jij graag voor een internationale organisatie die in Nederland aan het opschalen is?
- Vind jij het werken met grote internationale Publishers en Adverteerders interessant?
- Zie jij je zelf op langer termijn doorgroeien naar een Global of Director functie?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw organisatie: Internationaal meerdere Pitches en Awards gewonnen
Deze partij is afgelopen jaren in snel tempo gegroeid naar bijna alle uithoeken van de wereld. Waar het allemaal 7 jaar geleden startte heeft men nu een mijlpaal bereikt met 30 kantoren wereldwijd. En sinds een aantal jaar geleden in Amsterdam heeft besloten om hier de nationale (en de Benelux) markt te veroveren. Maar wat doen ze precies?
Het Tech platform die men hier aanbied met name op het gebied van display en video is uniek door het innoverende vermogen van deze partij en de omvang. Dit door gebruik te maken van onder andere Artificial Intelligence. En doordat het internationaal zo groot vertegenwoordigd is werken de allergrootste Publishers exclusief alleen met deze organisatie.
Hierbij kan je denken aan: The Times, BMW, LG, BBC
Het team in Nederland is gevormd met specialisten die al jaren een bekende naam hebben binnen het medialandschap. Waarbij het team nu nog echt als een beginnende Scale-up beschouwd kan worden en dus korte communicatie lijnen veel verantwoordelijkheid en veel gezelligheid. Maar met de financiële en marketing voordelen van de overkoepelende internationale organisatie.
Ondanks Corona, is de doelstelling om het kantoor in Amsterdam te ver drie dubbelen in capaciteit.
Jouw Rol: Accountmanager Amsterdam
Als Accountmanager Amsterdam mag jij met je team gaan samenwerken om dit hoofdstuk van de organisatie verder te laten uitgroeien naar een nog groter succes. Na een aantal jaren van meerdere pitches nationaal te hebben gewonnen met exclusieve samenwerkingen komt men nu handen te kort om verder op te schalen. Hierbij mag jij je volledige vrijheid gebruiken om nieuwe en bestaande relaties met zowel adverteerders als publishers en uitgevers verder uit te gaan bouwen.
Hier kan je dus snel meegroeien binnen de organisatie en in verantwoordelijkheid. Dit kan interessant zijn voor de Accountmanager met een bestaand netwerk die van flexibiliteit en van vrijheid houdt om zelf beslissingen te mogen maken en over zijn eigen dagelijkse invulling.
De vereisten
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar sales ervaring in de media
- Ervaring met programmatic is een pre
- Een netwerk (iProspect of GroupM zou een groot voordeel zijn)
- Zelfstandigheid om te werken in een dynamische werkomgeving
- Team player
- Ondernemende persoonlijkheid
Wat wordt er geboden
- Basissalaris tot €60.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Bonussen (uncapped)
- Vakantiedagen
- Pensioenplan
- Laptop
- Telefoon
- Ambitieus team
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!