Account Manager Amsterdam | Performance based marketing | Snelst groeiende affiliate netwerk internationaal | Interessante bonus structuur | Tot 45K basis

  • Wil jij aan de slag gaan als Accountmanager in Amsterdam?
  • Altijd je verder willen ontwikkelen binnen de Performance based marketing?
  • Word je geremd in je verantwoordelijkheden en mogelijkheden?
  • Wil je werken in het snelst groeiende affiliate netwerk van Amsterdam?

 
Geïnteresseerd? Lees snel verder!

Jouw werkgever: Solide club met interessante internationale groei

De opdrachtgever is één van de top affiliate netwerken in Nederland met de snelste groei vergeleken met vorig jaar. In zowel omzet als personeel hebben ze zich als de bliksem ontwikkeld. Corona heeft nieuwe kansen en omzet potentie gecreëerd. Ze hebben een in-house development team die ervoor zorgt dat affiliates hun technologie probleemloos kunnen draaien. Daarnaast hebben ze een business development team die zorgen voor de beste campagnes.

Er heerst een informele en inspirerende werksfeer. Vanwege explosieve groei als gevolg van diverse successen zijn ze op zoek naar een affiliate manager om hun affiliate netwerk verder uit te bouwen en waar mogelijk te optimaliseren.
 

Jouw rol: Account Manager Amsterdam

Als Account Manager Amsterdam werk je met één andere directe collega en communiceer je direct met de VP. Desalniettemin kan je altijd met je 30 andere collega’s sparren over nieuwe ideeën. Je bent verantwoordelijk voor het acquireren van affiliates en partners. Ook ga je bestaande relaties onderhouden en waar nodig optimaliseren. Als een digitale arend scan je de tools en zorg je ervoor dat je bijtijds fouten opmerkt en oplost voor je affiliates en partners. Zoals je weet leidt een sterke band logischerwijs naar meer omzet.

Elke maand zijn er targets en je bonussysteem is hieraan verbonden. Maar er mag gezegd worden dat het bonussyteem uncapped is! Je moet wel periodieke rapportages van sales en conversies opmaken om je bonus op te eisen. Om je je omzet te realiseren krijg je alle ruimte. Men wil geen micromanagement op de werkvloer en gaan uit van de kracht en intrinsieke motivatie van hun eigen werknemers.

Wat wordt er van je verwacht?

  • 1 tot 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Ervaring met affiliate of performance-based marketing is een pre (of online marketing)
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel Nederlands als Engels
  • Initiatief nemen en proactief zijn
  • Oplossingsgericht en resultaatgericht
  • Sterk analytisch vermogen
  • Ervaring met Google Analytics

 

Wat krijg je ervoor terug?

  • Basissalaris tot 45K p.j. excl. Bonussen
  • Fantastisch bonussysteem
  • Hoge mate van zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap
  • Internationale werkomgeving
  • Werken in een gedreven en informele werksfeer
  • Meebouwen aan nieuwe vertical
Vragen over deze vacature?

Robert van de Riet

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce & Advertising)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 14 MB.

Zo werkt FinestPeople:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

close-link

Subscribe to job alerts

close-link

Subscribe to job alerts

close-link

Subscribe to job alerts

close-link