Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Account Manager | Champions leagueniveau | Wereldbekende partij | Springplank in je carrière | Salaris 31K met bonus tot 58K OTE!
- Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging volledig remote anno 2021?
- Vind jij het interessant om campagnes van 50.000 tot wel een miljoen euro te begeleiden voor de mooiste merken?
- Ben jij op zoek naar een nieuwe werkgever/rol met een indrukwekkende naam die iedereen kent?
Je nieuwe werkgever: Wees onderdeel van dit A-team!
Deze partij is al een decennialang de wereldwijde autoriteit op het gebied van het helpen bij de digitalisering van top 500 organisaties. Ze helpen bij het oplossen van de meest complexe vraagstukken op het gebied van Data, Cloud, Security, maar ook bij het internationaal opzetten van nieuwe hubs. Zij worden dan ook alleen voor een langere periode aangesteld als er vooraf een strenge selectie en budgetten door hen zijn goedgekeurd. Figuurlijk kun je denken aan het A-Team waar alleen de topspecialisten werken.
Voor dit project werken zij al 5 jaar voor één van de grootste online social mediakanalen waarop wereldwijd meer dan honderden miljoenen gebruikers actief zijn. Dit is een naam die iedereen kent en wel eens heeft gebruikt!
Waarom waren ze betrokken en hoelang duurt dit project? Nu het aantal gebruikers internationaal voortdurend groeit, zien ze omzetpotentieel om meer gebruik te maken van advertenties. Voor de Benelux Chapter is besloten om een nieuw team van accountmanagers en specialisten te openen om dit project voor een langere periode te starten.
Jouw nieuwe rol: Account Manager Benelux
Als Account Manager ga jij samen met je team de Benelux-markt verder uitrollen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de campagnes en het klantcontact.
Vergis je niet, deze campagnes lopen van 50.000 tot een miljoen euro. En zo kom je in contact met grote adverteerders! De acquisitie van klanten wordt gedaan door de afdeling Business development, dus je hoeft geen harde sales/nieuwe acquisitie te doen. Maar de klant helpen met de campagnes, samen naar de resultaten kijken, sparren over budgetten en de campagnes optimaliseren. Dit is een strategische rol waarbij je een waardevol netwerk opbouwt! Naast je netwerk is dit een uitdaging die voor een indrukwekkende naam zal zorgen voor je toekomstige carrière.
Voor deze uitdaging is één ding nodig, en dat is motivatie! Iemand die het echt interessant vindt om bij dit project te helpen en veel wil leren. Idealiter heb je al ervaring met accountmanagement/consultative sales en idealiter enige ervaring met campagnemanagement.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar verkoopervaring
- Affiniteit binnen sociale media
- Interesse in consultative selling
- Spreekt vloeiend Engels
Wat wordt er aangeboden:
- Bonus tot 58K OTE
- Laptop
- Baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid
- Jong en ambitieus team binnen een wereldberoemde organisatie
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!