Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager | Data-driven consultant | Buitendienst | Amsterdam | Tot 45K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij een ster in het uitbouwen van top 100 klanten?
- Heb jij cross-mediale kennis en ervaring?
- Krijg jij energie van digitale media verkoop?
Lees dan verder!
Ambitieuze publisher met een data-plan en visie
Het begon meer dan 15 jaar geleden met een sterke visie en veel ambitie. Ze wilden vraag en aanbod bij elkaar brengen in de woonindustrie en vastgoed. Nu, jaren later, zijn ze met 100 man actief waarvan de helft bestaat uit een IT-development team.
De leeftijd binnen de organisatie is tussen de 25 en 45 jaar. Het zijn mensen die hun tweede of derde stap in hun carrière hebben gemaakt. Zij zijn de bron van de organisatie voor originele ideeën en deze input leveren ze constant. Dat zie je nu terug. Na jaren ideeën en data te hebben verzameld, is nu het moment aangebroken om een nieuwe koers te varen met commerciële kansen die voor het oprapen liggen.
Om deze kansen te verzilveren zijn ze op zoek naar een accountmanager die hun team komt versterken. Kan jij de diepte induiken en optreden als een consultant op het gebied van digital advertising? Hieronder kan je lezen wat je werkzaamheden kunnen zijn!
De vacature: Accountmanager online marketing | Commerciële Consultant
Als accountmanager online marketing communiceer je direct met de sales manager en kom je terecht in een team van 3 man. Je wordt ondersteund door het campagne en het product team. Je gaat je richten op relatiebeheer bij bestaande klanten (top 100 merken) en 20% van de tijd focus jij je op het generen van new business. Je wordt afgerekend op omzettargets naar aanleiding van het beoogde jaartarget.
Dit betekent voor jou dat je een vast klantenportfolio heb en dat je inhoudelijk advies kan geven over het inzetten van online marketing. Dit kan zowel branding als performance campagnes zijn. Door je uitstekende inventarisatievaardigheden en marktkennis kom je altijd tot nieuwe ontdekkingen. Deze ontdekkingen kan je wellicht direct implementeren met de in-house IT developers.
Het resultaat zal zijn dat je bestaande relaties gaat uitbouwen en partnerships gaat opzetten. Hierdoor heb je je eigen omzet in eigen hand. Je begrijpt immers de digitale markt en kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen binnen deze markt. Voor klanten ben je de ideale sparringpartner en ze kijken ernaar uit om met jou meer omzet te genereren. Misschien ontdekken jullie samen wel ideeën voor unieke tools of proposities!
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 3 jaar en maximaal 6 jaar werkervaring
- Behaalde sales resultaten
- Passie voor online marketing
- Kennis van RTB, deal-id’s, bid management of digital advertising
- Publisher-achtergrond is een pré
- Enthousiasme
- Humor
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 45K per jaar
- Bonussysteem gebaseerd op de te behalen targets
- Lease-auto
- Pensioen
- Laptop/telefoon
- Warme en informele werkomgeving
- Geweldig uitzicht over het water
- Dagelijks heerlijke lunch
- Vrijdagmiddagborrels
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!