Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Digital Advertising | Internationale High-traffic Travel Platform met User-Generated Content | Tot 50K p.j. | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij altijd al geïnteresseerd geweest om je te verdiepen in de digitale Travel branche?
- Wil jij werken binnen een internationale werkomgeving in Amsterdam met een High-traffic platform als Accountmanager Digital Advertising?
- Sta jij bekend als een enthousiaste go-getter met een digitaal media hart?
Lees dan snel verder!
De organisatie: Internationale High-traffic Travel Platform met User-Generated Content
Meer dan 10 jaar lang wilt deze organisatie hun bezoekers helpen met het vinden van passende vakantiebestemmingen. Beslissingen maken met beperkte informatie is moeilijk en kan leiden tot vakantiestress. Door objectieve ervaringen te plaatsten op hun platform van vakantiegangers die op specifieke vakantieplekken zijn geweest (user-generated content), kunnen hun bezoekers met een gerust hart een doordachte keuze maken.
Op het platform, dat actief is in meer dan 15 landen, is voornamelijk user-generated content te vinden en koppelingen met verschillende reisbureaus of -aanbieders. Voor adverteerders kan dit platform een verlengstuk zijn voor hun marketingstrategieën. Denk maar aan de inzet van branded content of display advertising via programmatic buying.
Echter, niet alle mediabureaus of directe adverteerders zijn op de hoogte van deze gelegenheid, maar hun aanstormende Accountmanager Digital Advertising in Amsterdam kan daar verandering in brengen!
De vacature: Accountmanager Digital Advertising Amsterdam
Als Accountmanager Digital Advertising Amsterdam ga je het platform onder de aandacht brengen bij Nederlandse mediabureaus en directe adverteerders. Met hen ga je kijken hoe zij optimaal gebruik kunnen maken van de mogelijkheden op het platform. Gaan er al labels en merken door je hoofd heen waarmee je commerciële kansen kan creëren?
De meerderheid van de omzet komt uit performance-based marketing, maar door de inzet van Programmatic ontpoppen er nieuwe kansen. Denk maar aan het toevoegen van first of third party data om specifieke audiences op te bouwen. Jouw campagnes zullen hierdoor in waarde stijgen wat zal leiden tot een volle sales pijplijn en overtreffen van sales targets.
“Monetizing the inventory” is één van de bedrijfsdoelstellingen dit jaar. Met de yield en campaign managers, de redactie en salesmanager mag je samen nieuwe proposities samenstellen of producten innoveren. Jouw commerciële inbreng kan dus een complete media-metamorfose voortbrengen binnen de reisbranche!
Wat word er van je verwacht?
- Afgeronde HBO Bachelor- of Masterdiploma
- Tussen 3 en 6 jaar werkervaring
- Ervaring binnen het digitale landschap is een eis
- Aantoonbaar netwerk met mediabureaus en directe adverteerders
- Kennis en ervaring met performance marketing of display advertising
- Affiniteit met Programmatic Buying en data
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot €50.000,- per jaar
- Bonussysteem
- Lease-auto
- Informele bedrijfscultuur met meer dan 75 collega’s
- Internationale werkomgeving
- Interne en externe training- en ontwikkelmogelijkheden
- Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen de functie
- Gezamenlijke lunch
- Borrels en feestjes ten behoeve van team building
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!