Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Digitale Media | Programmatic en mobile advertising | Digitale transformatie | Amsterdam | Tot €50k
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij kennis van alle online kanalen, maar ben je gespecialiseerd in programmatic of mobile advertising?
- Ben jij op zoek naar een functie met veel zelfstandigheid en beslissingsvrijheid?
- Heb jij minimaal 3 jaar sales ervaring binnen de media?
Lees dan snel verder!
Mediabedrijf | Dagelijks meer dan 5 miljoen bezoekers
Dit bedrijf speelt al meer dan 100 jaar mee binnen de mediawereld en is een van de grootste spelers op nationaal gebied. Met meer dan 5 miljoen unieke bezoekers per dag bereiken hun merken meer dan een kwart van de Nederlandse bevolking.
In de afgelopen 100 jaar heeft dit bedrijf alle transformaties binnen de mediawereld meegemaakt en willen ze zich nu op één doel focussen: hun digitale bereik nog verder uitbreiden.
Om dit te realiseren hebben zij hiervoor een digitale afdeling opgezet en is het de bedoeling dat deze afdeling een voorbeeldfunctie gaat vervullen voor de rest van het bedrijf. Momenteel zitten er 15 specialisten in het team op het gebied van branded content, programmatic video en display.
Gecombineerd hebben zij meer dan 150 jaar aan ervaring en kennis in huis op zowel desktop als mobile. Hun ambitie is om aan het einde van dit jaar weer tussen de top 3 digitale spelers te staan en willen zij met 20 specialisten in huis zitten.
Hiervoor zijn zij op zoek naar twee Accountmanagers Digitale Media die zich hebben gespecialiseerd in programmatic en/of mobile advertising.
Accountmanager Digitale Media | Specialist in mobile of programmatic advertising
Als Accountmanager Digitale Media word jij verantwoordelijk voor het bestaande klantportfolio van dit bedrijf. Een eigen netwerk bij de top100 adverteerders en de Big Six is dus mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Eenmaal bij je klanten aan tafel zal jij worden gezien als specialist op het gebied van programmatic of mobile advertising, maar houdt je je bezig met het verkopen van verkopen van de producten online breed.
Met meer dan 150 jaar in ervaring en kennis in huis wordt er van je verwacht dat je zelfstandig te werk kan gaan. Micro-management is een term die niet voorkomt in hun vocabulaire en binnen jouw portfolio krijg jij de beslissingsbevoegdheid om te doen wat jij denkt dat goed is voor het verhogen van de omzet bij jouw klanten.
Ga jij de uitdaging van Accountmanager Digitale Media aan om dit bedrijf weer in de top 3 digitale spelers te zetten?
De vereisten
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar sales ervaring op het gebied van mobile of programmatic advertising
- Passie voor online marketing
- Zelfstandigheid om te werken in een dynamische werkomgeving
- Team player
- Ondernemende persoonlijkheid
- Netwerk bij adverteerders en bureaus is een pré
Wat wordt er geboden
- Basissalaris tot €50k op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Kwartaalbonussen
- Pensioensregeling
- Vakantiedagen
- Laptop
- Telefoon
- Ambitieus team
- Kans om jezelf te ontwikkelen als accountmanager media
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!