Accountmanager Display | Digital Advertising | Startersfunctie | Tot €30k per jaar | Amsterdam

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures
  • Sta jij op de springplank van je commerciële carrière?
  • Neem jij mensen altijd mee in jouw enthousiasme?
  • Kan jij mensen overtuigen op basis van hun ‘onbewuste’ behoefte?
  • Heb jij minimaal één jaar commerciële werkervaring?
  • Wil jij doorgroeien tot accountmanager buitendienst?

Lees dan snel verder!

De werkgever die het familie gevoel naar de werkvloer brengt

Al meer dan 10 jaar is dit Amsterdamse bedrijf een bekende speler in de digital advertising markt. In deze jaren hebben zij meer dan 100 toonaangevende apps en websites weten toe te voegen aan hun netwerk en bereiken zij een groot nationaal audience.

Dit hadden ze natuurlijk nooit kunnen opbouwen zonder de 30 werknemers. Op de werkvloer heerst er een echt familiegevoel en ben jij belangrijk als individu. Onderling wordt er informeel gecommuniceerd, dagelijks met z’n allen geluncht en op de vrijdag wordt de week afgesloten met een leuke ‘after work’ borrel. Een echte ‘work hard, play hard’ cultuur.

Jouw toekomstige werkgever heeft zich gespecialiseerd in het verkopen en uitvoeren van display marketing campagnes op zowel mobile als desktop. Bij deze display campagnes kun je aan alles denken wat je zelf op banner-formaat of video tegenkomt op online kanalen. Hiervoor benader je nationale adverteerders zoals Blokker en Hema.

Om verder te groeien in deze dynamische markt zijn zij op zoek naar iemand die hun team komt versterken. Ben jij op zoek naar een uitdaging als junior accountmanager?

De vacature: Accountmanager Display | Kickstart je carrière vandaag!

Is continue ontwikkeling belangrijk voor jou als starter? Dan ben je bij dit bedrijf aan het juiste adres. Hun motto luidt namelijk: ‘’Altijd blijven leren!’’ Klinkt dat jou bekend in de oren?

Als Accountmanager Display ben jij verantwoordelijk voor de sales van online advertising campagnes op de apps en websites uit hun netwerk. Denk hierbij aan namen als; 9292, happn en FitDutchies.

Je zal na een intensief opleidingstraject een eigen klant porfolio opbouwen met adverteerders naar jouw keuze. Jij hebt dus de vrijheid om te bepalen met welke adverteerders jij jouw portfolio uitbreidt, zoals KPN, Renault en de Nationale Postcodeloterij.

Ook zal je met de accountmanager buitendienst meegaan naar klantafspraken om de markt steeds beter te begrijpen. Verder investeert jouw werkgever in on-the-job coaching en ga jij jouw online marketing kennis steeds meer verbreden, zodat jij jouw klanten steeds beter van dienst kan zijn.

Uiteindelijk zal jij gaan meedenken met jouw klanten op strategisch niveau over hoe zij hun campagnes het beste kunnen inzetten.  

Binnen deze functie streef je samen met het team naar het beste resultaat en probeer je jouw targets steeds te overtreffen. Iedereen houdt elkaar scherp en jouw collega’s zijn altijd bereid jou te helpen met je vragen.

Als jij de juiste resultaten behaalt, wordt dat beloond met een bonus en heb jij de mogelijkheid om door te groeien naar accountmanager buitendienst en zelfstandig jouw klanten te gaan bezoeken.

Jouw eigen input bepaalt  hoe snel jij deze volgende stap kan maken. Het record ligt op 3 maanden. Ga jij dat verbreken?

De vereisten:

  • Minimaal één jaar ervaring in de sales
  • HBO werk- en denk niveau
  • New business ervaring
  • Target gedreven
  • Kennis van online marketing is een pré

Wat wordt er geboden:

  • Een basis salaris tot €30k per jaar
  • Goede bonus structuur
  • Hecht team
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
  • Intern trainingstraject
  • Dagelijks samen lunchen
  • Vrijdagmiddag borrels
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Let op: Scammers actief
Lees meer >

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link