Accountmanager Google | Call Tracking | Top 3 Nederlandse technologie aanbieders | Tot 36K p.j.

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures
  • Op zoek naar een baan waar je technologie, marketing en sales kan combineren?
  • Zou je graag deel willen uitmaken van één van de top 3 Nederlandse technologie-aanbieders?
  • Wil je graag meegroeien met deze ambitieuze start-up?

Lees dan snel verder!

De vacature: Accountmanager Google | Technologie, online marketing en sales

Als accountmanager Google heb je affiniteit met (online) marketing en vind je het geweldig om dat te verkopen. Eerst zal je je eigen portfolio opbouwen met bureaus. Dit kunnen digitale bureaus zijn of andere type bureaus die iets met Google Adwords te maken hebben. Vanuit daar ga je je portfolio beheren en onderhouden. Je denkt nu waarschijnlijk aan relatiebeheer en dat klopt!

Verkopen moet wel in je zitten, want het blijft technologie verkopen. Is het in het begin de technologie zelf, dan is het later de kennis naar aanleiding van deze technologie. Je klanten kunnen het afnemen in abonnementsvorm. Het kan voorkomen dat je met een bureau, dus je partner, naar een merk gaat zoals TUI om als expert te functioneren. Ook kan het voorkomen dat aan jou advies wordt gevraagd hoe deze technologie het beste in te zetten binnen een online marketing strategie. Jij zal dan met je commerciële inzicht altijd haakjes en oogjes vinden voor cross- en up sales. En uiteraard loopt je bonus op zodra omzet oploopt.

Het is een organisatie dat groeit en leert op hetzelfde moment. Ze zijn daarom op zoek naar iemand die dat ook wilt doen. De werksfeer is informeel en iedereen ondersteund elkaar. Immers, fouten maken mag, zolang je maar leert! Het gaat om de innerlijke drijfveer die je elke keer een stap verder brengt. En met elke stap ben je bezig met technologie, online marketing en verkopen. Een topcombinatie voor een accountmanager Google lijkt me!

Ambitieuze start-up | Meten is weten | Top 3 van Nederland

Minder dan vijf jaar geleden is de oprichter aan de gang gegaan met een nieuwe online marketing technologie. In zijn beleving was er nog één  kanaal het ondergeschoven kindje in de online marketing mix. Dat kanaal zorgt wel sinds oudsher voor conversies, maar het was natte vinger werk of marketing toegevoegde waarde had.

Met deze technologie, genaamd call tracking,  kunnen ze naast het tracken van Google Adwords, ook offsite marketingsactiviteiten meten. Een complete API-koppeling kan er worden gekoppeld met CRM-systemen en/ of VOIP-netwerk.  Simpel uitgelegd, met elke belletje kan je dus zien of je digitale advertenties hebben gewerkt. Naast de genoemde koppelingen, hebben ze binnen hun pakketten nog andere manieren om conversies te optimaliseren.

Na een paar sterke ontwikkelingsjaren, is het product klaar om verkocht te worden. De eerste verkopen zijn een succes en op basis van deze resultaten willen ze graag hun team uitbreiden. Ben jij de volgende accountmanager Google die het team komt versterken?

Wat wordt er van je verwacht?

  • Minimaal twee jaar ervaring binnen de verkoop
  • Affiniteit met online marketing
  • Ondernemend
  • Creatief met het vinden van haakjes en oogjes
  • Buitendienst ervaring is een pre
  • Online marketing kennis is een pré

Wat krijg je ervoor terug?

  • Basissalaris tot €3.000,- bruto per maand o.b.v. ervaring, kennis en netwerk
  • Uncapped bonussysteem per kwartaal
  • Pensioen
  • Kwartaal incentives
  • Groeiende onderneming
  • Werken bij één van de top 3 Nederlandse technologie aanbieders
  • Platte organisatiestructuur
  • Verkopen van technologie en verdiepen in online marketing
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link