Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager in Amsterdam | Bestaand portfolio (50 adverteerders!) | Cross-mediaal | “High trading insights” | Tot 45K
- Aan de slag als Accountmanager in Amsterdam?
- 2-3 jaar ervaring met het beheren van campagnes?
- Werken met een goed gevuld portfolio aan adverteerders?
- Zelf achter de knoppen zitten?
- Aanspreekpunt zijn voor adverteerders?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Marktleider met een groot aantal unieke bezoekers
Deze partij is een gerenommeerde naam binnen de beleggingswereld. Met meer dan 2 miljoen unieke bezoekers elke dag informeren zij via hun online kanalen al bijna een decennium lang wat er wereldwijd met de handel gebeurt.
Hier zit een gratis kanaal maar ook een upgrade naar premium kanaal bij. Wat dagelijks aan het groeien is. Deze partij is marktleider nationaal en in de Benelux.Op hun online-kanalen wordt geadverteerd met verschillende banners, welke geoptimaliseerd en beheerd moeten worden voor de beste campagnes (vandaar deze rol).
Dit is een familiair bedrijf met een platte structuur, met een organisatie grootte van +/- 40 medewerkers. Met een gezonde drive en affiniteit voor deze sector. Dit is zeker geen vereiste maar mooi meegenomen als dit je interesseert.
De vacature: Accountmanager in Amsterdam
Als Accountmanager Amsterdam mag jij jouw ervaring gebruiken om deze campagnes zo goed mogelijk te laten draaien. Dit doe je in samenwerking met de Sales Manager die ervoor zorgt dat je met adverteerders in gesprek komt.
Na de behoefte in kaart te hebben gebracht ga je de campagne opzetten en tussentijds ervoor zorgen dat de resultaten ook met de klant geëvalueerd wordt met de klant.
Hier krijg je veel vrijheid en ruimte in om jouw creativiteit te gebruiken.
Het interessante van deze rol is dat je direct 50 adverteerders in je portfolio krijgt waarbij je direct aan de slag kan gaan. Je hoeft dus geen new business te doen zodat je kunt focussen waar je goed in bent.
De tools waarmee je zult gaan werken zijn onder andere: Google Ad manager, HTML en een DSP. Kennis hiervan is geen vereiste maar het is wel makkelijk als je hier al verstand van hebt.
Deze rol kan een zeer interessante uitdaging zijn voor Accountmanagers die willen doorgroeien naar de grotere bureaus/ adverteerders!
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO afgerond diploma
- Minimaal 2-3 jaar ervaring met het beheren van campagnes is een groot voordeel
- Analytisch vermogen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel verbaal als schriftelijk
Wat wordt er geboden?
- Basissalaris tot €45.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- De kans om te werken voor een marktleider
- Werken met een goed gevuld portfolio aan adverteerders
- Een organisatie met een open en vrije cultuur
- Een manager die jouw beslissingsvrijheid en vertrouwen geeft
- Laptop/telefoon
Interesse?
Solliciteer dan nu of bel direct naar 020-8200-676 voor de volgende stap in jouw carrière!
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!