Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager | Inside sales | Utrecht | Tot 40K + uncapped bonus
Jouw nieuwe baan: Accountmanager binnendienst Utrecht
- Sta jij aan het begin van je carrière en wil jij een gigantische groeispurt maken in sales en business?
- Wil jij bij één van de meest gevestigde namen werken op het gebied van (Saas) learning en development oplossingen?
- Wil jij binnen een ervaren accountmanagement team verantwoordelijk zijn voor inside sales over de verschillende teams?
- Wil jij bij een bedrijf werken wat vol in zet op jouw groei en trainingsmogelijkheden aanbiedt?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: ‘’Het bedrijf’’ waar leren en kennis voorop staat.
Een jonge tak binnen een grote organisatie dat is hoe ze deze werkgever noemen. Bij dit bedrijf brengen ze kennis dichterbij professionals en bedrijven. Ze helpen andere bedrijven veilig en efficiënt werken door hun learnings en kennis. De focus ligt op persoonlijke leer technologieën. Ze zijn momenteel bezig met het veranderen van het DNA van het bedrijf. Ze zijn momenteel bezig met een omslag naar digitaal.
Wat maakt dit bedrijf anders?
Dat is vrij simpel en dat is de innovatie en partnerships. Jouw nieuwe werkgever heeft partnerships met de meest vooraanstaande bedrijven als het aankomt op online learnings. Als je dit combineert met de innovatie die zij kunnen bieden dan creëer je een omgeving voor jouw klanten waar zij optimaal kunnen leren en zoveel mogelijk kennis kunnen op doen. Een omgeving waar de professionals de regie hebben over hun eigen ontwikkeling.
De vacature: Inside sales accountmanager in Utrecht
Door de behoefte aan learnings en de nood in sommige sectoren om snel mensen te trainen ben jij nodig als inside sales accountmanager. Je komt terecht bij een gedreven bedrijf waar het ontwikkelen van mensen centraal staat. Je wordt een belangrijke speler in het sales team en de schakel tussen je collega’s en klanten. Je zult leads opvolgen, advies geven over de online leer oplossingen en je zal je eigen klantportfolio opbouwen.
De uitdaging van deze rol zit in de veelzijdigheid. De vertaalslag maken van de uitdagingen en de behoeften van potentiële klanten om hier vervolgens en passend advies over te geven. Commerciële signalen herkennen, goede contacten opbouwen en relaties behouden. Ook het vastleggen, verwerken, rapporteren en controleren van klantgegevens in het Salesforce CRM-systeem. En het in contact staan met professionals over het leren en de ontwikkeling binnen hun bedrijf.
Wat hebben wij van jou nodig?
- De teamspeler mentalitiet, samen bereik je meer.
- Een MBO, HBO of universitaire diploma met aantoonbare B2B werkervaring.
- Sales ervaring, minimaal 1 jaar sales ervaring.
- De drive hebben om te willen ontwikkelen, bij een bedrijf waar ontwikkeling de focus is moet jij deze focus ook hebben.
- Communicatief vaardig, als belangrijke spil is het belangrijk dat jij goed kan communiceren met zowel klant als collega.
Wat krijg jij ervoor terug?
- Een bruto jaarsalaris wat kan oplopen tot 40K + een uncapped bonus.
- Werken bij een gevestigde naam binnen Nederland.
- Omgeven worden door gedreven sales professionals.
- Een hagelnieuw kantoor in Utrecht.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een hecht team die leuke dingen doen als het kan.
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!