Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Media | Digital Advertising | Tot €48k | Amsterdam
- Wil jij werken binnen een klein, hecht team van een internationale scale-up?
- Ben jij op zoek naar een functie waar je de vrijheid krijgt om je eigen initiatieven uit te voeren?
- Wil jij je klanten een uniek product kunnen bieden dat door geen andere directe concurrent geboden wordt?
- Staan de digitale planners van de Big Six onder de speed dial in jouw telefoon?
Lees dan snel verder!
Accountmanager Media | Digital Advertising
Het Nederlandse team van dit bedrijf is op zoek naar hun derde teamspeler. Onderling is er meer dan 30 jaar kennis in huis waarvan jij kan profiteren om je eigen competenties te verbeteren.
Er heerst een gezellige, informele sfeer tot aan het hoofdkantoor in Madrid. En ja, jij zal hier ieder kwartaal langsgaan en dus ook jouw internationale collega’s de hand gaan schudden.
Binnen deze functie zal jij verantwoordelijk zijn voor het ‘’intrappen van deuren’’ bij de digitale planners van de Big Six. Klinkt eng? Natuurlijk niet, want jij kent deze personen als geen ander en staan tussen jou meest gebelde personen in jouw telefoongeschiedenis. Hoe jij dit verder gaat aanpakken is aan jou en je krijgt de complete vrijheid om jouw creatieve vaardigheden in de strijd te gooien.
Als deze hypothetische deuren eenmaal zijn ingetrapt en jij de budgetten voor de digital advertising campagnes hebt binnengehaald, zal jij op strategisch niveau meedenken hoe dit budget het beste kan worden uitbesteed. Dit natuurlijk met de doelstellingen van jouw klanten in gedachten. Kom jij dit hechte team versterken als Accountmanager Media?
De marktleider binnen hun niche
Drie Zuid-Europeaanse ondernemers besloten vijf jaar geleden deze organisatie te starten met het idee om ad-tech en e-commerce bij elkaar te brengen door zich te focussen op een bepaalde niche binnen de digital advertising.
Dat is niet zonder succes verlopen, want naast het feit dat zij de marktleider zijn binnen hun niche, hebben zij ook een plek weten te bemachtigen in de top 50 snelst groeiende bedrijven van Europa. Ondertussen is er meer dan 100 man personeel werkzaam op maar liefst zeven verschillende locaties wereldwijd.
Als echte digital disruptor bieden zij hun klanten een uniek product dat niet door directe concurrenten wordt aangeboden. Hun algoritmes zorgen ervoor dat hun consumenten alleen de meest relevante content te zien krijgen op premium, online posities. Wat jouw toekomstige klanten dit oplevert? Een viewability van maar liefst 90% en gegarandeerd bereik van de juiste doelgroep.
Hun doel is om deze groei door te zetten en hun marktleider positie te behouden en jij kan hier deel van uitmaken. Ga jij de uitdaging van Accountmanager Media aan?
De vereisten:
- Minimaal 3 jaar sales ervaring binnen de media
- HBO werk- en denk niveau
- Recent netwerk bij de media planners van de Big Six
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ondernemer die out-of-the-box durft te denken
- Sterke affiniteit met ad-tech
Wat wordt er geboden:
- Basissalaris tot €45k per jaar
- Autovergoeding
- Kwartaalbonussen
- Internationale reizen naar het hoofdkantoor in Barcelona
- Vrijheid om je eigen dag in te vullen
- Internationale doorgroeimogelijkheden
- Kans om te werken bij een groeiende marktleider binnen de native advertising
- Internationale collega’s in zeven verschillende landen
Wil jij werken bij een van de top 50 snelst groeiende bedrijven van Europa?
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!