Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager | Native Advertising | Eigen Data | Internationale partij opschalen in Nederland | Amsterdam | Tot 60K
- Wil jij graag aan slag gaan als Accountmanager in Amsterdam?
- Vind jij het interessant om mee te helpen om het Nederlandse hoofdstuk verder op te laten schalen?
- Werk jij graag voor een product dat geen last heeft van third-party cookies?
- Hou jij ervan om voor een internationale speler te werken met de voordelen van een scale-up?
Interessant lees dan snel verder?
Jouw werkgever: Marktleider in hun niche
Deze partij gooit al bijna een decennialang grootte ogen op binnen het medialandschap. Deze organisatie werd opgericht door 2 ex-werknemers van Google met het idee om de manier van online adverteren te verbeteren. Na een decennia 20 kantoren met 210 collega’s verder, is deze organisatie niet meer weg te denken. Ondanks de bizarre periode waar we ons in bevinden, heeft Corona ervoor gezorgd dat mensen nog meer online aankopen doen en deze organisatie verder blijft groeien.
Wat doen ze precies? Het platform dat men aanbiedt, helpt merken zeer gericht en transparant te adverteren door middel van Native advertising. Voor merken denk aan: Mercedes Benz, KLM, LG, EA games. Door gebruik te maken van AI en Machine learning kunnen zij inspelen op de interessegebieden van de bezoeker zonder gebruik te maken van externe data.
Het kantoor in Nederland bestaat uit +/- 10 man waarbij men nu aan het opschalen zijn en opzoek zijn naar versterking aan de Publisher kant.
Jouw Rol: Accountmanager Amsterdam
Als accountmanager Amsterdam mag jij meehelpen het sales team verder te laten groeien. Jouw specialiteit zal met name gericht zijn aan de Publisher kant. Zij hebben een goed netwerk bij de grotere Publisher ‘s maar nu door de toenemende vraag opzoek zijn naar iemand van een uitdaging houdt en idealiter een netwerk heeft bij OMD of IPG.
Waarom kan dit een interessante uitdaging zijn? Recent heeft deze organisatie meerdere overnames gedaan internationaal en groeien zij gestaagd door. Zowel in klantenbestand als in bekendheid. In Nederland zijn zij al een aantal jaren gevestigd en dus de opstartfase allang gepasseerd hebben. Dit met de voordelen van een internationale organisatie. Denk hierbij aan leadnurturing marketing development etc. kwa doorgroeimogelijkheden is het goed mogelijk op korte termijn mensen onder je aan te nemen.
De vereisten:
- Minimaal 3 jaar sales ervaring binnen de media
- HBO werk- en denk niveau
- Recent netwerk bij de van de Big Six ( Pre bij OMD)
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ondernemer die out-of-the-box durft te denken
- Sterke affiniteit met ad-tech
Wat wordt er geboden:
- Basissalaris tot €60k per jaar
- Autovergoeding
- Kwartaalbonussen
- Vrijheid om je eigen dag in te vullen
- Internationale doorgroeimogelijkheden
- Kans om te werken bij een groeiende marktleider binnen de native advertising
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!