Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Online Marketing | Commerciële Creatieveling | Amsterdam | Tot 36K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij je rechterhersenhelft openen als een parachute?
- Krijg je energie van het maken van deals?
- Droom jij ervan om een carrière binnen online marketing te hebben?
De organisatie
De organisatie bestaat ongeveer 10 jaar en hun locatie is in het midden van Amsterdam. Er zijn meer dan 20 man aan het werk en ze hanteren een platte organisatiestructuur.
Men krijgt intern veel vrijheid om zich te ontwikkelen en om hun creativiteit te gebruiken. Ze zijn namelijk gespecialiseerd in het creëren en uitvoeren van marketing communicatie oplossingen. Deze oplossingen zijn gericht op verschillende verticals zoals Lifestyle, Food of Automotive.
De oplossingen kunnen verschillende aspecten van marketing inhouden. Je kan denken aan digitale advertenties op mobiel en desktop, events, bloggers en het maken van korte video’s.
Vaak worden meerdere marketing aspecten tegelijk gebruikt, maar daar blijft het niet bij. Ze blijven als organisatie ontwikkelen en verbeteren hun propositie waar nodig is. Hierdoor is de vraag naar hun diensten groot. Ze zijn daarom op zoek naar een accountmanager die hun organisatie van nieuwe creatieve impuls kan voorzien.
De vacature: Accountmanager Online Marketing
Als accountmanager ga je als eerste je eigen klantenportfolio opbouwen. Dit kan middels bestaande klanten, warme leads of koud bellen, maar dat is bekend terrein voor jou. Welke klanten het zijn, dat gaat in samenspraak met je andere collega’s. Wel kan je er vanuit gaat dat men zich richt op de top 500 adverteerders.
Wanneer jij je klantenportfolio compleet hebt, dan gaat het communicatie marketing feest beginnen. Je bent commercieel ingesteld en gaat graag op zoek naar de deal. Er zijn immers targets die maandelijks gehaald moeten worden en daar krijg je energie van. Waar je ook energie van krijgt is het gebruiken van je creativiteit.
Zoals je eerder hebt gelezen, kunnen de marketing communicatie oplossingen zeer breed zijn. Daarom ga je samen met het operationele team je rechterhersenhelft maximaal prikkelen om de meest verrassende oplossingen te bedenken. En als je iets bedenkt wat er nog niet is, dan gaan ze er voor zorgen dat het toch gebeurd.
Er heerst namelijk een informele en hechte familiesfeer. Ze werken hard en zijn direct tegen elkaar, maar hebben het beste voor elkaar over. Uiteindelijk willen ze met z’n allen de deadlines halen. En als dat gehaald is, dan mag dat gevierd worden. Zo wordt ook het begin van het weekend altijd gevierd met een borrel en overheerlijke snacks.
Wat wordt er van je verwacht?
- HBO Diploma
- 2 jaar commerciële ervaring
- Aantoonbare behaalde sales resultaten
- Affiniteit met (digitale) marketing
- Creatieve geest
- Projectmatig kunnen werken
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 36K per jaar
- Bonussysteem
- Poolauto
- Hecht team
- Informele werksfeer
- Carrière binnen (digitale) marketing
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
- Contributie leveren aan ontwikkeling van de organisatie
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!